• 2024-06-28

העידן המשפטי לעבוד באילינוי

תוכן עניינים:

Anonim

אם אתה אילינוי המעוניין בעבודה, חשוב לדעת את הגיל המינימלי המשפטי עליך להיות כדי להתחיל לעבוד באילינוי. אם אתה זכאי להתחיל לעבוד, עליך לשקול כל ההגבלות שאתה בפנים במקום העבודה בגלל הגיל שלך.

ככל שאתה צעיר יותר, סביר להניח שתגלו יותר מגבלות. אילינוי יש הנחיות אלה כדי להגן על הילדים על ידי הצבת גבולות על סוגי עבודה שעות עבד.

כמה ישן אתה צריך לעבוד באילינוי?

חוקי העבודה של ילדים ברמת המדינה הפדרלית כי אנשים המעוניינים לעבוד חייב להגיע לגיל מינימלי של 14 (עם כמה חריגים). ברמת המדינה, חוקי העבודה של ילדים שונים לפי מדינה. כל מדינה יכולה גם להצביע על גיל המינימום שלה לעבודה ואשר מאפשר למדינה. כאשר קיים סכסוך בין החוקים הפדרליים לבין חוקי המדינה, יחול החוק המגביל.

חוקי העבודה באילינוי קובעים כי, כמו הדרישה הפדרלית, אתה צריך להיות גם 14 לעבוד, אבל ילדים צעירים יכולים לעבוד גם במדינה. לדוגמה, ילדים בני 12 ו -13 יכולים לעבוד בחוות, בהסכמת הוריהם. בדרך כלל, חוקי העבודה של ילדים אינם חלים על עבודות כגון בייביסיטר, עבודה בחצר, מסירת עיתונים ומשחק, כלומר, לפני גיל העשרה וילדים יכולים לבצע עבודות כאלה.

אישורים דרושים לעובדים צעירים

חוק המדינה באילינוי מחייב ילדים מתחת לגיל 16 לקבל תעסוקה לילד לעבודה. התעודה מאשרת כי העבודה לא תפריע ללימודים של הילד, כי הילד הגיע לגיל של לפחות 14 שנים, וכי הילד יכול לבצע פיזית את העבודה חובות.

עובדים צעירים יכולים לקבל אישורים כאלה בבית הספר. המפקח נותן את התעודה, והורים ומעסיקים מקבלים עותקים. כמו כן, בני נוער בגילאי 16-20 עשוי להציג תעודת גיל למעסיקים, אבל ברגע שהילד מגיע 16, חוק המדינה אילינוי אינו מחייב את האישור.

סוגים של עבודות בני נוער יכול להיות

בני נוער בני 14 ו -15 יכולים לבצע מגוון רחב של מקומות עבודה, כולל עובדים כמו פקידים, קופאיות, טבחים (בקיבולת מוגבלת), ניקיון, עובדי מטבח, אמנים, אינטלקטואלים או קריאייטיבים. עם זאת, הם לא יכולים לעבוד עבודות לחשוף אותם חומרים מסוכנים או בייצור או כרייה.

בקיץ, בני נוער בגיל זה יכולים לעבוד במשך זמן רב יותר מאשר במהלך שנת הלימודים. כאשר בית הספר אינו מושב, הם יכולים לעבוד בכל שעה בין השעות 7: 00-09: 00, אבל לא יותר מ 8 שעות ביום, שישה ימים רצופים בשבוע ו 40 שעות בשבוע. בני נוער בגילאים 16 ו -17 יש גמישות רבה יותר. אבל כמו עמיתיהם הצעירים שלהם, הם לא יכולים לעבוד עבודות בתנאים מסוכנים. כרייה וייצור הם לא מחוץ להם גבולות, אם כי.

מסיימים

עבודה מציעה לבני נוער מגוון רחב של הטבות. זה עוזר לבני נוער ללמוד את הערך של כסף, אחריות, עבודת צוות, דייקנות, ועוד. עבודה יכולה גם לעזור לבני הנוער להשיג עצמאות. במקום להסתמך על הוריהם תמורת דמי הקצבה, בני נוער עובדים יכולים להשתמש בכסף שלהם כדי לקנות בגדים, מוסיקה, כרטיסים לקונצרטים, ופינוקים אחרים.

בני נוער ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה עשויים לעבוד כדי לעזור לשלם את החשבונות, לשלם עבור המכללה שלהם, ספרים, ציוד בית הספר, ועוד. למרבה הצער, כמה בני נוער מוצאים את עצמם במצבי חיים שבהם הם חייבים לחיות בכוחות עצמם ולעבוד לחלוטין לתמוך בעצמם. אמנם זה לא אידיאלי, להיות מסוגל לעבוד בגיל צעיר יכול לעזור אלה בני נוער לטפל בצרכים שלהם ולהימנע חלק מהמכשולים האחרים במצוקתם יש מתמודד.

לקבלת מידע נוסף על הגיל המינימלי לעבודה באילינוי וכיצד להשיג אישורי תעסוקה, בקר באתר האינטרנט של מדינת אילינוי.


מאמרים מעניינים

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

חבילת פיצויים אטרקטיבית ומתאימה יכולה למנף הטבות לעובדים אטרקטיביים והטבות כדי למשוך מועמדים מיומנים.

הטבות לעובדים מינהל משכורות

הטבות לעובדים מינהל משכורות

קבל את זה חייב להיות רשימה של עלות נמוכה ללא עלות העובד ואת המשכורות מס שכר עבור יתרונות מתמצא מנהלי.

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

סקירת ניהול / קורות חיים עסקיים כולל משאבי אנוש, ייעוץ, שיווק, יחסי ציבור, עם טיפים כתיבה וייעוץ.

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

למד מה שירות outplace יכול לעשות עבור הארגון שלך במהלך פיטורים, עם השלבים של תהליך סיום מוצלח של העובד.

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

פשוט עובד היתרונות חבילת תבנית יכול לארגן קבוצה מידע התוכנית, ולעזור להם לבחור את היתרונות הנכונים עבור הצרכים שלהם.

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, חשוב להעריך את החבילה הטבות עובד לפני שאתה מקבל. הנה רשימה של שאלות לשאול.