• 2024-06-30

כיצד לקבל אישור אבטחה לתעסוקה

ª

ª

תוכן עניינים:

Anonim

מהו אישור ביטחוני לתעסוקה, וכיצד אתה מקבל אחד? מועמדים לעבודה עשויים לשים לב כי כמה משרות פנויות להזכיר כי המבקשים חייבים להיות זכאים אישור בטחוני או חייב להיות כבר אישור ביטחוני כדי להיות שכרו.

אישור ביטחוני נדרש בעיקר על ידי מעסיקים ממשלתיים וקבלנים פרטיים, אשר תהיה להם גישה למידע רגיש שיש לו השפעה על הביטחון הלאומי. הנה מידע על איך להשיג אישור בטחוני לתעסוקה.

רמות הסליקה הביטחונית

ישנם שלושה סטנדרטים סטנדרטיים של אישור ביטחוני: סודי, סוד, סוד עליון.

  • אישור סודי הוא הכי קל להשיג ומכסה עמדות שבהן גילוי מידע מסווג יגרום נזק לביטחון הלאומי.
  • אישור סודימצביע על כך שסוג המידע הסודי שיכסה יגרום נזק חמור לביטחון הלאומי אם יפורסם.
  • אם אדם יוכל לגשת למידע מסווג של הרגישות הגבוהה ביותר, ולאחר מכן aסיקול סודי ביותר יהיה צורך.

יש גם שתי קטגוריות של מידע מסווג הדורשות הגבלות טיפול והגבלות נוספות:

  • מידע רגיש (SCI), הכולל מקורות מודיעיניים, שיטות ותהליכים.
  • תוכניות גישה מיוחדות (SAP), שהם פרויקטים רגישים מאוד.

קטגוריות אלו מיועדות למידע מסווג שנחשב לפגיע במיוחד, ותקני הזכאות ודרישות החקירה לגישה לסליקות SCI ו- SAP גבוהות יותר מאשר עבור סליקות אחרות.

כיצד פועל תהליך הסליקה הביטחונית

מועמדים לקבלת אישור ביטחוני עוברים הערכה יסודית כדי לקבוע אם הם נאמנים לממשלת ארה"ב, ונטולי השפעה של אנשים זרים, הם ישרים, אמינים, מוסריים, זקנים, נפשית ופסיכולוגית, ונמנעים מפעילות פלילית.

רק אזרחי ארה"ב זכאים לקבלת אישור אבטחה.

התהליך מתחיל עם המבקש משלים את שאלון אבטחה אדם (SF-86) באמצעות אתר יישום e-Quip. השלב הבא של התהליך כרוך בחקירה שנערכה על ידי לשכת ניהול כוח אדם, משרד ההגנה ומשרד מנהל המודיעין הלאומי או ספק שירות חקירה אחר (ISP), בהתאם לתפקיד.

הסוכנים שעורכים את החקירה יראיין טווח רחב של המגעים של המועמד, כולל מעסיקים בעבר ובעבר, שכנים, שותפים עסקיים, חברי כיתה לשעבר, חברי אחווה / חברים, ואנשים אחרים אשר עשויים להיות קשורים עם המבקש.

המבקש ירואין - ואולי יתראיין מחדש ככל שיצטבר מידע נוסף - כדי להבהיר כל בעיה פוטנציאלית שעלולה להשפיע על הסליקה. על המועמדים להיות בטוחים כי הם ישרים וכוללניים, כאשר הם משלימים את שאלות ה- SF-86 ומגיבים לשאלות הראיון, שכן פערים שנחשפו בחקירה עשויים להיות עילה לפסילה.

השלב הסופי של תהליך החקירה כרוך בסקירה של כל המידע שנאסף על מנת לקבוע זכאות לקבלת אישור מסוים.

משך כל החקירה והבדיקה ישתנה, אך אורך הזמן הממוצע הוא 120 ימים.

אישור זמני להמתנה

על פי שירות הביטחון של הביטחון (סוכנות של משרד ההגנה), כל המועמדים לקבלת אישור אבטחה של אנשי צוות שהוגשו על ידי קבלן מסולק ייחשבו באופן שגרתי לזכאות הביניים. המשרד לאיכות כוח אדם עבור התעשייה בודק את שאלון האבטחה של אדם (SF-86) וקבצים ומערכות אחרים.

זכאות הביניים ניתנת רק כאשר גישה למידע מסווג עולה בקנה אחד עם האינטרסים הביטחוניים של ארצות הברית. הזכאות לתקופת הביניים מופקת במקביל ליזום החקירה, והיא תישאר בתוקף עד תום החקירה. באותו זמן, המועמד נחשב זכאות הסופי.

סטטוסים בתהליך הסקירה

שירות הביטחון מגלה את הסטטוסים הבאים במהלך החקירה כדי לאפשר למועמדים לדעת מה קורה במהלך התהליך:

  • קיבלו - ספק שירותי החקירה (ISP) אישר את קבלת הבקשה לבדיקה ו יבדוק אותה עבור קבילות.
  • לא מקובל - ספק שירותי האינטרנט קבע את בקשת החקירה להיות לקוי. המבקש יקבל הודעה עם הסיבה מדוע הבקשה נדחתה. אם העובד עדיין מחייב אישור, יש צורך ביזום ובדיקה של בקשת חקירה חדשה עם המידע המתוקן.
  • מתוזמנת - ספק שירותי האינטרנט קבע את בקשת החקירה להתקבל, והחקירה נמשכת / פתוחה.
  • סגור - ספק שירותי האינטרנט השלים את החקירה והחקירה נשלחה לפסיקה.

עיכובים בחקירות

הסיבות הנפוצות ביותר לעיכוב בחקירה יכולות לכלול חבילות יישום אבטחה שאינן שלמות, בעיות בטביעות אצבע וחקירות הקשורות לכיסוי פעילויות נרחבות בחו"ל. כדי לזרז את התהליך, הקפד לכלול את כל המסמכים הנדרשים עם המבקש.

מדוע יידחה המבקש לסילוק ביטחוני?

קיימות סיבות שונות לכך שמישהו עלול להתכחש לסילוק ביטחוני. הגורמים החשובים ביותר בחקירה הם יושרו, כנותו ויסודיותו של הפרט בהשלמת טופסי האישור הביטחוני שלהם. כל מקרה נבחן באופן פרטני, תוך שימוש בהוראה הביטחונית 4 של ביטחון לאומי: קביעה של מתן זכאות ביטחונית או המשך זכאותה לביטחון בטחוני עולה בקנה אחד עם האינטרסים של הביטחון הלאומי.

ההנחיות השופטות כוללות: אמונים לארצות הברית; השפעה זרה; העדפה זרה; התנהגות מינית; התנהלות אישית; שיקולים כספיים; צריכת אלכוהול; מעורבות בסמים ושימוש לרעה בחומרים; רגשית, נפשית, הפרעות אישיות; התנהגות פלילית; טיפול מידע מוגן; פעילויות חיצוניות; ושימוש לא נכון בטכנולוגיית המידע.

כיצד לערער אם נדחתה סיקול

אם נשללת ממך אישור בטחוני, או אם תמשיך לקבל את זכאותך לקבלת מידע מסווג, תודע לך מדוע תינתן לך הליך להגשת ערעור. כמו כן, תוכל לטפל בכל מידע גנאי שנאסף במהלך החקירה ותוכל לתקן או להבהיר את הפרטים.

כמה זמן סליקות ביטחוניות הם בתוקף

אישורים ביטחוניים פעילים רק עבור הזמן שבו אדם מחזיק את העבודה המקורית שלשמה נקבעה האישור. בעל סליקה יכול להיחקר מחדש בכל עת, אך נדרשת בדיקה רשמית לאחר חמש שנים להסכם סודי ביותר, עשר שנים לניקוי סודי ו -15 שנים להסרה סודית.

סריקה עשויה להיות מופעלת במקרים מסוימים מבלי לעבור שוב את כל תהליך החקירה. עם זאת, הפסקה תעסוקה חייב להיות פחות משנתיים החקירה המקורית לא יכול להיות יותר מ 5, 10, או 15 שנים עבור סודי ביותר, סוד, סודי קטגוריות, בהתאמה.

עוד מידע

לפני שתגיש בקשה לסניף אבטחה, הקפד לעיין בהנחיות ועדכונים העדכניים ביותר ממחלקת המדינה של ארה"ב, כך שיהיה לך מידע עדכני על הדרישות, התהליך והאישור.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.


מאמרים מעניינים

הסיבות העיקריות להיות כלב Groomer

הסיבות העיקריות להיות כלב Groomer

לחשוב על להיות groomer הכלב? למד על כל הסיבות לכך היא קריירה גדולה מתגמלת.

למעלה 10 סיבות להיות מאמן כלבים

למעלה 10 סיבות להיות מאמן כלבים

אילוף כלבים יכול להיות קו עבודה אידיאלי עבור אנשים שאוהבים כלבים. הקריירה הזאת מעניקה לך את ההזדמנות לעזור לבעלי הכלבים להבין את חיות המחמד שלהם.

למעלה 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין

למעלה 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין

הנה העליון 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין. למד כמה מן היתרונות של עבודה בתור עורך דין.

הסיבות העיקריות להפוך Vetetrinarian

הסיבות העיקריות להפוך Vetetrinarian

אם אתה שוקל להיות וטרינר, אתה יכול למצוא הרבה סיבות טובות להמשיך בקריירה ברפואה וטרינרית.

סיבות עיקריות אתה צריך להיות וטרינר טק

סיבות עיקריות אתה צריך להיות וטרינר טק

יש הרבה סיבות טובות לשקול להיות טכנאי וטרינרי. למד על היתרונות של קריירה מתגמלת זו.

למעלה 5 סיבות לסיים עובד

למעלה 5 סיבות לסיים עובד

הנה חמש הסיבות המובילות לסיום חבר בצוות שלך, כולל התנהגות לא אתית וביצועי ביצועים.