חוקי הטרדה מינית ויום האהבה

חג האהבה היה חג שנוצר על ידי חברות כרטיסי ברכה הזדמנות להגדיל את המכירות כרטיס, אבל רוב האנשים רואים את חג האהבה כמו יום להפריש עבור אוהבי. וגם, מנסה לחגוג את חג האהבה במשרד יכול להיחשב כהפרה של חוקי האפליה.

המשרד אינו חדר בבית הספר

כילדים בבית הספר, רובנו ציפיתי להחליף ולנטיין עם חברים לכיתה.כולנו עשינו את זה, עובד בשקדנות עם רשימות של חברים לכיתה כך שאף אחד לא נשכח וזה היה בטוח לתת למחוץ הסוד שלך כרטיס יום האהבה בלי לתת את הסוד מתוך התיק. אבל המשרד הוא לא בכיתה ואת הכללים ליום האהבה בעבודה הם שונים מאוד.

למה לתת כרטיסי ולנטיין הוא לא רעיון נהדר

גם אם אתם מתכננים להעביר החוצה, לכאורה, קלפים חמודים, חמודים לכולם במשרד, אלא אם אתה עובד בסביבת עבודה מזדמנים השנה, זה יכול לפגוע במוניטין שלך. הניסיון שלך להיות מתחשב יכול להיות כמו להיות "cutesy" ו מקצועי. בעבודה, אתה רוצה שאנשים ייקחו אותך ואת העבודה שלך ברצינות.

אפילו קלפים פשוטים המיועדים לילדים בגיל בית הספר אינם מתאימים למקום העבודה. אם אתה רוצה לעשות משהו נחמד עבור עמיתים לעבודה להביא קופסה גדולה של ממתקים ומניחים אותו באזור פתוח לכולם ליהנות. ללא שם: אבל … ללא שם: לדלג על אותם לבבות ממתקים עם מילים ומסרים רמיזות!

חג האהבה: הזדמנות ראשונה לשבור את חוקי הטרדה מינית

אתה עשוי לחשוב מבוגרים או כרטיסי סקסי מצחיקים, אבל הם אף פעם לא צריך להיות נתון לאף אחד - זכר או נקבה במשרד. כל כרטיס המציג, מציע, או מרמז על מעשה מיני או רומנטי יכול להיחשב הטרדה מינית.

אם אתם חברים קרובים במיוחד עם עמית לעבודה ואתה רוצה לשתף כרטיס, לעשות את זה אחרי שעות העבודה מחוץ לחצרים. גם אז, תיזהר. אם הכרטיס שלך יכול להיחשב לבוא - אפילו מחוץ למשרד - זה יכול לחזור לרדוף אותך.

אל תיתן כרטיסי חג האהבה או מתנות כפוף עובדים או הבוס שלך

אל תיתן כרטיסים או מתנות להנצחת היום לאנשים שעובדים בשבילך או מעל לך - הם יכולים לקבל את המסר הלא נכון.

כי טבעו של החג מיועד ליום להזכיר לאנשים שאתם אוהבים אותם, או שיש להם רגשות "רומנטיים" כלפיהם, קל לנמען להבין את כוונותיו.

אם אתה רוצה לעשות משהו נחמד עבור העובדים שלך, לקחת אותם לארוחת צהריים - כקבוצה. אם אתה רווק מישהו עבור מתנה, כרטיס, או אפילו ארוחת צהריים, או רק לקחת גברים או נשים עובדים, זה יכול להיראות לאחרים כמו הטרדה מינית או אפליה מגדרית.

אל תשלח דוא"ל יום האהבה

המעסיק שלך אינו משלם לך להשתמש בזמן החברה דוא"ל לשלוח הודעות דוא"ל אישיות. אבל חשוב יותר, אם אתה שולח דוא"ל לעמית לעבודה, הם יכולים להעביר את זה בקלות רבה מדי על אנשים אחרים. האופן בו עובדים חוקי אפליה מיניים, גם אם האדם ששלח אותו למחשבה היה מצחיק, כל מי שראה אותו במקום העבודה (כלומר, המסר הועבר ל) נעלב, יכול להגיש תלונה נגדך.

קבלת פרחים ומתנות בעבודה

יקיריהם עשויים לשלוח פרחים או ממתקים למקום העבודה שלך. מעסיקים מסוימים אולי לא תהיה בעיה עם זה, אבל אחרים עשויים. זה קשרים עד הסגל אשר צריך לחתום או לספק את המתנות, וזה יכול להיות מרגיז או distracting לעובדים שאולי איבדו אדם אהוב, או פשוט אין לי יציב כרגע.

אם אתה מקבל מתנות או פרחים בעבודה, להיות דיסקרטי ורגיש לאחרים סביבך. אל תעשה הופעה גדולה של דברים ולקחת את הפרחים הביתה איתך כאשר אתה עוזב את היום.

זכור, חג האהבה היה חג שנוצר על ידי חברות כרטיסי ברכה הזדמנות להגדיל את המכירות כרטיס, אבל רוב האנשים רואים את חג האהבה כמו יום להפריש עבור אוהבי. וגם, מנסה לחגוג את חג האהבה במשרד יכול להיחשב כהפרה של חוקי האפליה.