כיצד לבצע שיחה מוצלחת מוצלחת חיפוש עבודה

ביצוע שיחה לא רצוי למעסיק לתזמן פגישה או ראיון עבודה מאתגרת. זה יכול להיות עצב wracking להרים את הטלפון כדי להתקשר למישהו שאתה לא יודע ולשאול אותם על משרות פתוחים, אבל זה עובד.

אם אתה יכול להגיע לאדם הנכון, תהיה לך הזדמנות להגביר את הכישורים שלך ולהתחיל את התהליך של להיות נחשב לעבודה.

כיצד להשתמש שיחה קרה כדי ליצור קשר עם מעסיקים

גישה זהירה קצת התמדה ישפר את סיכויי ההצלחה שלך. מתן המעסיק עם תצוגה מקדימה של הכישורים שלך לפני השיחה שלך והפניה הפניה יכולה לעזור לך לקבל גישה אל החברה מבפנים.

האם אתה מוכן לתת קר קורא לנסות? סקור את הטיפים הבאים לחיבור עם מעסיקים על ידי קורא קר ולתת להם לנסות. אין לך מה להפסיד, וגם הרבה כדי להרוויח, על ידי ההוצאות קצת זמן קורא קר.

11 עצות לביצוע עבודה מוצלחת חיפוש

1. שלח את קורות החיים שלך ואת מכתב לכסות מראש להזכיר כי תוכל להתקשר כדי לחקור הזדמנויות. סביר להניח שאיש הקשר שלך ייקח את השיחה שלך אם יצית עניין מסוים במסמכים שלך. כמו כן, אם השיחה שלך הוא הוקרן על ידי Gatekeeper, תוכל לומר שאתה קורא למעקב על תקשורת. הנה דוגמה למכתב כיסוי שיחה קר אתה יכול לערוך כדי להתאים לנסיבות שלך.

2. שיחות הקרה יהיה סיכוי גבוה יותר לקבל תוצאות כאשר אתה מתחבר עם מנהלי מחלקות מאשר עם צוות משאבי אנוש. נסו לזהות את מי היה לפקח על סוג של עבודה אתה מעוניין ולהושיט יד לאותו אדם.

3. הצעה לתזמן זמן לדבר. להכיר אם הקשר שלך נראה עסוק מדי לדבר. אם כן, לבקש זמן טוב יותר במועד מאוחר יותר כדי לדון הזדמנויות. אם אתה יכול להשיג את זה, יש לך להמיר שיחה קרה לפגישה.

4. להגיע אל אנשי קשר LinkedIn שלך, משפחה, חברים, בוגרי קולג ', ושותפים מקצועיים אחרים כדי לזהות אנשי קשר בארגון היעד שלך. בקש הפניה למנהל הגיוס שאליו אתה מתכנן להתקשר. אם אתה מקור הפניה, אז אתה יכול לפתוח את השיחה עם משפט כמו "ג 'ון בראון הציע לי להגיע אליך."

5. הכינו תמצית פתיחה תמציתית ומסכמת המסכמת את הסיבה שלכם לקריאה. דגש על רמה גבוהה של עניין שלך לבחון אפשרויות בארגון וכיצד ניתן להוסיף ערך. מעלית מעלית קצרה תעזור לך להתחיל את השיחה.

6. שתף את הכישורים שלך. להיות מוכן לתמוך במקרה שלך עם דוגמאות של איך יש לך מיושם בהצלחה את כישוריך בעבר.

7. להיות מוכנים להתנגדות. צפו בהתנגדויות כמו חוסר ניסיון או כישורים מצידכם והכנת נקודות נגד המוכיחות שאתם יכולים להצטיין אם שכרו.

8. שאל את השלב הבא. סגור את השיחה עם בקשה ספציפית כגון מפגש אישי או הפניה לאדם אחר המעורב בגיוס עובדים. אם המעסיק קובע כי אין מקומות עבודה, לשאול על האפשרות של מפגש מידע כדי לחקור הזדמנויות בעתיד.

9. מעקב עם תקשורת מודה ליחיד על הזמן שלהם. לאשר מחדש את העניין שלך בקצרה לחזור על איך אתה יכול לתרום. ספק קישור (כגון כתובת האתר של LinkedIn שלך) לתיק שלך והמלצות לספק ראיות נוספות לכדאיות שלך בתור מועמד. העבר עותק נוסף של קורות החיים שלך למקרה שלא ראו את המסמך שלך או שמרו אותו. הנה רשימה של דוגמאות מכתב תודה למגוון של נסיבות.

10. אל תוותר אם אתה לא יכול לעבור. שיחות רבות ינותבו לדואר הקולי. להיות מוכן להשאיר הודעה קצרה המדגיש את הבסיס של האינטרס שלך ואת נכסי המפתח שאתה יביא למעסיק. בקשת שיחה חזרה כדי לחקור אפשרויות אבל גם להזכיר כי תוכל להגיע אליהם שוב, אז אתה לא לאבד שליטה על היוזמה. יש קו דק בין התמדה ראויה להערצה לבין הצבת מעסיק. המתן שבוע בין שיחות והגבל את עצמך לשלוש שיחות בסך הכל ברוב המקרים.

11. תמשיכי לנסות. הקור קורא הוא משחק מספרים, כדי להיות מוכנים לבצע שיחות לא מוצלחות רבות לפני חווה הצלחה. נסה להגדיר את המטרה של ביצוע עשר שיחות ביום להישאר טרי להפיץ את התסכול. לעשות את הטוב ביותר כדי לשמור את זה חיובי לשמור על צליל נלהב עבור כל שיחה למרות שיכרון של חזרה. אחרי הכל, כל שיחה היא הזדמנות חדשה להתחבר עם חברה אתה רוצה לעבוד.

נסה הקרה שיחות רשת קשרים מדי

להגיע אל אנשי הקשר ברשת מי יכול לעזור חיפוש העבודה שלך הוא עוד שימוש יעיל של קורא קר. אנשים שאתה יכול לדבר בטלפון, ואולי להיפגש באופן אישי, נוטים יותר לעזור מאשר אלה שמקבלים דוא"ל אקראי או הודעה מחיבור. קח את הזמן כדי לנסות כמה שיחות קר ברשת, ואם זה עובד בשבילך, להוסיף קר קורא לרשימת העבודה שלך לצוד עבודה אסטרטגיות בנייה.