טופס חידוש ריק כדי ליצור קורות חיים משלך

כאשר אתה טרי מחוץ לבית הספר ומחפשים את העבודה הראשונה שלך, התהליך יכול להיות מכריע. אחד ההיבטים הקשים ביותר של חיפוש עבודה הוא לשים יחד קורות חיים טובים. קורות חיים, סקירה קצרה של ניסיון העבודה שלך, חינוך, מיומנויות, הוא מסמך מפתח המשמש את המעסיקים כדי לצמצם את מאגר המבקש. בעוד קורות החיים שלך לא יכול להביא לך עבודה, זה יכול לקבל לך ראיון - צעד ראשון חשוב לאבטחת עמדה.

מדריך זה מכיל היבטים חשובים של עיצוב קורות חיים ועצות לגבי מה לכלול.

פרטי התקשרות

אמנם זה נראה ברור, אתה תהיה מופתע כמה אנשים להגיש קורות חיים יפה, אבל לשכוח לכלול את פרטי הקשר שלהם. קורות החיים שלך צריך לכלול את שמך, כתובת דוא"ל, מספר טלפון וקישור לתיק שלך באינטרנט או דף LinkedIn אם יש לך. ייתכן שתרצה לכלול את כתובת הבית הפיזי שלך בקורות החיים שלך, לרשום את העיר והמדינה, או לבחור אפשרות אחרת לכלול את הכתובת שלך.

ודא הדוא"ל שלך מדויק ומקצועי (לעומת "cutesy"); אם יש לך כתובת המכילה אזכור של התחביבים שלך או תחומי עניין, צור חשבון חדש עם שירות ללא תשלום כמו Google או Yahoo עם השם שלך, כגון [email protected]. אם אתה מקדיש את חשבון הדוא"ל החדש באופן בלעדי לחיפוש הקריירה שלך, זה יעזור להבטיח כי אתה לא מתגעגע מיילים מעסיקים פוטנציאליים.

ודא כי הודעת הדואר הקולי שלך גם נשמעת מקצועית. ההופעות הראשונות נספרות, ומנהלי הגיוס שמקשרים למספר הטלפון בקורות החיים שלך ימשכו את ההמלצות שלך מהנימה של הקול והשפה שבהם אתה משתמש בדואר הקולי שלך.

סקירה כללית

בעבר, מטרות נכללו בדרך כלל בקורות חיים. אבל באמת, מטרות קורות חיים הם אותו דבר; כולם מנסים להשיג עבודה. המטרות הן בעייתיות גם משום שהן שמה דגש רב מדי על הצרכים של המועמד לעבודה, בניגוד לצורכי המעסיק שהחדש מתמקד בו. קורות חיים יעילים אינם ביוגרפיות אישיות או הצהרות כוונות. במקום זאת, הם מסמכי שיווק כי "למכור" את השירותים המקצועיים שלך למעסיק על ידי מראה כיצד האימון שלך ואת הניסיון הוא "התשובה" למה הם מחפשים העובד הבא שלהם.

במקום לרשום מטרות אישיות, אז, להקל על מנהלי גיוס על ידי יצירת "פרופיל הכישורים" קצר של מיומנויות וכישרונות היית מביאים אל השולחן. זהו טופס כתוב של דיבור המעלית שלך, נותן להם תמונה מהירה של מי אתה, מה החוויה שלך, וכיצד מיומנות להגדיר שלך עונה על הכישורים המפורטים בהודעת העבודה שלהם.

"סקירה מעמיקה / פרופיל הכישורים של מעצב גרפי תציין," מעצב גרפי מתובל עם 10 שנות ניסיון בהדפסה ובמדיה דיגיטלית, בקיאים ב- InDesign, Quark ו- Photoshop, בסיס מוצק ב- HTML ו- CSS ליצירת אתרי אינטרנט ".

היסטוריה תעסוקתית

הצורה הנפוצה ביותר לחידוש היא הזמנת ההיסטוריה העסקית שלך כרונולוגית, עם הניסיון הראשון ביותר.

אתה לא צריך לכלול כל תפקיד שהיה לך אי פעם; אם אתה מנהל מנוסה, אתה לא צריך לכלול משרות שהיו לך במכללה או התמחויות שלך.

בהיסטוריה של התעסוקה, כולל את שמות המעסיקים שלך, התאריכים שבהם עבדת בכל מקום, את תפקידך ואת ההישגים שלך בכל מקום עבודה. דגש על הישגים ולא על רשימת משימות. לדוגמה, אם אתה ביחסי ציבור, במקום להגיד "הודעות לעיתונות מבוזרות", היית אומר, "הפצת מעל 200 משחרר ל 500 שקעים היה שיעור פרסום של 50 אחוזים."

חינוך

בסעיף החינוך שלך, לכלול כל עבודה במכללה או לתואר שני. אם יש לך תואר ראשון ומעלה, אין צורך לכלול את שם בית הספר התיכון שלך. אם אין לך תואר אקדמי, זה מקובל לחלוטין לכלול את המקום שבו הלכת לבית הספר התיכון וכאשר סיימת.

אם יש לך GPA חזק (3.5 ומעלה), אתה מוזמן לכלול את זה בסעיף החינוך. אם אתה בוגר לאחרונה, היא גם אסטרטגיה טובה רשימת פעילויות מחוץ לבית משמעותי (במיוחד אלה אשר להפגין מנהיגות). אלה כוללים כבוד לחברות חברה, ארגונים יווניים, ותפקידים בקמפוס / מתנדבים בקהילה.

הסעיפים המפורטים לעיל הם מרכיבי המפתח של קורות החיים. השתמש בקטעים אלה כדי להדגיש את החוויות שלך, את החינוך ואת הכשרונות שלך. באמצעות קטגוריות ברורות, אתה יכול להפוך את קורות החיים שלך חזותית מרתקים יותר מושך מנהלי גיוס.

סקור דוגמאות לחידוש

סקירת דוגמאות לחידוש מקצועי עבור עבודות, התמחויות, הופעות, התנדבות ועוד.