איך פורש בייבי בומרס להשפיע על שוק העבודה

במהלך כל יום של 18 שנים מ 2011 עד 2029, כ -10,000 דור הבייבי בום צפויים להגיע לגיל הפרישה של 65. הדור מוגדר כאלו שנולדו בין השנים 1946 ו - 1964, כלומר, הבכור של בני הדור הגיע 65 בשנת 2011, והחברים הצעירים ביותר יגיעו לאבן דרך זו בשנת 2029. באותה שנה, קרוב לחמישית מאוכלוסיית ארה"ב תהיה בת 65 ומעלה.

כמו הדור הזה פורש, הטכנולוגיה תעשיות ה- IT ירגיש את ההשפעה בכמה דרכים שונות.כמה שינויים אלה הם נהדרים עבור כולם, בעוד כמה מהם לא כל כך גדול עבור התינוק boomers.

גמישות במקום העבודה

אחת הדרכים המעניינות שכוח העבודה המזדקן משנה את הדרך בה אנו עובדים היא על ידי הבאת מידה של גמישות למשרד. חברות מגלות כי עובדים בקבוצת גיל זו דורשים תנאי עבודה שונים.

הם פחות מעוניינים לעבוד שעות ארוכות, פחות מוגדר על ידי הקריירה שלהם, ועוד הרבה יותר עניין בעבודה במשרה חלקית. כתוצאה ממגמה זו, איכות החיים הפכה לביטוי מרכזי - שיתוף עבודה, עבודה במשרה חלקית ותזמון גמיש, ניתן לייחס באופן חלקי להשפעת הדור הזה.

זה אומר שיש לך סיכוי טוב יותר למצוא חברה לעבוד עבור זה מציע הטבות אלה לכולם מאז איזון עבודה לחיים הופך חשוב יותר למעסיקים.

משרות נוספות

ככל שיותר דור הבייבי בום פורש, יש פחות עובדים חלופיים להשתלט עליהם. זה גורם מה שכונה פער ידע עצום. גם אם המשק נמצא במגמת ירידה, בסך הכל, עדיין יהיה צורך עובדים מיוחדים כדי להשתלט על הפתחים החדשים.

חשוב יותר, פוריות דור הבייבי בום הם הרבה יותר טק-קרוא וכתוב מההורים שלהם, והם ינצלו את מלוא היתרונות של המדיה החברתית והתקנים המחוברים לאינטרנט כמו טאבלטים, סמארטפונים וטלוויזיות חכמות. משמעות הדבר היא כי הטכנולוגיה תהיה משווקת יותר כלפי צרכנים מבוגרים יותר מאשר בעבר, ויכול להיות שיש הזדמנויות לחדשנות עם זרם של משתמשים חדשים / תכופים יותר של הטכנולוגיה בשנים הקרובות.

גיל פרישה מאוחר יותר

פרישה מלאה בגיל 65 אינה בת קיימא מבחינה כלכלית עבור דור הבייבי בום רבים, עבור אלה שנולדו בשנת 1960 או מאוחר יותר, הטבות ביטוח לאומי מלא לא יהיה זמין עד גיל 67.

כתוצאה מכך, רבים יצטרכו להמשיך לעבוד, לפחות במשרה חלקית, כדי לתמוך בעצמם. זוהי חרב פיפיות אם אתה מחפש עבודה כי גומחה אתה רוצה למלא עדיין עשוי להיות מלא על ידי מישהו פשוט לא יכול להרשות לעצמו להמשיך הלאה בשלב זה.

אסטרטגיה טובה כדי להתמודד עם בעיה זו יהיה לוודא שאתה סופר מתמחה עם כישורים ייחודיים וניסיון כגון על ידי לימוד שפת קידוד חדשה. בדרך זו, אתה לא בהכרח צריך לחכות כי עמדה להיות פנו כדי לקבל את אותו סוג של תעסוקה.

שכר הגדלת תפקידים מנוצלים מיוחדים

בשוק העבודה, ובפרט בשוק העבודה הטכנולוגי, כאשר יש משרות זמינות ולא מספיק עובדים, השכר עולה כדי למשוך ולשמר את העובדים הדרושים. קבוצה גדולה של פרישה בייבי בומר הוא לא יוצא מן הכלל. רוב משרות הקשורות טק היו צפוי להיות צורה כלשהי של גידול שכר לאחר 2016, על פי הלשכה האמריקני לסטטיסטיקה העבודה.

מכיוון שחברות זקוקות לעובדים, ומכיוון שיידרש זמן רב עד שהעובדים החדשים ירכשו את המיומנויות הנדרשות, חברות הטכנולוגיה יפעילו לחץ על הממשלה להגדיל את מספר הויזות החדשות שאושרו בשנה מסוימת - ובראשן ה- H-1B ויזה, שכן זהו אחד המושפעים ביותר על ידי תעשיית הטכנולוגיה.