כיצד לבנות צוות עבודה מוצלחת

01 מהו צוות?

מדוע ארגונים רבים כל כך חושבים צוותים ועבודת צוות הם המפתחות להצלחה שלהם? צוות הוא דרך לארגן אנשים שונים עם מטרות ותוכניות שונות לתוך שלם מלוכדת. כאשר צוות מצליח, זה משפר את האנרגיה של חברי הצוות לטובת הכלל של הארגון. למידע נוסף על המטרה של צוות.

03 צוות בניית טיפים

רוצים לבנות צוותי עבודה מוצלחים? 12 טיפים אלה הם קריטיים להצלחה שלך. מתוך ציפיות ברורות לשיטות המתאימות לשיתוף פעולה ותקשורת, תוכל ליצור צוות מוצלח אם תשים לב לאזורים המומלצים שצריכים תשומת לב קבועה.

אלו הן המלצות היסוד שלי עבור צוותים המספקים פרויקטים מוצלחים, מוצרים, מערכות ומערכות יחסים. למד עוד.

התרבות

אם אתה באמת מעריך ורוצה לעודד עבודת צוות ושיתוף פעולה, תרבות הארגון שלך חייבת לתמוך בעובדיך בתרגול מיומנויות אלה. אתה צריך לקחת את הפעולות הדרושות כדי ליצור סביבת עבודה כי מצפה, fosterers, rewards ומכירה עבודת צוות.

מערכות העבודה והגישות שלך חייבות לתמוך בשיתוף פעולה עם דגש מופחת על התקדמות אישית. מעוניין כיצד ליצור את התרבות הזאת? הנה 11 פעולות שניתן לנקוט כדי ליצור תרבות שיתופית.

05 קשרים טובים יותר

האם תהית אי פעם מדוע כמה צוותים יעילים ואחרים אינם מתפקדים על חיי הצוות? הצוותים האפקטיביים הבינו את עיקרי הדינמיקה של היחסים הבין-אישיים וביחסים ביניהם.

הם ברורים לגבי המטרה של הקבוצה ועל תפקידים של אחרים על הצוות. יתר על כן, חברי הצוות יש להבין איך להעריך איך הם מבצעים כצוות כל הזמן - והם בודקים התקדמות ויחסים לעתים קרובות. מצא עשרה טיפים נוספים על איך ליצור עבודת צוות טובה יותר.

06 העצמת עובדים

אחד הצרכים הבסיסיים בסביבה המטפחת עבודת צוות ושיתוף פעולה הוא עובדים מוסמכים.הם פועלים באופן עצמאי ודורשים כיוון מינימלי. מנהלים בארגונים אומרים שהם רוצים העצמת עובדים, אבל הם פועלים בדרכים המערערות את יכולתם של העובדים לפעול.

הנה עשר דרכים לארגונים להעצים כוח אדם. אם אתה מודע אלה, אתה יכול למנוע מעוך העצמה ועבודת צוות.

07 הסודות של Communicators הגדול

גורם קריטי נוסף בהצלחת הצוות הוא תקשורת יעילה. אלה עשר סודות פשוטים להדגיש את טכניקות תקשורת שיעזרו לך לבנות עבודת צוות ואחווה עם עמיתים לעבודה שלך.

הם אפס על התנהגויות בינאישית יעיל לבנות את הקבוצה. אם כל חברי הצוות תרגלו את הסודות של Communicators נהדר, ואז סביבת עבודה תומכת מובטחת.

כיצד ליצור הרגלים

במהלך העבודה הרגילה של העבודה, חברי הצוות מפתחים דרכים מיוחדות לאינטראקציה ולהשגת עבודה. הם נופלים לתוך הרגלים ודפוסים סביב התנהגויות כגון שמירה על התחייבויות, עמידה בלוחות זמנים, תכנון השלבים הבאים וקבלת החלטות.

חלק מההרגלים והדפוסים האלה משרתים את הקבוצה היטב - וחלקם מערערים את הצלחת הקבוצה. בהתחשב בכך תרבות צוות ונורמות יהוו בצורה מתוכננת או לא מתוכננת, למה לא לקחת את ההובלה יש לקבוע את הצוות איזה סוגים של כללים והנחיות יהיה הכי טוב לשרת את המאמצים שלהם? למידע נוסף על איך ליצור במודע נורמות צוות.

09 הנחיות קבוצתיות

האם אתה משוכנע כי במודע יצירת נורמות צוות או הנחיות יהיה הכי טוב לשרת את האינטרסים של הצוות שלך? אם כן, הנה הוראות צעד אחר צעד על איך הקבוצה יכולה בקלות וביעילות לפתח מערכת של נורמות. אתה יכול לצפות הרבה דיונים, רעיונות, מחלוקת, ואפילו כמה contrarians, אבל פיתוח הנורמות בונה את הקבוצה.

10 מפתחות להצלחה צוות

צוותים יכולים להפיק תועלת מפעילויות בניית צוות המתמקדות בסיוע לקבוצות של עובדים לבנות צוותים מצליחים. ישנן מספר עצום של דרכים לבניית צוות פעילויות להשתבש, עם זאת, ולא לייצר את התוצאות הרצויות. אלה הם גורמים קריטיים בעיצוב ויישום פעילויות בניית צוות שיסייעו לך לבנות סביבה של עבודת צוות ושיתוף פעולה.