למד על קוד הולנד

קוד הולנדי הוא קוד בן שלוש אותיות, המורכב משלושה טיפוסים אישיות דומיננטיים מתוך שש אפשרויות אפשריות, על פי תיאוריה שפיתח ד"ר ג'ון הולנד, פסיכולוג.

ששת הסוגים שזיהה הולנד מזוהים ביחד בשם RIASEC, ראשי התיבות העומדים למכתב הראשון של כל אחד מסוגי האישיות הבאים: ריאליסטי, חקרני, אמנותי, חברתי, יוזמה וקונבנציונלית. אם לקחת את מלאי ריבית חזקה, כלי הערכה עצמית, קוד הולנד שלך נכלל בתוצאות.

קוד זה יכול להיות המפתח, או לפחות אחד המפתחות, כדי למצוא קריירה תואמת. ראשית, תסתכל על התיאוריה מאחורי זה מסתורי לכאורה שילוב של אותיות.

התיאוריה מאחורי הקוד

לדברי ד"ר הולנד, האינטרסים של הפרט וכיצד הוא מתקרב למצבי חיים קובע את הסוג שלו. מאחר שבני האדם הם רב פנים, הולנד הבינה שאדם לא ייכנס לקטגוריה אחת בלבד.

רוב האנשים ייכנסו לקטגוריות עניין מרובות. כל אות של קוד הולנד שלך מייצג את שלושת הסוגים העיקריים שבהם אתה יכול להיות מסווג.

אז עכשיו אתה יודע מה קוד הולנד, אתה עשוי להיות תוהה איך זה יכול להיות משהו לעשות עם מציאת קריירה תואמת. ובכן, יש חלק שני בתיאוריה של ד"ר הולנד. הוא חשב שבנוסף על היותו מסוגל לקטלג אנשים לפי סוגי אישיות, אפשר לסווג את העיסוקים באותה דרך. במילים אחרות, אם יוכל לסווג אנשים ולסווג עיסוקים, הוא יוכל ליצור גפרורים בין השניים.

זה נשמע פשוט, אבל במציאות, יש יותר למצוא קריירה מתאימה יותר מאשר סוגים תואמים. הערכה עצמית מלאה, אשר קרוב לוודאי תכלול למידה קוד הולנד שלך בין היתר, יכול לעזור לך לבחור קריירה, או לפחות לקבל תחושה של סוגי עבודה המתאימים ביותר את האישיות שלך.

ברגע שאתה לצמצם אותו לקבוצה של אפשרויות הקריירה הפוטנציאליים, אתה יכול יותר ביסודיות מחקר עיסוקים לפני שתבצע החלטה לגבי אשר להמשיך. למרות קריירה מסוימת עשויה להיראות כמו בכושר טוב מבוסס על האישיות שלך או מאפיינים אחרים, ישנם דברים נוספים שיש לקחת בחשבון את כמות האימונים שאתה מוכן לעבור כדי להיות מוסמך כדי לקבל עבודה.

הולנד פיתחה מכשיר להערכה עצמית בשם Self Directed Search אשר משתמש בקוד הולנד. אתה יכול לקחת את זה באינטרנט תמורת תשלום קטן יחסית. O * Net ריבית Profiler, כלי מקוון חינם שפותחה על ידי O * Net עבור משרד העבודה האמריקני של עבודה, תעסוקה והכשרת מינהל, מבוססת על התיאוריה של הולנד גם כן. כפי שצוין קודם לכן, מלאי ריבית חזקה משתמש גם קודי הולנד.

עוד על RIASEC: שישה סוגים

עכשיו עבור מבט RIASEC. להלן הגדרה של כל סוג יחד עם רשימה של כמה עיסוקים תואמים.

• מציאותי R: אדם מציאותי מעדיף משימות קונקרטיות. הוא או היא אוהבים לעבוד לבד או עם אנשים אמיתיים אחרים. חלק מן הקריירה כלולים בקטגוריה זו הם מהנדס, שרברב, אודיו ווידאו טכנאי ציוד, כימאי, רופא שיניים, גימור רהיטים, ותיקון רכבות.
• חקירה I: מישהו חוקר אוהב להשתמש במיומנויות מופשטות או אנליטיות שלו כדי להבין את הדברים. הוא "הוגה" השואף להשלים משימות ולעיתים קרובות מעדיף לעשות זאת באופן עצמאי. אלה הם מספר עיסוקים מחקריים: סוציולוג, מדען, פסיכולוג וכלכלן.

• אמנותי A: החברים האמנותיים בחברה שלנו אוהבים ליצור דברים והם דמיוניים. עיסוקים אמנותיים כוללים סופר יצירתי, אמן ביצוע (כולל שחקן, זמרת, רקדנית), צלם, מעצב אופנה.
• חברתי S: אדם חברתי מעדיף אינטראקציה עם אנשים. הוא נוטה להיות מודאג בבעיות חברתיות ורוצה לעזור לאחרים. הנה כמה עיסוקים חברתיים: עוזרת ביתית, עוזרת מוסמכת, RN, אחות מעשית מוסמכת, עובדת סוציאלית, עוזרת מרפאה בעיסוק או עוזרת, מורה וחבר כמורה.

• יוזמה E: מי יוזם להישען על תפקידי מנהיגות. הם מוכנים להתמודד עם אתגרים והם מוחצנים. הם יכולים להיות תוקפניים גם כן. עיסוקים מפתיעים כוללים מארח מסעדה או מארחת, salesperson קמעונאית, עו"ד, מנכ"ל, שף, וכן קמעונאית הסיטונאי או הקמעונאי.
• קונבנציונאלי C: מי הוא קונבנציונאלי מעדיף משימות מובנות וטיפול לפרטים. הוא או היא לעתים קרובות שמרנית. אלה הם כמה עיסוקים קונבנציונליים: רואה חשבון, מנהל חשבונות, אקטואר, costator עלות, עוזר משאבי אנוש, קצין הלוואה.

מקורות:

O * נטו. הבא שלי להעביר. הוקם עבור משרד העבודה האמריקני, העבודה והתעסוקה מינהל.

זונקר, ורנון ג 'ונוריס, דברה ס. שימוש בהערכת תוצאות עבור פיתוח קריירה. פסיפיק גרוב, קליפורניה: ברוקס / קול הוצאה לאור החברה. 1997.