איך למצוא מועמדים אשר לשגשג בתרבות עבודה מועצמת

העצמה במקום העבודה היא מושג לא מובן. מנהלים רבים חשים כי על ידי העצמת העובדים, הם מוותרים על האחריות להוביל ולשלוט בארגון. זה לא המקרה.

העצמת העובדים מעניקה לעובדים מידה מסוימת של אוטונומיה ואחריות לקבלת החלטות לגבי המטלות הארגוניות הספציפיות שלהם. הוא מאפשר קבלת החלטות ברמות הנמוכות של ארגון שבו יש לעובדים ראייה ייחודית של הבעיות והבעיות העומדות בפני הארגון ברמה מסוימת.

חשיבותה של התקשורת

כדי שארגון יטפח ויעודד העצמת עובדים, על ההנהלה לבטוח ולתקשר עם העובדים. תקשורת העובדים היא אחד הסימנים החזקים ביותר להעצמת עובדים בארגון. ניהול חייב להיות מוכן לתקשר כל היבט של העסק לעובדיו בצורה פתוחה וכנה. תקשורת זו עשויה לכלול אלמנטים של התוכנית האסטרטגית, ביצועים פיננסיים, אינדיקטורים לביצועים מרכזיים, קבלת ההחלטות היומי.

היתרונות של העצמת עובדים

להעצמת עובדים אפקטיבית לא רק השלכות חיוביות על שביעות רצון העובדים, אלא גם היבטים ארגוניים רבים אחרים, כגון שירות חברים ושימור חברים.

העצמת העובדים מובילה לעידוד ארגוני של תכונות יזמיות ומנחה את העובדים לקבל החלטות, לנקוט פעולה ולטפח את אמונתם שהם יכולים להשתלט על גורלם. אמונה זו מובילה למוטיבציה עצמית ולתחושת עצמאות המתורגמת ליותר נאמנות ומאמץ נוסף עבור הארגון. עובדים מועצמים באים להאמין שהם שולטים על הצלחתם באמצעות מאמציהם ועבודתם הקשה, התורמים להצלחת המוסד כולו.

הארגון זוכה גם כן

ארגון יכול לממש יתרונות רבים מלמידה כיצד להעצים כראוי את עובדיו; לא כל אלה הם כספיים בלבד. עובד מוסמך מסייע לחברה לשפר את אספקת השירותים, להמשיך להיות יותר חדשניים, להגביר את הפרודוקטיביות ולהשיג יתרון תחרותי.

כיצד למצוא מועצמת עובדים

אלה ראיונות עבודה ראיון שאלות על העצמה יאפשר לך להעריך את הנוחות של המועמד שלך עם הרעיון של העצמת עובדים. תוכל גם להיות מסוגל לומר די מהר אם או לא מועמד הוא עובד מוסמך או לא.

דוגמאות להעצמת שאלות ראיון עבודה

• תאר את סביבת העבודה או התרבות ואת סגנון הניהול שבו חווית את ההצלחה הרבה ביותר.
• אילו גורמים חיוניים בסביבת העבודה של הארגון, וחייבים גם להיות נוכחים, כדי שתוכל לעבוד ביעילות וביצירתיות?
• האם אתה מכיר מושג שנקרא העצמת עובדים? ספר לנו מה אתה חושב כאשר אתה חושב על עובדים מוסמכים.
• כיצד ההעצמה של העובדים משפיעה על תרבות עבודה או סביבה לעובדים?
• תאר את הקשר המועדף עליך עם הממונה או המנהל שלך מבחינת כיוון, פיקוח, שליחה וניטור. במילים אחרות, האם אתה אוהב להיות אמר מה לעשות או שאתה נהנה לקבל הדרכה אבל גם להוקיר את עצמאותך?

• ספר לנו על זמן שבו הפגנת התנהגות מוסמכת בעבודה האחרונה שלך.
• איך הנוכחי שלך או הבוס לשעבר לעודד או להרתיע העצמת עובדים?

אחר ראיון עבודה ראיון שאלות למעסיקים

אם אתה חדש בעולם של ניהול, סביר להניח שאתה רוצה העצם על הניהול שלך ואת הפיקוח מיומנות עבודה ראיון שאלות, מיומנויות בין אישיות ראיון עבודה שאלות, ולבלות קצת זמן סקירה משותפת תקשורת ראיון עבודה שאלות.