כיצד לתת מתנות עובדים, כי הם באמת רוצים

שביעות רצון צוות מוטיבציה חיוניים לשמירת העסק שלך הביצועים במיטבה. אם העובדים שלך מרגישים לא מרוצים או לא מוערכים, המוטיבציה שלהם, ולאחר מכן הפרודוקטיביות שלהם, תרד. הצג הצוות שלך כי הם מוערכים כדי לשפר ולשמור על המורל. אחת הדרכים להוכיח עד כמה אתה מעריך את הערך של העובדים שלך היא לספק מתנה לחג לעובדים, מתנה החג שהם באמת רוצים.

סקר חדש של עובדים על ידי חברת ההדפסה המקוונת, Instantprint, ממחיש עד כמה חשוב לתת מתנה לחג לעובדים הוא עבור העסק שלך. 94% מהנשאלים אמרו כי מתנת חג מהמעסיק שלהם תגרום להם להרגיש מוערכים, מוערכים ושמחים יותר בעבודה.

כדי להפיק את המרב של מתנות החג שאתה מציע לעובדים שלך, אתה צריך לוודא שאתה נותן להם משהו שהם רוצים. מתנות לא רצויות לא יעזור לשפר את המורל הצוות או לספק השראה. המחקר של Instantprint יש גם חשפה את המתנות הפופולריות ביותר לקבל ממעסיקים, כפי הצביעו על ידי עובדים, כדי לעזור לך לבחור מתנות לעובדים שהם באמת רוצים.

כרטיסי מתנה כמו מתנות לעובדים

כרטיסי מתנה הגיעו כמו המתנות הפופולריות ביותר עובדים יכולים לקבל מהחברות שלהם עם כמעט שליש מהקולות (29 אחוזים). בנוסף להערכת העובד של כרטיסי מתנה כמו מתנות, כרטיסי מתנה להציע יתרונות נוספים.

ראשית, הם קל למעסיק לספק. אפשרויות אחרות ברשימה זו, כגון מתן חופשה מוקדמת מהעבודה, כרוך זמן הצוות לתכנן. כרטיסי מתנה, לעומת זאת, זמינים לרכישה הן באינטרנט והן במגוון רחב של חנויות.

שנית, כרטיסי מתנה לתת לעובדים את החופש לבחור מתנה הם באמת ישתמשו. עם כרטיסי מתנה זמין כעת כי הם תקפים ברוב החנויות הגדולות, נותן להם את הצוות שלך יכול לעזור לעשות את רוב המתנות שלך לעובדים.

גימור מוקדם במהלך עונת החגים כמתנה לעובדים

מגיע קרוב מאוד השני כרטיסי מתנה במונחים של מתנות החג הפופולרי ביותר לקבל ממעסיקים היא האפשרות של סיום מוקדם. עם 28.8 אחוזים מהקולות, הבדל קטן בין שתי אפשרויות מתנה.

עונת החגים היא על לבלות עם יקיריכם, אז זה לא מפתיע כי מסיים מוקדם ליום העבודה כל כך גבוה. לצאת מהעבודה מוקדם יכול לעשות את כל ההבדל כשמדובר לסיים את חג המולד קניות או מה שהופך אותו המשפחה לקבל יחד.

שתי דרכים שבהן אתה יכול לסדר גימור מוקדם עבור הצוות שלך הם אלה:

• לאפשר לצוות לבחור ביום שבו הם רוצים לעזוב את העבודה מוקדם. הגדר גיליון אלקטרוני, דומה לזו של מעקב אחר חופשה שנתית, ובקש מאנשי הצוות לבקש את יומם לעזוב את העבודה מוקדם, כך שתוכל להבטיח שתמיד תהיה לך כיסוי מספק.
• בחר יום עבור החברה כולה לעזוב מוקדם, למשל, ערב חג המולד, כאשר חברות רבות לסגור בצהריים. רק לוודא שאתה נותן אזהרה הוגנת ללקוחות ולקוחות כי זה יהיה המקרה.

לספק בר פתוח במסיבת חג כמו מתנה לעובדים

מסיבות נופש ומפגשים של המשרד הם אירועים גדולים לארגון העובדים שלך. הם מביאים את הצוות שלך יחד מחוץ למקום ולעזור לבנות ולשפר את יחסי העבודה שלהם.

אחד מכל חמישה עובדים אומר שמסיבת החגים תהיה טובה יותר אם החברה שלהם הציעה בר פתוח. מתן בר פתוח הוא דרך לעודד את הצוות להשתתף במסיבת החג ומסייע לעובדים שלך ליהנות.

כיסוי הכרטיסייה בר עבור החברה כולה היא יקרה, אבל אתה לא צריך ללכת כל כך רחוק במסיבת החג שלך אם העלות היא לא בתקציב שלך. שקול להציע כדי לכסות את המשקה הראשון של כולם במקום. לחלופין, בעיה מספר מסוים של משקאות או עובדים או קופונים עובדים יכולים להשתמש לאורך כל הלילה. זה ימנע מכל אדם נערמים עד הבר ולוודא כי כל הצוות יש גישה שווה perk.

מתנות פיזיות לעובדים

אחד מכל עשרה עובדים רוצה להישאר עם האופציה הקלאסית לעונת החגים, ולבקש מהמעסיק שלהם לקבל מתנה פיזית. מתנות פיזיות מאפשרות לך לבנות צוות כאשר העובדים לבטל את המתנות שלהם יחד.

כדי להשיג זאת, עם זאת, סביר להניח שיהיה עליך לתת את כל העובדים שלך מתנה זהה. זה אחד בגודל מתאים לכל מתנה לתת קשה להגיע ימינה. אתה רוצה לדבר עם הצוות שלך, לשים לב לאינטרסים שלהם הרגלים, ולהשתמש ברעיונות שלהם כהשראה שלך.

לעתים קרובות הקלאסיקה הם הטובים ביותר כאשר אתה נותן לעובדים מתנה פיזית החג. לדוגמה, הצוות שלך עשוי להשתמש בספל נסיעות, וכוס צריכה להימשך זמן רב. מתנות כמו ספלים נסיעות בגדים החברה עם לוגו להוסיף יתרון נוסף מתנה החג שלך עובד כפי שהם שימושיים כדי להגביר את המודעות למותג שלך.

תרומות צדקה כמו מתנות לעובדים

כאשר העובדים שלך נהנים, חוגגים את עונת החגים הזו עם מתנות ומפגשים, חשוב לזכור אותם פחות בני מזל מאשר את עצמם. 7 אחוזים של הצוות רוצה המעסיקים שלהם כדי לעזור להם לבצע את המשימה על ידי מתן תרומה על שמם לצדקה.

עונת החגים היא תקופה קשה של השנה לעובדים לתרום, עם כל הלחצים הפיננסיים של מתן מתנות, חגיגות outings, ו להאכיל את המשפחה. תרומה למטרות ראויות בשם הצוות שלך יכול לעזור להם כבש את גורם להרגיש טוב עונת החגים.

אם תרמו את עונת החגים הזו כמתנה לעובדים, בחנו היטב את ארגון הצדקה שלכם. בחר אחד שמתאים לערכי החברה שלך. גורמים מקומיים הם גם אפשרויות מוצק כפי שהם להגדיל את מעמדך כעסק שנותן בחזרה לקהילה שלה.

אתה לא צריך להגביל את עצמך רק אחת האפשרויות האלה עבור מתנות לחג לעובדים. אתה יכול להציע כמה כדי להפיק את המרב של עונת החגים עבור הצוות שלך. תוכל להגביר את המוטיבציה שלהם לתוך השנה החדשה.