• 2024-06-30

איך לענות איפה אתה רואה את עצמך בתוך חמש שנים?

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר אתה מראיין עבודה חדשה, אתה עשוי להיות שאל שאלה כמו, "איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים מהיום?" זה יכול להיות קשה לבטא איפה היית רוצה להיות בקריירה שלך בשנה הבאה שלא לדבר על חמש שנים בהמשך הדרך. אבל גם כאשר אתה יודע, חשוב להיות זהירים איך אתה מגיב כי תצטרך להתאים את התשובה שלך לתפקיד שעבורו אתה מראיין.

זו שאלה ראיון פופולרי מסייע המראיינים ומנהלי גיוס לקבל תחושה של איך מטרות הקריירה שלך תואמים את המטרות של החברה. זה גם עוזר להם לאמוד אם אתה צפוי לקבל קביעות ארוכות בחברה שלהם או אם אתה בטח לעזוב אחרי כמה חודשים או שנה על העבודה.

טיפים לשאלות על תוכניות העתיד שלך

שאלות על התוכניות העתידיות שלך יכול להיות מסובך לענות - אתה צריך להיות כנים בתגובתך, אבל גם לשמור אותו רלוונטי לעבודה ולתעשייה. לדוגמה, אל תשתף את היעד שלך לחמש שנים לפרסם רומן אם אתה מתראיין לתפקיד רואה חשבון.

אל תגיד את זה: המטרה ארוכת הטווח שלי היא לעזוב את העולם סוכנות המודעות ולהתרכז בכתיבה שלי. אני עובד על רומן עכשיו זה שנוצר עניין בקרב כמה סוכנים. אני מקווה שאחתום בקרוב עם מישהו.

עם זאת, אתה רוצה לקבל תשובה מוצקה. תגובה גרועה או מעורפל בתגובתך עלולה לגרום למראיינים להאמין שאינך מושקע בקריירה שלך, אינם מתאימים לחברה, או מכסים משהו. הנה טיפים להשיב על שאלות לגבי השלב הבא של הקריירה שלך, תוך המאשר את העניין שלך בתפקיד שאתה מתראיין.

0:57

צפה עכשיו: איך לענות "איפה אתה רואה את עצמך בתוך חמש שנים?"

מתאר נתיב קריירה

כדי להתכונן היטב לשאלה זו, מחקר מסלול קריירה סביר אשר יזרמו מן המיקום שעבורו אתה החלת. כמה זמן אתה מבלה בדרך כלל בעבודה הזאת? מה הם הצעדים הבאים בתוך חמש שנים?

מעסיקים מסוימים יהיה בבירור מסלולים בקטע הקריירה של אתר האינטרנט שלהם. עם זאת, ייתכן שיהיה עליך לפנות אנשי מקצוע בתחום באמצעות בוגרים, בני משפחה, חברים, או עמותות מקצועיות כדי לקבל תמונה מדויקת.

לדוגמה, אם אתה אחות מוסמכת המבקשת תפקיד אחות קלינית בבית החולים, והמטרה שלך היא לעבור יום אחד לניהול, אתה צריך לחקור את הארגון כדי לראות אם אחיות בדרך כלל את דרכם לתוך תפקידים מנהל אחות.

התחל על ידי מחפש פתחי אחות מנהל באתר הקריירה של החברה, כדי לאשר כי החברה היא שכירת פעיל. ואז להסתכל על פרופילים LinkedIn של מנהלי אחות עובד כרגע בבית החולים. אם זה נתיב הקריירה סביר, המחקר שלך צריך להראות כי העובדים בדרך כלל לעשות את המהלך.

תשובה לדוגמה: אני להוט להמשיך בפיתוח הכישורים הקליניים שלי כחבר ביחידה זו. הבחנתי גם שמנהלי אחות רבים בבית החולים סיטי נעים מאחות צוות למנהל אחות, וזה משהו שמעניין אותי כחלק מתוכנית החומש שלי.

התחל עם העניין שלך בעבודה זו

זה לעתים קרובות יתרון כדי להדגיש את האינטרס שלך ביסודיות מאסטרינג את המיקום הראשוני לפני שעבר על. אם זה נראה כאילו אתה ממהר בעבר כי העבודה הראשונה, המעסיקים אולי השאלה איך המוטיבציה אתה לבצע את החובות האלה.

אחרי הכל, מנהל גיוס יהיה כנראה רוצה מישהו יהיה מאושר ומוכשר בתפקיד זה לפחות שנה או שנתיים.

שילוב רציונל ברור לתוך התשובה שלך על איך האינטרסים שלך ואת הכישורים לצייד אותך לעשות את זה יכול לעזור כדי להקל על כל החששות לגבי כמה זמן אתה רוצה להישאר בעבודה.

תשובה לדוגמה: אחד הדברים שמשכו אותי לתפקיד זה הוא ההזדמנות ללבוש כובעים רבים. כעוזרו המינהלי של סוכנות הנדל"ן, אני יודע שיהיה לי הרבה היקף להמשיך לבנות את כישורי שירות הלקוחות שלי, כמו גם הזדמנות לשים את היכולות שלי עיצוב אתרים להשתמש זיקוק באתר החברה. אני גם מתרגש ללמוד יותר על העסק מן הסוכנים המוערכים ביותר בתעשייה.

כאשר אין נתיב קריירה ברורה

לא כל העבודות הן דריכה אבנים למיקומים גבוהים יותר. לדוגמה, עמדות כגון ייעוץ, מכירות, תכנון אירועים, הוראה, תכנות מחשבים, זה בהחלט ראוי להדגיש את השליטה של ​​עבודה כמו המטרה שלך חמש שנים.

תחשוב על מרכיבי התפקיד שבו אתה יכול להצטיין. לדוגמה, כאשר ראיינו עבור עבודה המכירות, אתה יכול לומר:

  • בתוך חמש שנים אני רוצה להיות מוכר כמומחה במונחים של ידע במוצר, פיתחו קשרים קרובים מאוד עם לקוחות, הרחיבו משמעותית את בסיס הלקוחות באזור שלי, ואולי הוקצו כמה לקוחות לאומי גדול.

תשובה כמו זו מראה כי הרצון שלך לצמיחה בקריירה לא צריך להתרחש מחוץ העבודה ואת החברה.

מטרות = תוצאות

ציון המטרות שלך במונחים של תוצאות אשר אתה רוצה לייצר הוא זווית נוספת להגיב. כך, למשל, מורה פוטנציאלי עבור מחוז שמנסה לשדרג ביצועים במבחנים סטנדרטיים עשוי לומר:

  • אני רוצה להגדיל באופן משמעותי את אחוז התלמידים הקריאה ברמת הכיתה או מעל דרך שיטות הוראה יצירתית.

כמובן, עם תשובה כזאת, תצטרך להיות מסוגל לחלוק כמה דוגמאות של איך היית להשיג את זה.

נע את סולם הקריירה

יש כמה מקומות שבהם אתה צפוי להמשיך הלאה לאחר כמה שנים, כולל כמה עמדות אנליסטים בתחום בנקאות השקעות וייעוץ, כמו גם עוזרי משפטי ועוזרי מחקר מדעי (עבור בוגרי קולג 'חדשים).

במקרים אלה, יהיה לך יותר מרחב פעולה בתגובות שלך, אבל אתה עדיין רוצה לקבוע איך העבודה בהישג יד הגיוני בהתחשב במיומנויות ואינטרסים אתה יכול להביא למעסיק.

עוד שאלות על העתיד

  • מה אתם מחפשים בעבודה הבאה שלכם? מה חשוב לך? - הטוב ביותר תשובות
  • מהן המטרות שלך במשך חמש השנים הבאות / עשר שנים? - הטוב ביותר תשובות
  • איך אתם מתכננים להשיג את המטרות האלה? - הטוב ביותר תשובות
  • שאלות על מטרות הקריירה שלך. - הטוב ביותר תשובות

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

המראיין שלך ישאל מספר שאלות, ויהיה לך קל יותר להיות נוח יותר ובטוח יותר אם אתה מכין ולתרגל. תסתכל על השאלות האלה ראיון ותשובות ולתרגל לענות עליהן. אם אתה יכול, למצוא חבר או בן משפחה שיכול להציג בתור מראיין לשאול אותך את השאלות האלה.

בנוסף, המראיין שלך מצפה לך לשאול שאלות על החברה או על העבודה. עיין במדריך זה על שאלות הראיון כדי לשאול, כדי שתהיה מוכן.


מאמרים מעניינים

Vandenberg סקירה בסיס חיל האוויר סקירה

Vandenberg סקירה בסיס חיל האוויר סקירה

המיקום של Vandenberg על האוקיינוס ​​השקט הצפוני מאפשר להשיק לוויינים בקלות למסלול הקוטב. למד עוד.

העיתונות יהירות עצמית פרסום היום

העיתונות יהירות עצמית פרסום היום

בעוד לחיצות יהירות כבר מזמן, הטכנולוגיות של ימינו מקלות על יצירה והפצה של ספרים המתפרסמים על ידי עצמם לשוק.

למה מעסיקים מציעים תשלום משתנה כדי לשמור על העובדים

למה מעסיקים מציעים תשלום משתנה כדי לשמור על העובדים

תשלום משתנה משמש כדי לזהות ולתגמל את תרומות העובדים. זה המפתח בחבילת הטבות כי ימשוך את העובדים הטובים ביותר. למד עוד.

עבודה ב- Home פרופיל חברה: Ver-a-Fast

עבודה ב- Home פרופיל חברה: Ver-a-Fast

כתב ויתור:

כתב ויתור:

S לעבודה במשרות ביתיות או הזדמנויות עסקיות המופיעות בדף זה בסעיף שכותרתו "קישורים ממומנים" או במקומות אחרים אינם בהכרח לגיטימיים. מודעות אלה אינן מסומנות על ידי, אלא מופיעות בדף, מכיוון שהן מקבלות מילות מפתח דומות לטקסט שבדף.

משתתפים

משתתפים

תוכנית ASAP בתחילה היה חלק הצרות שלה, עם חברות התעופה בחזרה, בצטטו סוגיות אמון בין החברות וטייסים שלה. עם זאת, לפחות 95 נושאות אוויר היו מעורבים בתוכנית ASAP. רבים מחברות התעופה הללו הרחיבו גם את תוכניות ה- ASAP שלהם לאנשי תחזוקה, לשולחים ולדיילים.