• 2024-10-31

מה הם C-Level משרות החברה?

Why C-Level Executives Don't Care About You - Episode 96

Why C-Level Executives Don't Care About You - Episode 96

תוכן עניינים:

Anonim

C- רמת משרות הן המבצעת העליונה או ברמה הגבוהה ביותר עמדות החברה בחברה. לדוגמה, מנכ"ל (מנכ "ל) מחזיק בתפקיד בדרגה ג '. ב - CO (מנהל תפעול ראשי), CCO (קצין ציות ראשי), CKO (מנהל ידע ראשי), CSO (קצין הביטחון הראשי), CDO (מנהל נתונים ראשי) ו- CMO (מנהל שיווק ראשי).

בהתאם לחברה, כמה כותרות משולבים או שבור למטה כדי לייצג טוב יותר ולתמוך בצרכיו.

המשמעות של C- רמת

עבודותיהם של מנהלים בכירים אלה נקראות "C-level" בשל הכותרת המקורית של שלוש אותיות, שהתחילה בדרך כלל עם "C" עבור "Chief". באופן כללי, למשרות אלה יש משכורות גבוהות יותר משום שעומס העבודה כבד יותר וחשוב מתקבלות החלטות בשם החברה ברמה זו. תפקידים אלה מושגים בדרך כלל לאחר שנים של ניסיון בתחום או בזמן עם החברה.

בנוסף לשנים רבות של ניסיון, מנהלים רבים ברמת C יש תארים מתקדמים כדי לספק להם בסיס מוצק למנהיגות. אלו עם תואר ברמה C בדרך כלל להרוויח תואר שני במינהל עסקים (MBA) או תואר מקצועי אחר הקשור לתפקידם. רקע חינוכי וניסיון בעבודה הם שני גורמים עיקריים שיכולים להפוך את העובד למועמד אטרקטיבי עבור מיקום ברמה C.

תפקידים ברמת C בתוך החברה

כותרות ברמה C משמשות לתיאור תפקידו של אדם בעל דירוג גבוה בחברה. תאגידים תאגידים משמשים כדי לציין את אחריותו בתוך החברה. קצינים ומנהלים שמקיימים תפקידים ברמת C הם חלק מהחברים המשפיעים והדומיננטיים ביותר בארגון.

הם בדרך כלל לשכור ולירות סמכות, להוביל החלטות המניות, לפקח על עומס עבודה גדול יותר מאשר רוב העובדים יש כמה משכורות הגבוהות ביותר. מנהלים ברמה ג 'הם לעתים קרובות מומחים בעסקים, מנהיגות, בניית צוות לעומת תפקידים טכניים כמו הנדסה או מכניקה. כמה אנשים C- סוויטה לפקח על הפסקות הפעלות או ללמד מנהיגות אימון בתוך החברה שלהם, בעוד שאחרים עשויים להיפגש עם חברות אחרות כדי לחזק לקוחות עסקיים חדשים.

צוותים בכירים

בארגונים גדולים של חברות, רבים מהקצינים האלה עובדים יחד כדי ליצור צוות בכיר. צוותי מנהלים בכירים צפויים לקבל החלטות משותפות על השקעות, נושאים מול לקוחות, תפעול וכספים. הם פועלים יחד כדי לקבוע את האסטרטגיות הטובות ביותר עבור כל הנושאים החשובים והחלטות המשפיעים על החברה ברמה הגבוהה ביותר שלה.

חיפוש עבודה טיפים למנהלים ברמה C

חשוב, במיוחד כאשר אתם מחפשים משרה ברמה המבצעת, כדי לקדם את המומחיות שלך ולהשיג הכרה כמובילה מחשבה בתחום שלך.

מייקל ק 'בורוז, נשיא ההנהלה שילוב ושירותי אימון עבור חברת החיפוש המבצעת העולמית DHR הבינלאומי, אומר,

"מנהלים רבים אומרים לעצמם כי הם עסוקים מדי להצליח לקחת את הזמן כדי לשקף ולשתף את המומחיות שלהם עם אחרים.
הגיע הזמן לשקול מחדש את העמדה הזאת. פעולה זו תגרום לך להפריד. יש הרבה אנשים אשר מחפשים באינטרנט עבור ייעוץ מרווה, חוכמה, וניסיון של אחרים. גייסים מנהלים עושים זאת גם כן ".
הוא מוסיף, "יש דרכים שבהן אתה יכול למקם את עצמך כדי להיות חכם זה, ובכך לעשות זאת, להיות גלוי יותר אטרקטיבי למנהלי המגייסים."

כיצד להגדיל את הנראות שלך

Burroughs מניות ייעוץ שלו וטיפים להגדלת הנראות שלך בשוק העבודה צפוף בולטת כמובילה מחשבה בתחום שלך.

  • לפתח בלוג מקצועי (עם תמונה) ולפרסם את זה לפחות דו שבועי.
  • ודא שהבלוג שלך מחובר לפרופיל LinkedIn שלך.
  • הגבל את הבלוג שלךלאזורים שבהם אתה מומחה.
  • כתיבת מאמרים לפרסום במגוון של מקומות, למשל, EzineArticles.com, פרסומים הסחר.
  • התנדב לתת מפגשים מקצועיים או בתעשייה כנסים.
  • פרסם את כל פעילויות ההנהגה שלך מחשבה לפרופיל LinkedIn שלך.
  • ודא שפרטי הקשר שלך נמצאים בפרופיל LinkedIn שלך.
  • צור קצר YouTube "מיני הרצאות" שבו אתה יכול להדגים את מנהיגות המחשבה.
  • לכתוב ספר או ספר אלקטרוני על נושא שבו אתה מנהיג מחשבה.
  • ודא כי הספר שלך הוא על Amazon.com, קינדל ובמקומות אחרים.

אם נעשה היטב, טקטיקות אלה יגרום לך נגיש יותר אטרקטיבי למנהלי המגייסים.


מאמרים מעניינים

איך לתאר שבוע עבודה אופייני שלך בראיון

איך לתאר שבוע עבודה אופייני שלך בראיון

השתמש בשאלה נפוצה זו כדי להוכיח לגייס כי יש לך את הכישורים הדרושים לחברה ואת הרגלי העבודה כדי לעשות את העבודה.

ראיון עבודה שאלות: האם אתה נחמד?

ראיון עבודה שאלות: האם אתה נחמד?

איך לענות על שאלות ראיון על להיות נחמד, מה לומר, מה לא לומר, דוגמאות של התשובות הטובות ביותר לשאלות אם אתה נחמד.

כיצד כתובת מרובת משימות בראיון עבודה

כיצד כתובת מרובת משימות בראיון עבודה

הנה תשובות לשאלה בראיון עבודה: האם אתה מרובה משימות היטב או שאתה מעדיף להתמודד עם בעיה אחת בכל פעם?

ראיון שאלות על הבאת עבודה הביתה

ראיון שאלות על הבאת עבודה הביתה

הנה כמה טיפים מועילים על איך לענות על תשובות עבודה בראיון לשאלה על נטילת העבודה שלך הביתה איתך.

ראיון שאלות על עבודה טובה עם אנשים

ראיון שאלות על עבודה טובה עם אנשים

דרכים לענות על שאלות ראיון על כמה טוב אתה עובד עם אנשים, מפתחות להגיב, ואת הגישה הכוללת אתה צריך להשתמש.

טיפים לשיתוף דוגמאות של עבודת צוות בראיון

טיפים לשיתוף דוגמאות של עבודת צוות בראיון

כיצד לענות על שאלות ראיון על עבודת צוות, אסטרטגיות הטוב ביותר עבור מענה, ודוגמאות טובות של עבודת צוות כדי להשתמש כאשר אתה מגיב.