דוגמה היעדרות מכתב לעזוב הצבא

חופשה צבאית של היעדרות נשלטת על ידי חוק שירותי התעסוקה וההפצה של זכויות המדים (USERRA) אשר מגן על זכויות התעסוקה של אנשים שעוזבים את תפקידם לשרת בצבא.

כדי להיות זכאי, היעדרות חייבת להיות תוצאה של שירות השירותים במדים, הכולל את הצבא, חיל הים, חיל האוויר, חיל הים, משמר החופים ואת המילואים; המשמר הלאומי של הצבא; משמר לאומי של חיל האוויר; החיל הממונה של שירות בריאות הציבור; וכל קטגוריה אחרת שייקבע על ידי הנשיא במהלך מלחמה או חירום לאומי.

לפי USERRA, הזמן המצטבר שבו אתה יכול להיעדר מהעבודה לשירות צבאי ולשמור על זכויות פרישה הוא חמש שנים.

נהלי בקשת יציאה צבאית

1. על העובד לספק לחברה הודעה על הצורך בחופשה עד כמה שניתן מראש, אלא אם כן יש צורך צבאי. הודעה בכתב היא המועדפת, אבל זה לא נדרש על פי חוק.
2. העובדים צריכים לקבל בקשה לעזוב את היעדרות טופס משאבי אנוש לבקש חופשה צבאית. HR יבדוק ויחתום על טופס בקשה להוצאת היעדרות ויעבד מסמכים רלוונטיים אחרים.
3. כאשר העובד מתכנן לחזור לעבודה, הוא צריך להגיש בקשה להנהגה מחדש עם משאבי אנוש כמפורט להלן.

דוגמה היעדרות מכתב לעזוב הצבא

הנה מכתב לדוגמה המייעצת למעסיק על נטילת חופשה מעבודה לשירות צבאי. הורד את תבנית מכתבי ההיעדר (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה בהמשך דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

דוגמה היעדרות מכתב לעזוב צבאית (גרסת טקסט)

שון ג 'ונס

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 בספטמבר 2018

הארווי סמית '

מנהל משאבי אנוש

חברת ABC

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

מר סמית' היקר:

לפי השיחות שלנו, אני כותב כדי להודיע ​​לך רשמית כי אני יבצע שירות פעיל עם הצי של ארצות הברית החל ב -1 בספטמבר. נהניתי העמותה שלי עם חברת ABC ו מצפה לחלוטין לחזור לעבודה שלי פעם חובה צבאית שלי הוא נפגש.

כפי שאתם יודעים, היעדרותי מהעבודה עבור תקופת שירות זו מוגנת על-ידי חוק זכויות עובדים ומדיניות אחידה (USERRA), 38 קוד ארצות הברית, סעיפים 4301-33. אני מקווה שהחופשה שלי לא תשפיע לרעה על הארגון, ואני אשמח להתאמן ולהכוון את המחליף שלי לפני עזיבתו.

היום האחרון שלי בעבודה לפני תחילת השירות הצבאי יהיה 1 באוגוסט.

אני לא רוצה לקחת חופשה בתשלום בזמן היעדרותי, ואני לא רוצה לשמור על כיסוי ביטוחי בזמן היעדרותי.

אני יכול להגיע בכתובת הנ"ל ומספר הטלפון בזמן שאני בתפקיד פעיל. אם יש לך שאלות כלשהן בנוגע להוראות חוק שירותי התעסוקה והרישוי של עובדים אחידים (USERRA), תוכל ליצור קשר עם מחלקת העבודה של ארצות הברית בטלפון 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

בברכה להמשך הצלחה בחברה ABC ואני מצפה ליום שבו אני יכול לחזור לעבודה שלי.

בכנות, שון ג 'ונס

שליחת הודעת דוא"ל

אם אתה מעדיף לשלוח דוא"ל לתירוץ שלך, הנה איך לשלוח את הודעת הדוא"ל שלך.

חוזרים לעבודה לאחר יציאה צבאית

ההיערכות צריכה לכלול אישור למעמדו הטוב של העובד עם הצבא על מנת לחזור לעבודה ועליה לעמוד בתנאי USERRA הבאים:

• אם ההיעדרות היא לתקופה של 30 יום או פחות, על העובד לדווח לעבודה ביום העבודה הבא, המתוזמן באופן קבוע, בתוספת 8 שעות.
• אם היעדרות משתרעת על פני 31 עד 180 יום, על העובד להודיע ​​למעביד על כוונתו לחזור תוך שבועיים לאחר תום שירותם הצבאי.
• אם העדר פועל 181 ימים או יותר, על העובד להודיע ​​למעסיק על כוונתו לחזור לעבודה תוך 90 יום מתום שירותו הצבאי.

עוד תירוץ היעדרות מכתבים

עובדים עשויים להזדקק לספק מכתב תירוץ כאשר הם מתגעגעים לזמן מהעבודה לראיון או מסיבות אחרות. הנה יותר מכתבי תירוץ לדוגמה ניתן לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות שלך.

• תירוצים לעבודה חסרה
• דואר אלקטרוני הודעה עבודה מכתב תירוץ דוגמאות

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.