חשיבה לוגית הגדרה, מיומנויות ודוגמאות

מהי חשיבה לוגית ומדוע חשוב למעסיקים? המילה "לוגיקה" באה מן המילה היוונית "סיבה". מעסיקים מניחים ערך גבוה על עובדים שמציגים חשיבה לוגית חזקה או כישורי חשיבה, משום שההחלטה שלהם מבוססת על נתונים עובדתיים. ברוב המקרים, ארגונים לא רוצים עובדים קבלת החלטות מושפעים רגשות במקום עובדות.

מהי חשיבה לוגית?

הוגים לוגיים בוחנים ומנתחים תופעות, תגובות ומשוב ולאחר מכן מסיקים מסקנות על סמך קלט זה. הם יכולים להצדיק את האסטרטגיות, הפעולות והחלטות שלהם בהתבסס על העובדות שהם אוספים.

הוגים לוגיים לא הולכים עם המעיים שלהם או לפתח אסטרטגיה כי זה "מרגיש נכון". חשיבה לוגית דורשת גם לשים בצד הנחות והנחות.

דוגמא: נציג מכירות משנה מצגת על מוצר כדי להדגיש את תכונותיו הידידותיות למשתמש לאחר קבלת משוב מלקוחות המציין כי קלות השימוש היתה הסיבה העיקרית לכך שהם רכשו את המוצר.

היגיון מפתה

הוגים לוגיים יכולים גם להסיק מתוך הנחה. הם יכולים לזהות הנחת יסוד מקובלת ולהחיל אותה על מצבים שבהם הם נתקלים בעבודה.

דוגמא: ארגון יכול לעבוד עם אמונה בסיסית כי העובדים הם פרודוקטיביים יותר אם יש להם שליטה על הדרכים שבהן הם מבצעים את האחריות שלהם. מנהל יכול להפגין חשיבה לוגית באמצעות חשיבה דדוקטיבית על ידי פגישה עם הכפופים, תקשורת מטרות המחלקה, ובניית המושב סיעור מושב עבור הצוות כדי להחליט על שיטות להשגת מטרות אלה.

דוגמאות לחשיבה לוגית

הנה כמה דוגמאות של חשיבה לוגית במקום העבודה. תסתכל על הרשימה הזאת, וחשוב על מצבים בעבודה שבהם השתמשת בהיגיון ובעובדות - במקום ברגשות - לפעול לפתרון או לקבוע מסלול פעולה.

• ביצוע בדיקות מחקר שוק כדי לאמוד את תגובת הצרכנים למוצר חדש לפני פיתוח אסטרטגיה שיווקית.
• פיתוח פרופיל גיוס לנציגי מכירות חדשים בהתבסס על הערכת התכונות של נציגי המכירות היצרניים ביותר של החברה.
• המלצה על אסטרטגיה של הפסקת עישון לאחר סקירת מחקרים אחרונים על הפסקת עישון.
• ניתוח ביקורות על ידי לקוחות המסעדה לפני בניית פרוטוקולים הכשרה.
• סקר עובדים על העדפותיהם להטבות עובדים לפני השלמת חוזים עם ספקים.

• שידול משוב ממשתמשים על הניסיון שלהם עם התוכנה לפני יצירת הדור הבא.
• להחליט מי לייעד כמנהיג צוות לאחר השוואת עדויות העבר של התנהגויות מנהיגות על ידי מועמדים פוטנציאליים.
• ראיון עובדים יוצאים לחשוף דפוסים של מחזור לא רצוי.
• להגיע אל עמיתים בארגונים אחרים כדי לגלות שיטות השפעה גבוהה לפני השלמת האסטרטגיה למחזור הבא.
• יצירת סיסמאות הקמפיין מבוסס על הערכה של בעיות כפתור חם עבור הבוחרים הפוטנציאליים.

• קבלן הממליץ על בידוד נוסף, חימום יעיל, ציוד קירור ומכשירי חשמל, ועיצוב סולארי פאסיבי ללקוח שרוצה את הבית היעיל ביותר באנרגיה.

חשיבה לוגית עוזרת לכל העובדים לעבד עובדות ופתרונות הגיון במקום לפעול על הרגשות שלהם. אסטרטגיה המבוססת על לוגיקה היא גם משכנעת יותר לעובדים אחרים מאשר אסטרטגיה המבוססת על הרגשה.

כיצד להדגים חשיבה לוגית בתור מועמד

במהלך ראיונות עבודה, סביר להניח שלא תשמע שאלת ראיון שמזכירה ישירות חשיבה לוגית. כלומר, המראיינים לא יאמרו, "אמור לי דוגמה של פעם שהשתמשת בהיגיון בעבודה". במקום זאת, מראיין יכול לומר, "ספר לי על הצעדים שעשית כדי לקבוע את השלבים הבאים בפרויקט שהזכרת." או, הם עשויים לשאול, "איך היית מגיב אם מוצר שהושק לאחרונה קיבל משוב שלילי?"

בתשובות לשאלות כאלה, אתה רוצה לתאר את הצעד שתנקוט עבור התרחיש הנתון. בצע את התהליך שבו תשתמש כדי להגיע להחלטה - או שתף דוגמה לאופן שבו אתה מגדיר אסטרטגיה בעבר. אתה יכול לדבר על מה שאלות שאלת, נתונים אתה משך, או מחקר ניתח להגיע למסקנות. זה יעזור להראות את כישורי חשיבה לוגית.

אתה יכול גם להדגיש את יכולות חשיבה לוגית קורות החיים שלך או מכתב כיסוי. שוב, אתה רק רוצה לתאר את התהליך. לדוגמה, במקום פשוט לומר, "נוצר תוכנית אימונים חדשה," אתה יכול להוסיף פרטים נוספים. לדוגמה: "שידול וניתוח משוב לקוחות, ולאחר מכן יצר תוכנית הכשרה חדשה לעובדים כדי לטפל באזורים של חולשה ולתקן ביצועי העובדים".

כתזכורת, המעסיקים מחפשים מועמדים עם רקורד של חשיבה לוגית כי זה מבטיח תהליך קבלת ההחלטות חלקה.