איך זה לעבוד עבור YouTube וכיצד להשיג עבודה

רוב הסיכויים הם שכבר השתמשת ב- YouTube או מהאתר ישירות או סרטון מוטבע על מאמר בשלב זה או בשבוע האחרון. YouTube נוסדה בפברואר 2005 כיעד מקוון לצפייה ולשיתוף של סרטונים מקוריים. היא נקנתה על ידי Google בנובמבר 2006; היא נחשבת כיום למובילה בסרטונים מקוונים שנוצרו על ידי משתמשים והיא הגדולה מבין אתרי הווידאו. החברה ממוקמת בסן ברונו, קליפורניה.

המוצר

YouTube מספק דרך קלה למשתמשים להעלות ולשתף קטעי וידאו באתר שלה, עם טכנולוגיית הפעלת וידאו המבוססת במקור על Adobe Flash. הסרטונים יכולים גם להיות משותפים באמצעות אתרים אחרים, דואר אלקטרוני, מכשירים ניידים ובלוגים - כמעט בכל מקום באינטרנט.

התכונה 'ערוצים' של האתר מאפשרת למשתמשים ליצור דפי פרופיל אישיים שבהם הם יכולים לשמור את הסרטונים המועדפים עליהם, ליצור פלייליסטים ולהירשם כמנויים לסרטונים של אנשים אחרים. משתמשים יכולים גם לחפש תוכן באמצעות מילות מפתח ולבחור סרטונים ממספר קטגוריות או תחומים מיוחדים באתר.

החברה מרוויחה הכנסות באמצעות צורות הפרסום השונות המופיעות באתר שלה, כולל מודעות יומיות בדף הבית, מודעות כלליות ומודעות טקסט המופיעות לצד תוצאות חיפוש, מודעות שמופיעות בסרטונים ותחרויות בעלות חסות למותג.

כעת YouTube מתקדם יותר בכיוון הפרמיה, עם ההשקה של YouTube Red בשנת 2015. הוספת תוכן פרימיום היא סימן לכך שהחברה מנסה למצוא דרכים נוספות להרוויח כסף; אנליסטים הצביעו על כך שהמונטיזציה היא אחד האתגרים הגדולים ביותר של YouTube, בהתחשב בכמות הכסף שהחברה צריכה לייצר כדי לכסות את עלויות רוחב הפס ולהרוויח.

עבודה עם YouTube YouTube

באתר האינטרנט שלה, YouTube אומר כי תרבות החברה שלה נטועה עמוק בשיתוף פעולה: "אנחנו לא רק מחליפים רעיונות בתוך הצוותים שלנו, אלא עובדים עם אנשים בכל רחבי Google כדי למצוא פתרונות לאתגרים שלנו על המסך ומאחורי הקלעים. "הנה רשימה של מיומנויות ומאפיינים YouTube מחפש עובדים פוטנציאליים:

• קודרים חזקים
• תקשורת טובה ומיומנויות בין-אישיות
• צוות מוכווני
• תוצאות מוכווני
• הסתגלות
• יזום
• מוכן לקחת בעלות
• מוסר עבודה טוב
• כיף
• פורחת בארגון שטוח
• גמיש

תוכל למצוא מקומות עבודה ב- YouTube על ידי מעבר לדף הפתיחה של Google ובחירת "קליפורניה - סן ברונו (YouTube)". תוכל לשלוח את קורות החיים שלך באינטרנט.

הגשת מועמדות לפתיחות ב- YouTube

יצירתיות וכישורי חשיבה אנליטית חשובים לא פחות מהידע הטכנולוגי של YouTube, לכן הקפד להדגיש את היכולות האלו בקורות החיים שלך.

אם אתה מקבל שיחת טלפון מגייס, להיות מוכנים לאפשרות של מספר ראיונות. תהליך הראיון הוא בדיוק כמו ש- Google מפורסמת בו. הראשון שלך, אשר יקבע אם אתה צריך להיות מובא לראיון אישי, ייערך בטלפון ויהיה מקום 30-30 דקות.

הראיון באתר יעריך מיומנויות הנדסת תוכנה מרכזיות, כגון קידוד, פיתוח אלגוריתמים, דפוסי תכנון, מבני נתונים ומיומנויות חשיבה אנליטית. תישאל שאלות הקשורות לתחום העניין שלך, ותידרש לפתור אותן בזמן אמת. מראיינים יהיה מאוד מעוניין בתהליך אתה משתמש כדי לפתור את הבעיה, ואיך אתה יצירתי.

אתה תהיה מדבר עם לפחות ארבעה מראיינים, החל ניהול לעמיתים פוטנציאליים. אחרי כל הראיונות נעשים, זה יכול לקחת עד שבועיים עבור ועדת גיוס לקבל את החלטתה.