האתגרים המשותפים מתמחים חדשים פנים

לאחר ביצוע שיעורי הבית שלך מחקר מעסיקים, הגשת קורות חיים מקצועי כתוב היטב ומכתב כיסוי, ושמירה על גישה פרואקטיבית על תהליך ההתמחות, יש לך נחת מה שנראה ההתמחות מושלמת לקיץ.

כמו רוב המתמחים, אתה מוכן להתחיל לצבור ניסיון מקצועי, אבל היום הראשון בעבודה יכול להיות מתסכל אם הציפיות שלך לא נפגשו. הנה איך לשמור על יכולת מקצועית ולוודא התמחות שלך הוא בעל ערך ומהנה.

קח גישה רציונאלית לבעיות

עקומת הלמידה הקשורה לתפקיד חדש היא תלולה, ויהיו בהכרח תקלות בשלב מוקדם של התהליך. למד לשאול שאלות, לנקוט גישה הגיונית לכל מצב, ולא לקפוץ למסקנות או לקחת משהו אישי כפי שאתה מנסה לפתור בעיות. הנה כמה אתגרים משותפים המתמחים פנים במהלך השבועות הראשונים על העבודה.

בעיה 1: להיות מוקצה כל עבודה גרונט

ראשית, זכור כי אתה חייב לשלם את דמי חבר בתור מתמחה בסופו של דבר לקבל את העבודה במשרה מלאה של החלומות שלך. יש הרבה מה ללמוד על הארגון, האנשים שלו, המשימה שלו, ואת הלקוחות הוא משרת, ורבים של למידה זו מתרחשת תוך ביצוע העבודה של טחנת.

פתרון: על ידי שינוי הפרספקטיבה שלך של משימות חיישניות, אתה יכול להפוך מצב גרוע לתוך יתרון אחד. לדוגמה, בעת ביצוע הקפה אתה יכול לעשות מכרים מעניינים. בעת הגשת מסמכים, תוכל לקבל מידע נוסף על פעולות החברה.

בעיה 2: אתה לא פיצוי על העבודה שלך

ייתכן הוצע 15 $ לשעה אבל שים לב שאתה מקבל רק 10 $ לשעה המשכורת השבועית שלך. או, הבטיח החזר עבור תחבורה או מזון לא כבר proferred לאחר שבועיים או שלושה. אם אחד או מצב דומה הם המקרה, חשוב לגלות מה יכול להיות הבעיה לפני שאתה הופך disheartened ואת הגישה שלך מושפע. אף אחד לא יאשים אותך על בדיקת פיצוי או החזר.

פתרון:אם הוקצו לנציג משאבי אנוש במהלך המשלוח שלך, פנה אליהם ולברר מדוע אתה לא מקבל את הפיצוי שציפית. אם אין לך איש קשר של משאבי אנוש, דבר עם הממונה המיידי שלך או עם מי היית בקשר עם שכירתך.

בעיה 3: אתה מרגיש overwhelmed ולא מסוגל לבצע את המיטב של היכולת שלך

זה לא יוצא דופן עבור המתמחים להרגיש המום, ורבים בהחלט מקבלים עומס כבד עם הכשרה מינימלית. להתמיד בשלבים המוקדמים, ולתת לעצמך קצת זמן לעלות במהירות. אם אתה מרגיש לחוץ על ידי המפקח שלך, להסביר כי אתה רוצה לקחת את הזמן הדרוש כדי לעשות עבודה טובה למזער טעויות.

עם זאת, אם אי הנוחות היא מתמשכת, ואתה לא מרגיש כי הדברים מקבלים יותר קל, אולי כדאי לך לשקול מחדש אם התמחות שווה להמשיך.

פתרון: חפשו חוות דעת נוספת של מתמחים אחרים, עמית לעבודה, או מישהו שאתה סומך לתת לך פרספקטיבה טובה. זה יכול להיות שאתה קשה מדי על עצמך וכי אתה מבצע בסדר גמור. זה יכול להיות כי המעסיק שלך יש דרישות בלתי סבירות. אם אתה חושד כי האחרון, לדבר עם המפקח שלך על הציפיות שלהם על המשוב על הביצועים שלך. אמנם קשה, דיון גלוי על ביצועים וציפיות מראה בגרות. ללמוד להיות נוח במצב זה יעמיד אותך במקום טוב לשיחות ביצועים עתידיים.

בעיה 4: אתה מקבל מעט לא משוב

הערכות שוטפות חיוניות לכלל העובדים, אך בעיקר למתמחים ולמועמדים ברמת הכניסה. העובדים צריכים לדעת אם הם עושים עבודה טובה או אם משהו צריך להשתנות. מעסיקים רבים מתעלמים מן הצורך במשוב, אשר מציב את האחריות עליך לחפש אותו.

פתרון:אם אתה מקבל משוב מועט או לא, שאל את הממונה שלך אם אתה מבצע ביצועים הולמים. זה יכול להיות שאלה מזדמנים על קפה אם אתה מרגיש יותר בנוח עם הגדרה פחות רשמי. גישה זו מאפשרת לממונה שלך להיות פחות שמרו על שיש להתעלם מן הצורך לספר לך איך אתה עושה. אתה יכול גם ללקט תובנות על ידי שואל ייעוץ המנחה שלך על נושאים הקשורים לעבודה כגון איך אתה צריך להתמודד עם המצב A, B, ו- C.

אתגרים רבים, כי אתה בפנים בפנים קשורות עם בעיות מתקרבים ואנשים אחרים בצורה נכונה; בעיות יכולות להיראות בלתי ניתנות לגישור, ואנשים נראים בלתי סבירים. למד את זה, ואתה לומד את השיעור הקשה ביותר של כל.