חשיבה ביקורתית, מיומנויות ודוגמאות

מהי חשיבה ביקורתית? הוא מתייחס ליכולת לנתח מידע באופן אובייקטיבי ולבצע שיפוט מנומק. החשיבה הביקורתית כוללת הערכה של מקורות כגון נתונים, עובדות, תופעה נצפית וממצאי מחקר. הוגים ביקורתיים טובים יכולים להסיק מסקנות סבירות ממערכת של מידע ולהפלות בין פרטים מועילים ופחות שימושיים כדי לפתור בעיה או לקבל החלטה.

למה מעסיקים ערך מיומנויות חשיבה ביקורתית?

מעסיקים רוצים מועמדים לעבודה שיכולים להעריך מצב באמצעות מחשבה לוגית לבוא עם הפתרון הטוב ביותר. מישהו עם מיומנויות חשיבה ביקורתית יכול להיות מהימן כדי לקבל החלטות על שלו או שלה ואינו צריך handholding קבוע.

זה לא מפתיע כי יכולות חשיבה ביקורתית הם חלק המיומנויות המבוקשות ביותר כמעט בכל תעשיית העבודה. אתה יכול להפגין חשיבה ביקורתית על ידי שימוש במילות מפתח הקשורות מיומנות זו לחדש את המכתב ואת המכתב, ובמהלך הראיון שלך.

הנסיבות הדורשות חשיבה ביקורתית משתנות מתעשייה לתעשייה. כמה דוגמאות כוללות:

• אחות טרייה מנתחת את המקרים בהישג יד ומחליטה על הסדר שבו המטופלים צריכים להיות מטופלים.
• אינסטלטור מעריך את החומרים המתאימים ביותר לתפקיד מסוים.
• עורך דין חוות דעת וממציא אסטרטגיה כדי לזכות במקרה או להחליט אם להתיישב מחוץ לבית המשפט.
• מנהל מנתח את טופסי המשוב של הלקוח ומשתמש במידע זה כדי לפתח מפגש אימון לשירות לקוחות לעובדים.

כיצד להשתמש ברשימות מיומנויות

אם חשיבה ביקורתית היא ביטוי מפתח ברישומי העבודה שאתה מבקש, הקפד להדגיש את כישורי החשיבה הקריטיים שלך לאורך כל העבודה.

ראשית, אתה יכול להשתמש מילות מפתח חשיבה ביקורתית (אנליטית, פתרון בעיות, יצירתיות, וכו ') בקורות החיים שלך. בתיאור היסטוריית העבודה שלך, תוכל לכלול כל אחד מהכישורים הבאים שמתארים אותך במדויק. ניתן גם לכלול אותם בסיכום קורות החיים שלך, אם יש לך אחד. לדוגמה, הסיכום שלך עשוי לקרוא, "שיווק שותפים עם חמש שנות ניסיון בניהול פרויקטים. מיומן בניהול מחקר שוק יסודי וניתוח מתחרים על מנת להעריך את מגמות השוק ואת צרכי הלקוח, ולפתח טקטיקות רכישה מתאימות ".

שנית, אתה יכול לכלול אלה מיומנויות חשיבה ביקורתית במכתב הכיסוי שלך. בגוף המכתב שלך, אתה יכול להזכיר אחד או שניים של מיומנויות אלה, ולתת דוגמה ספציפית של פעם, כאשר הפגינו את המיומנויות האלה בעבודה. תחשוב על זמנים שבהם אתה צריך לנתח או להעריך חומרים כדי לפתור בעיה.

לבסוף, ניתן להשתמש במילים אלה מיומנות בראיון. דון בתקופה שבה אתה מתמודד עם בעיה מסוימת או אתגר בעבודה ומסביר כיצד החלת חשיבה ביקורתית כדי לפתור אותה.

כמה מראיינים אפילו לתת לך תרחיש היפותטי או בעיה, ולבקש ממך להשתמש במיומנויות חשיבה ביקורתית כדי לפתור את זה. במקרה זה, להסביר את תהליך המחשבה שלך ביסודיות למראיין. הוא או היא בדרך כלל ממוקדים יותר על איך להגיע לפתרון שלך ולא הפתרון עצמו. המראיין רוצה לראות אותך משתמש בניתוח והערכה (חלקים מרכזיים של חשיבה ביקורתית).

כמובן, כל עבודה תדרוש מיומנויות וחוויות שונות, לכן הקפד לקרוא את תיאור התפקיד בזהירות ולהתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק.

למעלה חמש חשיבה ביקורתית מיומנויות

1. אנליטי

חלק מהחשיבה הביקורתית הוא היכולת לבחון בקפידה משהו, בין אם מדובר בבעיה, במערך נתונים או בטקסט. אנשים עם מיומנויות אנליטיות יכולים לבחון מידע, ואז להבין מה זה אומר ומה הוא מייצג.

• שואל שאלות מתחשבות
• ניתוח נתונים
• חיפוש מידע
• פרשנות
• שיפוט
• ראיות משאלות
• זיהוי הבדלים ודמיון
• ספקנות

2. תקשורת

לעתים קרובות, יהיה עליך לחלוק את המסקנות שלך עם המעסיקים שלך או עם קבוצה של עמיתים. אתה צריך להיות מסוגל לתקשר עם אחרים כדי לשתף את הרעיונות שלך בצורה יעילה. ייתכן שיהיה עליך גם לעסוק בחשיבה ביקורתית עם קבוצה. במקרה זה, תצטרך לעבוד עם אחרים לתקשר ביעילות כדי להבין פתרונות לבעיות מורכבות.

• שואל שאלות חשובות
• הערכה
• שיתוף פעולה
• הסבר
• הבעת דעות ורעיונות
• בין - אישי
• מצגת
• עבודת צוות
• תקשורת מילולית
• תקשורת כתובה

3. יצירתיות

חשיבה ביקורתית לעיתים קרובות כרוכה ברמה מסוימת של יצירתיות. ייתכן שיהיה עליך לזהות דפוסי המידע שאתה מסתכל או לבוא עם פתרון שאף אחד אחר לא חשב קודם. כל זה כרוך בעין יצירתית.

• גמישות קוגניטיבית
• קונספטואליזציה
• סקרנות
• דמיון
• ביצוע קשרים מופשטים
• ביצוע הסקות
• חיזוי
• מסנתז
• חזון

4. ראש פתוח

כדי לחשוב בצורה ביקורתית, אתה צריך להיות מסוגל לשים בצד את כל ההנחות או פסקי דין ופשוט לנתח את המידע שאתה מקבל. אתה צריך להיות אובייקטיבי, הערכת רעיונות ללא משוא פנים.

• חובק פרספקטיבות תרבותיות שונות
• הוגן
• צנוע
• כולל
• המטרה
• תצפית
• השתקפות

5. פתרון בעיות

פתרון בעיות הוא עוד מיומנות חשיבה ביקורתית מכריעה הכוללת ניתוח בעיה, יצירת ויישום פתרון והערכת ההצלחה של התוכנית. אחרי הכל, המעסיקים לא פשוט רוצים עובדים שיכולים לחשוב על מידע ביקורתי. הם גם צריכים להיות מסוגלים לבוא עם פתרונות מעשיים.

• החלת סטנדרטים
• תשומת לב לפרטים
• הבהרה
• שיתוף פעולה
• קבלת החלטות
• הערכה
• מקורקע
• זיהוי דפוסי
• חדשני
• הגיון לוגי