תוכנית ההתמחות של ג'ונסון וויילס

מורין Dumas, סגן נשיא לחינוך חוויתי ושירותי קריירה באוניברסיטת ג 'ונסון ווילס תשובות לשאלות על תוכנית ההתמחות שלה מאוד מוצלח שבו היא עובדת קשה כדי למקם כ - 4,100 סטודנטים מדי שנה. ה"הפינגטון פוסט "הציג את מורין במאמר שכותרתו" מתכונן לעולם האמיתי ".

שמחתי על ההזדמנות לדבר עם מורין כדי לקבל מושג טוב יותר על מה עושה עבור תוכנית התמחות מוצלחת ומה התלמידים צריכים לעשות כדי להצליח ההתמחות שלהם.

פני לורטו: לדעתך מה הופך את תוכנית ההתמחות של ג'ונסון & ווילס כה מוצלחת?

מורין דיומא: יש לנו תוכנית התמחות מוגדרת מאוד ב- Johnson & Wales. אנחנו עובדים ישירות עם סטודנטים ומעסיקים ויש להם מדריך המגדיר את הציפיות של שני הצדדים. קבלת משוב ממעסיקים חשוב מאוד להצלחת התוכנית שלנו. בסוף כל התמחות, מעסיקים מספקים לנו מידע על החוויה עצמה יחד עם איזה סוג של למידה התרחש ומשוב על איך התלמידים שלנו ביצעו.

כל הניירת שלנו עבור התמחויות שלנו נעשה אלקטרונית. על הסטודנטים לקבל קרדיט על התמחותם ועליו להיות בתחום ההתעניינות של התלמיד. התמחויות נועדו לסייע לתלמידים ליישם את התיאוריה שנלמדה בכיתה ולהשתמש בה בהצלחה בעולם האמיתי. לכל סטודנט מוקצה רכז שיכול לסייע להם בשאלות או בכל בעיה המתרחשת.

פני: איך מכינים את התלמידים שלהם התמחויות?

מורין: כל התלמידים נדרשים להשתתף באוריינטציה לפני תחילת התמחותם. מתאם חוויתי מוקצה לכל תלמיד יחד עם נותני החסות. בדרך כלל התלמידים מתחילים את התהליך לפחות 2 סמסטרים לפני ביצוע ההתמחות. התלמידים יכולים כעת להירשם באופן מקוון עבור התמחות שלהם אשר נותן לנו מספיק זמן להיות פרואקטיבית איתם ומספק תשתית מוגברת אשר היתרונות המכללה, המעסיק מתמחה.

פני: מה אתה מחפש שותפים המעסיק?

מורין: ג'ונסון וויילס משתמשת באופן קבוע באותם מעסיקים אשר אנו מרגישים שהם מתאימים לתלמידים שלנו. מעסיקים חדשים מתווספים גם כאשר אנו מחפשים חוויות חדשות ושונות לתלמידים שלנו. לפעמים תלמידים לבוא עם המעסיקים שלהם שם הם רוצים מתמחה ולאחר מכן אנו מקום להתקשר למעסיק כי כדי לראות אם הם עומדים בדרישות שלנו.

ג'ונסון וויילס עובדת עם כ -1,500 מעסיקים מדי שנה, ואנו עוקבים אחר מספר הסטודנטים שנכלאו אצל כל מעסיק וכמה סטודנטים אלה נשכרו בפועל לעבודה במשרה מלאה עם החברה. יש לנו גם מספר רב של סטודנטים המתמחים בכמה מהאתרים הפופולריים ביותר שלנו; אשר כולל חברות כגון Nordstrom, הילטון העולמית, מריוט.

פני: מה המשמעות של התמחות ב- Johnson & Wales?

מורין: בג'ונסון וויילס, ההתמחויות נחשבות לחוויות למידה אמיתיות, הרחבה של חווית הכיתה המרחיבה את התיאוריה לעולם האמיתי. תוכנית ההתמחות שלנו מגדירה ציפיות ברורות שיש לעמוד בהן יחד עם יעדי הלמידה שנקבעו לתלמיד.

כמות גדולה של תיאום נכנסת לתוכנית ההתמחות שלנו כדי להבטיח שתלמידינו יקבלו ערך חינוכי אמיתי מהתמחותם. על האוניברסיטה לפעול להבנת יעדי הלמידה של התלמידים יחד עם תקשורת עם המעסיקים כדי לקבוע את הציפיות שיענו על הצרכים של התלמיד ושל המעסיק. המתאם החווייתי הוא הקשר בין התלמיד, המעסיק והאוניברסיטה ומשמש כסטודנט סטודנט לאורך כל תקופת ההתמחות.

רכז אחראי לוודא את הלמידה נכונה מתרחשת בדיקה חוזרת עם המעסיקים כדי לראות איך התהליך הולך.

ג 'ונסון ווילס מבטיח כי כמות עצומה של משאבים הם הוכנסו תוכנית התמחות שלהם. שני אנשי סגל מוקדשים לכל תלמיד ומלגה של 1500 $ ניתנת על מנת לסייע לתלמידים לתמיכה כדי שיוכלו להתמקד בלמידה. סטודנטים זכאים לעשות 2 התמחויות עם תשלום כולל של 3,000 $ במהלך החינוך שלהם בג 'ונסון ווילס אשר בסופו של דבר להיות השקעה של 4 מיליון דולר מאוניברסיטה. רוב הכסף מגיע מתורמים בקמפיין אשר בוחר מימון התמחות מתוך רשימה של תרומות אפשריות.

מורין מציעה כמה עצות שימושיות לסטודנטים:

1. לתכנן ולהתחיל את תהליך ההתמחות מוקדם.
2. אל תיכנס למשרד בפעם הראשונה בסמסטר לפני שאתה רוצה לעשות התמחות.
3. לעסוק עם קריירה פיתוח Office בשעה המכללה שלך מוקדם.
4. קח את הזמן כדי לדעת באמת את הסגל שלך.
5. השתמש בכל המשאבים הזמינים עבורך.

על ידי תכנון מוקדם יהיה לך מספיק זמן למצוא ולהחיל על התמחות המתאימה ביותר את האינטרסים שלך. חברי סגל הם מומחים בתעשייה שלך, וייתכן שיש לך קשרים שאתה יכול להתחבר עם המבקשים הזדמנויות. הקפד להשתמש בכל המשאבים ואנשי הקשר שלך. אל תשכח את ההורים שלך, חברים, מכרים, סגל, מעסיקים קודמים אשר עשויים להיות מסוגלים להציע כמה מוביל כאשר מחפשים התמחות בתחום העניין שלך. בוגרים במכללה שלך יכול גם להיות דרך מצוינת לעסוק בתהליך הרשתות כמו גם לחשוף התמחויות unadvertised.