• 2024-06-28

כיצד להשתמש בהצדקה "למי היא עשויה להיות מודאגת"

שחיית פעוטות-מיכל

שחיית פעוטות-מיכל

תוכן עניינים:

Anonim

"למי הוא עשוי דאגה" הוא מכתב המכתב כי יש בשימוש מסורתי התכתבות עסקית כאשר אין לך אדם מסוים שאליו אתה כותב, או שאתה לא יודע את שמו של האדם שאליו אתה כותב.

כמובן, אתה צריך לעשות כל מאמץ כדי למצוא שם איש קשר כדי להשתמש במכתב שלך או חקירה, אבל לפעמים זה פשוט לא אפשרי. כאשר זה לא, אתה יכול להשתמש "למי זה עשוי דאגה".

יש גם עכשיו אפשרויות אחרות טובות יותר שניתן להשתמש בהם כדי להתחיל מכתב, או את ההודעה ניתן לכתוב ללא ברכה.

הנה מתי ואיך להשתמש "למי הוא עשוי דאגה", כמו גם כמה דוגמאות של ברכות חלופיות להשתמש בעת כתיבת מכתבים.

כיצד למצוא שם איש קשר

באופן אידיאלי, תנסה ללמוד את שמו של האדם הספציפי שאליו אתה כותב. לדוגמה, אם אתה כותב מכתב כיסוי עבור יישום עבודה, ולא יודע את שמו של המעסיק או מנהל גיוס, לעשות את המיטב כדי לגלות.

ישנן מספר דרכים לגלות את שם האדם שאליו אתה יוצר קשר.אם אתה פונה לקבלת עבודה, שם המעסיק או מנהל הגיוס יכול להיות ברשימת העבודה. עם זאת, זה לא תמיד כך. מעסיקים מסוימים לא רשימה איש קשר, כי הם עשויים לא רוצה פניות ישירות מחפשי עבודה.

אתה יכול להסתכל על אתר האינטרנט של החברה עבור שם האדם במצב שאתה מנסה ליצור קשר (אתה יכול למצוא את זה לעתים קרובות על "אודותינו", "צוות", או "צור קשר" חלקים). אם אינך מוצא את השם באתר, נסה למצוא את האדם הנכון ב- LinkedIn או לשאול חבר או עמית אם הוא מכיר את שמו של האדם.

אפשרות נוספת היא להתקשר למשרד ולבקש את העוזר המינהלי לקבלת ייעוץ. לדוגמה, אתה יכול להסביר שאתה פונה לקבלת עבודה ואת רוצה לדעת את שמו של מנהל גיוס.

אם אתה לוקח את כל השלבים האלה, ועדיין לא יודע את שם האדם שאתה יוצר קשר, אתה יכול להשתמש "למי זה עשוי דאגה".

מתי להשתמש "למי זה עשוי דאגה"

מתי עליך להשתמש במונח? זה יכול לשמש בתחילת מכתב, דוא"ל, או צורות אחרות של תקשורת כאשר אינך בטוח מי בדיוק יהיה לקרוא אותו.

הדבר עלול לקרות בנקודות רבות בחיפוש העבודה שלך. לדוגמה, ייתכן שאתה שולח מכתב כיסוי, מכתב המלצה או חומר חיפוש עבודה אחר למישהו ששמו אינו ידוע לך.

כמו כן, ראוי להשתמש "למי הוא עשוי דאגה" כאשר אתה מבצע חקירה (הידוע גם בשם מכתב וסיקור או מכתב מעניין), אבל אין לי איש קשר.

באותיות רישיות ובריווח

כאשר מדובר במכתב "למי הוא מודאג", הביטוי כולו הוא באותיות רישיות, ולאחר מכן נקודתיים:

לכל מאן דבעי:

השאירו רווח אחרי זה, ואז להתחיל את הפסקה הראשונה של המכתב.

אלטרנטיבי מכתב ברכות לשימוש

"למי הוא עשוי דאגה" נחשב לפעמים מיושן, במיוחד בעת כתיבת מכתבים לכסות מקומות עבודה. "אדוני היקר או גברתי" הוא עוד ברכה נפוץ בעבר, אבל זה עשוי גם לבוא כמו מיושן.

ישנן חלופות ניתן להשתמש עבור מכתב salutations כאשר אתה כותב מכתבים כדי להגיש מועמדות עבור עבודות או תקשורת אחרים כאשר אין לך שם של אדם לכתוב אליו.

הנה כמה אפשרויות:

  • מנהל שכירות יקר
  • מנהל גיוס יקר
  • ועדת שכירות יקרה
  • ועדת חיפוש יקרה
  • מנהל משאבי אנוש יקר
  • נציג משאבי אנוש יקר
  • מנהל כוח אדם יקר
  • מנהל שירות לקוחות יקר
  • ברכות
  • שלום
  • Re: (נושא של מכתב)

אתה יכול גם לכתוב ברכה כי הוא עדיין כללי, אבל מתמקד בקבוצה של אנשים שאתה שולח אל.

לדוגמה, אם אתה יוצר קשר עם אנשים ברשת שלך לקבלת עזרה בחיפוש העבודה שלך, תוכל להשתמש ברכה, "חברים יקרים ומשפחה".

אפשרות נוספת: לעזוב את ההצדעה

אפשרות נוספת להתחיל את המכתב שלך היא לעזוב את ההמלצה לחלוטין. אם תחליט לא לכלול ברכה, להתחיל עם הפסקה הראשונה של המכתב שלך.


מאמרים מעניינים

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

חבילת פיצויים אטרקטיבית ומתאימה יכולה למנף הטבות לעובדים אטרקטיביים והטבות כדי למשוך מועמדים מיומנים.

הטבות לעובדים מינהל משכורות

הטבות לעובדים מינהל משכורות

קבל את זה חייב להיות רשימה של עלות נמוכה ללא עלות העובד ואת המשכורות מס שכר עבור יתרונות מתמצא מנהלי.

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

סקירת ניהול / קורות חיים עסקיים כולל משאבי אנוש, ייעוץ, שיווק, יחסי ציבור, עם טיפים כתיבה וייעוץ.

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

למד מה שירות outplace יכול לעשות עבור הארגון שלך במהלך פיטורים, עם השלבים של תהליך סיום מוצלח של העובד.

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

פשוט עובד היתרונות חבילת תבנית יכול לארגן קבוצה מידע התוכנית, ולעזור להם לבחור את היתרונות הנכונים עבור הצרכים שלהם.

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, חשוב להעריך את החבילה הטבות עובד לפני שאתה מקבל. הנה רשימה של שאלות לשאול.