כמה הרבה אנליסטים יועצים להרוויח

התפקיד או המיקום של אנליסט ניהול הוא שם נרדף עם יועץ ניהול על פי הלשכה לסטטיסטיקה עבודה (BLS). יועצי ניהול מציעים דרכים שהחברה יכולה לשפר את היעילות, את ההכנסות, את הבקרה על ההוצאות ואת הרווחיות.

נכון לשנת 2018, השכר הממוצע של אנליסטים בניהול היה 87,000 $, ו -90% הרוויחו בין 56,000 ל -142,000 דולר.

יועצים לניהול הם בדרך כלל משימה עם ניתוח, מודלים, וזיהוי תחומים בהם יש צורך בשיפור. האנליסט עשוי לפתח אסטרטגיה ולסייע לעסקים ליישם את הצעדים הדרושים לשיפור המכירות, ההכנסות, בקרת העלות או היעילות התפעולית. היועצים עשויים גם צריך להכשיר עובדים על יישום ועבודה עם תהליך חדש.

אנליסטים לניהול יכולים להיות עצמאיים לפיהם הם נשכרים על בסיס חוזה או עבור פרויקט מסוים. לפרויקט עשויה להיות התמחות מסוימת כגון בקרת מלאי או ביטול כפילות באמצעות ארגון מחדש של מבנה החברה. כמה אנליסטים עובדים בחברות ייעוץ גדולות, שבהן תפקידם הוא לסייע ללקוחות המשרד לבצע שיפורים נדרשים.

דרישות והכשרה

יש צורך בתואר מתקדם כגון תואר שני במנהל עסקים וכן מספר שנים של נסיון קשור כדי להתחשב בעמדת יועץ ניהולי.

המעוניינים לשפר את האישורים שלהם יכולים לבחור הסמכה של המכון לניהול יועצים בארה"ב (IMC ארה"ב), אשר מציעה יועץ מוסמך יועץ (CMC) ייעוד. בנוסף לדרישות החינוך, היועצים חייבים גם יש מספר שנות ניסיון להשיג הסמכה.

אפשרויות תשלום

יועצים עם חברות מובילות יכול להרוויח חבילות תשלום נאה מאוד כי בהרבה את הממוצע BLS. לדוגמה, על פי אתר האינטרנט payscale.com, יועצי ייעוץ וניהול עם מקינזי ושות 'מרוויחים בממוצע $ 102,000 בשנה, בטווח של 72,000 $ ל $ 174,000.

יועצי הניהול של דלויט מרוויחים בממוצע 90,000 $ בטווח של 83,000 $ ל 121,000 $ בשנה. מנהלי ייעוץ ושותפים למשוך שכר גבוה עוד יותר. עם זאת, יש אזהרות.

שיטות עבודה לחיוב

חברות ייעוץ, כמו גם יועצים עצמאיים, בדרך כלל הצעת החוק לפי שעה. נוהג זה יש חסרונות רבים, עבור יועצים בודדים וייעוץ לקוחות כאחד, יש הותקף תחת כמה רבעים.

סיכויי עבודה

ה- BLS מנה יותר מ -800,000 אנליסטים ב -2016, ומספרם צפוי לעלות על 900,000 עד שנת 2026.

סביבת עבודה

BLS מציין כי נסיעות תכופות היא חלק טיפוסי של העבודה. ראה את הדיון שלנו על בריאות נסיעות עסקים. עם זאת, BLS גם טוען כי רק על 25 אחוזים לעבוד יותר מ 40 שעות בשבוע. הנתון עשוי להיות מאופק, לפחות לחברות הייעוץ היוקרתי ביותר. שבועות עבודה של לפחות 60 שעות הם לפעמים הנורמה, ו 70 עד 80 שעות אינם יוצאי דופן בכלל.

בנוסף לקריאת מאמרים שהוזכרו לעיל על שעות לחיוב ושיעורי ניצול, גם לראות את הדיונים שלנו על החיים לעבודה ואת מדיניות כלפי מעלה או החוצה. כל הדברים האלה הם משמעותיים עבור יועץ פוטנציאלי. בקיצור, מי שמצליח בתחום זה חי ועובד תחת לחץ.