מבקש קידום מכירות ניהול

לא כולם במכירות יש עניין להרוויח את דרכם לתוך מנהל מכירות או מנהל מכירות עמדה, אבל נציגי מכירות רבות לעשות. אם יש לך נתיב הקריירה הרצוי הכולל קידום לניהול, אתה צריך לדעת לא רק מתי לבקש קידום אבל איך לשאול בצורה מגדילה את הסיכויים שלך לקבל את זה קידום.

האם קיימות הזדמנויות לקידום?

הדבר הראשון שאתה צריך לעשות אולי נראה ברור אבל הוא לעתים קרובות overlooked. לבקש קידום כאשר אין הזדמנויות לקידום רק לשרת כדי ליצור מצב מלחיץ לך ועל האדם שאתה מבקש קידום.

מחשבה משותפת של מנהיגים בכירים הנשאלים על ידי עובד לצורך קידום למשרה שאינה פנויה או לא קיימת היא לתהות אם העובד מחפש לעזוב את החברה.

לפני שאתה אפילו חושב על מבקש קידום, ודא כי יש לפתוח מיקום קיים או מיקום חדש יש צורך ליצור.

האם הוכחת את עצמך?

רק בגלל שאתה רוצה להיות מקודם לא אומר שאתה ראוי אחד. לא רק זה, ייתכן שלא זכית "זכות" לבקש קידום במוחם של המנהיגים הבכירים שלך. לפני שתבקש קידום מכירות, ודא כיצד מקבלי ההחלטות בחברה שלך מרגישים לגביך.

אם אתה מקבל עדכוני ביצועים, לקרוא אותם מחדש, לשים לב לכל דירוגים או הערות המציעים איך מוכנים מנהיגים בכירים להרגיש שאתה לוקח על עצמו יותר אחריות.

כמובן במכירות, הדרך הטובה ביותר להוכיח את עצמך היא על ידי הפקת תוצאות. להכות את המכסה שהוקצה שלך צפוי; אלה אשר overachieve עקבי מכסות שלהם הם אלה נחשבים בדרך כלל לקידום.

אילו כישורים יש לך?

בהנחה שהוכחת את עצמך במצב המכירות הנוכחי שלך, זה הזמן לשקול מיומנויות אחרות שיהפכו אותך מועמד לקידום. כי בעוד כישורי המכירה שלך הם חשובים, הם לא עושים הרבה טוב עבור מנהל אשר אינו בעל כישורים של הוראה, אימון ובניית תחושה של צוות.

מנהיגים בכירים הם בדרך כלל מאוד מסרבים למשוך נציג מכירות מוכשר מתוך עמדת המכירות ולקדם אותם לניהול אם לאדם יש אישיות מקוטבת, קשה לעבוד עם והוא מתמקד אך ורק על האינטרסים שלהם.

מנהלי המכירות הטובים והמצליחים ביותר ומנהלי המכירות משלבים מיומנויות מכירה חזקות, עם קרבה חזקה, משא ומתן, ניהול צרות ומיומנויות גיוס.

אם אתה (או הממונים עליך) מרגיש שאתה חסר כל כישורי ניהול קריטי, להחזיק מעמד לבקש קידום עד שאתה יכול לשפר את כולם. אם המעסיק שלך מציע הכשרה מיומנות נוספת, הקפד לבקש לכלול את האימונים הבאים תוך מתן להם לדעת שאתה מעוניין להרוויח קידום. לתת להם שאתה רציני לגבי קידום הקריירה שלך לפני לבקש קידום סביר להניח לשים אותך בעמדה חזקה מאוד.

יש ברווזים שלך בשורה

אם אתה מוכן ואת המיקום הרצוי זמין, ודא כי אתה מבלה הרבה זמן בהכנות לקראת שניהם מבקשים קידום ו לראיין עבור המיקום. עשית יותר מדי עבודה מקבל את עצמך בעמדה כדי לבקש בביטחון קידום כדי לבזבז את ההזדמנות שלך על ידי הולך לפגישה עם המנחה שלך חולה מוכן.

היכונו לפגישה שלך או ראיון הרבה כמו שהיית עושה כאשר מתכוננים למצגת מכירות גדולה. למד אילו מיומנויות ספציפיות האדם יהיה מפגש עם רוצה מנהל מכירות להחזיק. שקול מה אתה מרגיש את צוות המכירות שאתה רוצה לנהל ביותר צריך להגיע לשלב הבא ולהכין תוכנית 90 יום של פעולה המפרט מה היית עושה ומה התוצאות שלך צריך לצפות מעולה.

להפוך את המצגת משכנעת אבל לשמור את זה מקורקע במציאות. הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות זה להציג את עצמך כמשהו שאתה לא.