• 2024-07-02

מהו הגיל המינימלי לעבוד באינדיאנה?

תוכן עניינים:

Anonim

חוקי העבודה הפדרליים של המדינה קובעים כי הגיל המינימלי לעבודה הוא 14, עם כמה חריגים. עם זאת, חוקי העבודה של ילדים בכל מדינה עשויים גם להצביע על גיל המינימום לעבודה ואשר נדרשים. כשיש סתירה בין החוקים הפדרליים לבין חוקי המדינה, יחול החוק המגביל.

לפני חיפוש עבודה עבור בני נוער, עיין בכללים וההגבלות המקיפים חוקי עבודה קלים. הסקירה הבאה נותנת את הדרישות לילדים לעבוד במדינת אינדיאנה. לקבלת חוקים וכללים ספציפיים במדינה שלך, בקר באתר האינטרנט של מדינתך.

האם ילדים זקוקים תמיד להיתר עבודה?

אינדיאנה אינה דורשת היתר עבודה (תעסוקה) עבור סוגים מסוימים של מקומות עבודה או מצבים. לדוגמה, ילדים בגילאי 14-17 אינם זקוקים להיתר עבודה כדי להיות בייביסיטר, נושא העיתון, עגלת גולף, פועל חקלאי, שופט ספורט מוסמך או שופט, שחקן, מודל או שחקן.

ילדים משוחררים גם אינם זקוקים להיתר עבודה לתעסוקה. כל סוג אחר של עבודה, גם אם זה נעשה עבור ההורים של הילד בעסק, למשל, מחייב את הילד יש אישור עבודה אם הם בין הגילאים 14 ו -17.

אינדיאנה הילד עבודה חוקים ומפרטים

כאשר ילד בגיל 14-17 בוחר ללכת לעבודה, הוא צריך להגיש בקשה לעבודה ולקבל שכר ראשון, ולאחר מכן הוא רשאי להגיש בקשה להיתר עבודה.

אישור עבודה לילדים צריך לעבוד: חובה על פי החוק במדינת אינדיאנה לילדים מתחת לגיל 18. ילדים רשאים להגיש בקשה להיתר עבודה בגיל 14.

היכן ניתן לקבל אישור עבודה נדרש לעבודה: אישורי עבודה ניתנים על ידי בית ספר תיכון מוכר במחוז שבו הילד מתגורר או מחלקת העבודה של אינדיאנה. בדוק עם המשרד המנהלי של בית הספר שלך כדי לברר את הצעדים הכרוכים בקבלת אישור עבודה. הילד עשוי להראות את תעודת הלידה שלו כהוכחה לגיל.

בדרך כלל, התלמיד צריך להיות במצב טוב מבחינת נוכחות בכיתה ואת הביצועים האקדמיים. ילדים בבית-ספר יתייחסו גם לבית הספר התיכון במחוזם לקבלת היתר עבודה.

היתר עבודה נדרש לעבודה: ילדים בגילאים 14 עד 17 יכולים לקבל היתר עבודה.

היכן ניתן לקבל תעודת גיל לעבודה: תעודת הגיל אינה נדרשת, אך בני 18-21 ומעלה יכולים לקבל תעודת גיל הניתנת על ידי בית ספר תיכון במחוז שלהם.

שעות עבודה לילדים: עבור ילדים בגיל 14, שעות העבודה מוגבלות לשלוש שעות במשמרות בימים בבית הספר ומשמרות של שמונה שעות בימים שאינם לימודים. שעות מותר להגדיל יותר בכל שנה כמו הילד מקבל גישות 18 שנים של גיל.

אתר העבודה של מדינת ישראל: לקבלת מידע נוסף על הגיל המינימלי לעבודה באינדיאנה וכיצד להשיג אישורי עבודה בקר באתר האינטרנט של מדינת אינדיאנה.

חוקים נוספים של המדינה: הגיל המינימלי לעבודה אינו כולל מכירות מדלת לדלת, עבודה בתחום החקלאי ותעשיית הבידור לילדים. כל אלה קטגוריות התעסוקה יש דרישות גיל מינימום שונים. בנוסף, חוקי העבודה של ילדים אחרים להגביל את השעות קטינים יכול לעבוד.

משרות לילדים: ברגע שאתה קובע כי אתה פוגש את הגיל המינימלי לעבוד במדינה שלך, אתה יכול להתחיל לחפש מקומות עבודה לילדים. רעיונות עבודה כוללים עבודה קמעונאית, שירות מזון, בידור פארקים ועוד

דרישות עבור מדינות אחרות: אם אתה חי במדינה אחרת, או מתכנן לעבוד במדינה אחרת, אתה יכול לבדוק את הגיל המינימלי לעבודה על ידי המדינה.

מדינת אינדיאנה פיתחה טופס, כוונה להעסיק / A1, כדי לייעל את תהליך אישור העבודה לילדים. המעסיק ממלא את הטופס עם פרטים על התעסוקה הממתינה, והילד מקבל את הטופס המלא לבית הספר בעת הגשת בקשה להיתר עבודה.


מאמרים מעניינים

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

עובד ביקש אפשרויות להתמודד עם הבוס מי הוא אידיוט. הוא לא מבין מדוע ההנהלה מאפשרת את ההתנהגות. סיפקנו טיפים שיעזרו לו.

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

רוצה לעזור לעובדים לבצע בלחץ? הנה חמש עצות שימושיות ברצינות על איך אתה יכול לעזור לעובדים שלך לשגשג ולנהל מתח.

סיום עובדים מנקודת מבט IT

סיום עובדים מנקודת מבט IT

ירי עובד הוא עבודה טובה, אבל מחלקת ה- IT חייבת לעזור. אתה צריך להגביל את הגישה למידע של החברה - מראש.

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

כאשר סיום העסקה מתרחשת, לא משנה הסיבה, המעסיקים צריכים בצע צעדים מסוימים. הנה רשימה של מה שאתה צריך לעשות.

עובד מכתב תודה דוגמאות

עובד מכתב תודה דוגמאות

הנה מגוון של העובד תודה מכתב דוגמאות אתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות והמקצועיות שלך, עם טיפים מה לכתוב.

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

למד על מתי להשתמש בתוכנית לשיפור ביצועים (או PIP) כדי לסיים עובד וכאשר המעסיק יכול להיפטר עובד ללא אחד.