• 2024-09-28

UCMJ ענישה סעיף 91 - התנהגות בלתי מתפשרת

UCMJ Article 91 Willfully disobeying a warrant officer court martial lawyer

UCMJ Article 91 Willfully disobeying a warrant officer court martial lawyer
Anonim

בין אם זה התנהגות בלתי הולמת או סרבנות עם פקיד בכיר, הסיכויים הם אם נעשה פומבי באמצעות מדיה חברתית, הקריירה הצבאית שלך נגמר. הביטוי המדויק של סרבנות הוא כדלקמן:

טקסט. "כל פקיד או חבר מגויס, (1) תקיפה או תקיפה של פקיד, קצין שאינו קצין, או קצין קטנוני, בעוד שהקצין נמצא בביצוע משרדו;

(2) מפרה בכוונה את צו החוק של קצין, קצין שאינו קצין, או קצין קטנוני; או

(3) מתייחסת בבוז או מכבדת בשפה או בגירוש כלפי קצין, קצין שאינו קצין, או קצין קטנטן, בשעה שהקצין נמצא בביצוע משרדו; ייענשו כפי שיורה בית דין צבאי ".

אלמנטים.

(1) מכה או תקיפת צו, קצין, או קצין קטנוני.

(א) הנאשם היה קצין או חבר מתגייס;

(ב) כי הנאשם פגע או תקף צו מסוים, לא מחויב, או קצין קטנוני;

(ג) ההתקפה או ההתקפה נעשתה בזמן שהקורבן היה במילוי תפקידו; ו

(ד) כי הנאשם ידע אז שהאדם שהוכה או הותקף הוא צו, פקיד או קצין קטנוני. הערה: אם הקורבן היה קצין מעולה או קטנוני של הנאשם, להוסיף את המרכיבים הבאים

(ה) שהקורבן היה קצין הממונה על הנאשמים, או קצין קטן; ו

(ו) כי הנאשם ידע אז שהאדם שהוכה או הותקף היה קצין ממונה או קצין זוטר.

(2) אי-ציות לפקיד, פקיד או קצין קטנוני.

(א) הנאשם היה קצין או חבר מתגייס;

(ב) שהנאשם קיבל צו חוקי מסוים מצו מסוים, בלתי מחויב או קצין קטנוני;

(ג) כי הנאשם ידע אז שמי שנתן את הצו הוא צו, פקיד או קצין קטנוני;

(ד) כי על הנאשם חלה חובה לציית לפקודה; ו

(ה) הנאשם ציית לפקודה.

(3) טיפול בבוז או חוסר כבוד בלשון או גירוש לצו, פקיד או קצין קטן.

(א) הנאשם היה קצין או חבר מתגייס;

(ב) שהנאשם עשה או השמיט מעשים מסוימים, או השתמש בשפה מסוימת;

(ג) התנהגות או שפה אלה שימשו למראה או לשמעו של צו מסוים, לא קצין או קצין קטנוני;

(ד) הנאשם ידע אז שהאדם שאליו התנהגה ההתנהגות או השפה הוא צו, פקיד או קצין קטנוני;

(ה) שהקורבן היה אז בביצוע תפקידו; ו) ו (כי בנסיבות העניין, הנאשם, בהתנהגות או בשפה זו, התייחס בזלזול או בזלזול לאותו צו, לא מחויב או קצין קטנוני. הערה: אם הקורבן היה הקצין העליון, או קטנוני של הנאשם, להוסיף את המרכיבים הבאים

(ז) שהקורבן היה הקצין הממונה על הקצינים, או קצין קטן, של הנאשמים; ו

(ח) כי הנאשם ידע אז שהאדם שאליו התנהגה ההתנהגות או השפה הוא קצין הממונה או קצין הקטין של הנאשם.

הסבר.

(1) בכללי. לסעיף 91 יש אותם אובייקטים כלליים ביחס לקצינים, פקידים ולא שוטרים, כפי שסעיפים 89 ו -90 יש ביחס לקצינים שהוזמנו, דהיינו, כדי להבטיח ציות לפקודות החוקיות שלהם, ולהגן עליהם מפני אלימות, עלבון או זלזול. שלא כמו בסעיפים 89, 90, עם זאת, מאמר זה אינו מחייב יחסים כפוף מעולה כאלמנט של כל העבירות שנגזרו. מאמר זה אינו מגן על קצין הפועל בפועל או על תפקיד קצין קטנטן, וגם אינו מגן על שוטרים צבאיים או על חברי סיירת החוף שאינם צווי מעצר, לא פקידים או קצינים.

(2) ידע. כל העבירות האסורות לפי סעיף 91 מחייבות את הנאשם בידיעה בפועל כי הקורבן היה צו, לא מחויב, או קצין קטנוני. ידע ממשי ניתן להוכיח על ידי ראיות נסיבתיות.

(3) תקיפה או תקיפה של צו, פקיד או קצין קטנוני. לדיון ב"שביתות "וב"ביצוע משרה" ראה סעיף 14 ג. לדיון ב"תקיפה "ראו סעיף 54 ג. תקיפה של אסיר ששוחרר מהשירות, או על ידי כל אזרח אחר הכפוף לדין צבאי, על צו, לא מחויב, או קצין קטנוני צריך להיות מחויב לפי סעיף 128 או 134.

(4) אי-ציות לפקיד, פקיד או קצין קטנוני. ראה סעיף 14 ג (2), לדיון על חוקיות, אופי אישי, צורה, שידור, וספציפיות של הצו, אופי המריבה וזמן קיום הצו.

(5) טיפול בבוז או חוסר כבוד בלשון או גירוש לצו, פקיד או קצין קטן. "כלפי" דורש שההתנהגות והשפה יהיו במראה או בשמיעה של צו, פקיד או קצין קטנטן. לדיון ב"ביצוע משרדו " ראה סעיף 14 ג. לדיון בחוסר כבוד, ראה פסקה 13 ג.

הכללים פשוטים. אל תפר, לא יכבד ולא יכפיש את כל הבכירים, את השירות או את עמו מבלי לסבול מהשלכותיו. ככל שרמת הפיקוד גבוהה יותר, אדם אשם מעשים לטפס מהר יותר בחוזקה מנוהל העונש יכול להיות. תהיה חכם. אם אתה הולך להיות כפוף או מכובד לא לפרסם את זה על מדיה חברתית עבור העולם ואת הממסד הצבאי והמדיני גם עדים.


מאמרים מעניינים

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו הזמן המחויבות שאתה צריך להיות חבר של צבא ארצות הברית? יש תשובה קצרה, כמו גם הסבר ארוך יותר.

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

מסורתית מלמעלה למטה וניהול מחניק את היצירתיות של העובדים שלך, הורס את המעורבות שלהם, ומבטל את היכולת שלך תוכנית הירושה. ראה עוד.

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע הונאות עוזר אישי, מה להיזהר, איך אפשר לדעת אם עבודה היא תרמית, ומה לחפש עבודה לגיטימית עוזר אישי.

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

למד על גב 'לילי מקדניאל Ledbetter וכיצד היא עזרה לשנות את החוק כדי להפוך את המעסיקים דין וחשבון על נוהלי שכר לא הוגן.

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

כאשר אתה הולך על ראיון עבודה, תישאל שאלות ראיון על עצמך.הנה מבט על השאלות והדוגמאות של התשובות הטובות ביותר.

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

מה נדרש כדי להצליח כפגיעה אישית? למד את המיומנויות ואת היכולות שאתה צריך לשלוט.