• 2025-04-03

איך אני יכול להצטרף BMI או ASCAP?

DISTROKID VS TUNECORE VS CD BABY VS ASCAP VS BMI VS SOUNDEXCHANGE VS SONGTRUST

DISTROKID VS TUNECORE VS CD BABY VS ASCAP VS BMI VS SOUNDEXCHANGE VS SONGTRUST

תוכן עניינים:

Anonim

שים לב כי בעוד תשובה זו מכסה BMI ו- ASCAP, התהליך הכללי הוא זהה עם קבוצות תמלילים אחרות, כמו PRS.

הדרך הקלה ביותר להצטרף ASCAP או BMI היא על ידי ביקור באתרים שלהם. כל תהליך הבקשה ניתן לטפל באינטרנט - זה נכון עבור שני כותבי שירים שרוצים להצטרף עבור בעלי אתרים שרוצים להצטרף. כל קבוצה יש תשלום חד פעמי מעורב ביישום.

מה שהם מחפשים ביישום הוא מישהו שיש לו שירים יש סיכוי ריאלי של להיות שיחק בתקשורת או בסביבה ציבורית בזמן כלשהו בעתיד הקרוב. אם רק רשמת הדגמה, אבל לא עשית שום דבר עם זה עדיין, אז זה כנראה לא הזמן הטוב ביותר להגיש בקשה. עם זאת, אם יש לך אתר אינטרנט והשירים שלך מחוברים לאינטרנט, סביר להניח שהבקשה שלך תתקבל. אם הבקשה שלך נדחתה מסיבה כלשהי, קח לב. זה לא כתב אישום עלייך או על המוסיקה שלך; זה רק אומר שאתה לא מוכן להצטרף עדיין.

כמו הקריירה שלך מתקדם, תקבל אגודלים מן הקבוצות.

שים לב ש- BMI ו- ASCAP הם קבוצות תמלול של שירים, ולכן הם רק עבור כותב השירים בקבוצה. מוזיקאים לא צריכים לחול כאן. כמו כן, שים לב שלא ניתן להחיל על BMI אם אתה כבר חבר ASCAP.

בחירת קבוצת תמלוגים

מה אם לא BMI או ASCAP עובד בשבילך? אז אתה יכול לשקול חברות עם SESAC. SESAC מבצע את אותה פונקציה כמו BMI ו- ASCAP, אבל עם הבדל אחד משמעותי - SESAC אינו מקבל כל המבקש. בעוד שתהליך האישור של BMI ו- ASCAP הוא במידה רבה פורמלי כדי להבטיח עמידה בקריטריונים רחבים מאוד, חברות SESAC היא בהזמנה בלבד.כל חבר נבדק על מנת להבטיח כי הם נופלים לתוך מסגרת של הקבוצה.

האם זה אומר שחברות SESAC היא הפרס האולטימטיבי שאתה צריך לשאוף אליו? לא בהכרח. כל קבוצה מבצעת למעשה את אותם השירותים עבור חבריהם, ואין סיבה שהשייכות ל- BMI או ל- ASCAP לא תהיה מוצלחת באותה מידה עבורכם - אחרי הכל, הם מייצגים אלפי שמות גדולים. ייתכן שיש ויכוח כדי להפוך את העובדה כי בלעדיות של חברות SESAC יש יתרונות שלה, כי בעל יציבה קטנה, אוצר של אמנים עושה שירות מותאם אישית יותר. עם זאת, דברים אלה לא צריך להרתיע אותך מלהיות שמח לחלוטין שמחפשים חברות או BMI או ASCAP.

כאשר אתה בוחר בין BMI ו ASCAP, ישנם מספר גורמים נוספים שיש להביא בחשבון. יש אנשים לקבל את ההחלטה על סמך מי המוסיקאים האהובים עליהם בחרה לעבוד עם. אחרים לוקחים רמז מהאמנים בז'אנר שלהם. עם זאת, אחרים הם התנודד על ידי ההיסטוריה של BMI לעומת ASCAP (payola, רשומות גזע, ועוד). עבור רוב כותבי השירים, ההבדלים הם זניחים, אלא אם כן מציעים לך עסקת פרסום, כי הוא קשור איכשהו לאחת הקבוצות האלה.

תפקיד המוסיקאים

מוזיקאים לעתים קרובות תוהה מה הם התפקידים שלהם ב BMI ו עסקאות ASCAP, במיוחד אם כותב השיר הוא גם הלהקה. במציאות, התפקיד שלהם הוא כלום. תמלוגים אלה שמורים עבור כותב שירים ומו"ל, ולכן אם אתה רק לשחק על הקלטה, אבל לא לכתוב את זה, החברות היא לא בשבילך. עם זאת, אם אתה מקבל קרדיט על שיר - למשל, הכותב הראשי מסכים כי יש לך כתוב 10 אחוזים של המסלול - אז אתה יכול לתבוע את החברות שלך, כך שאתה מקבל את האחוז המתאים כמו כותבת שירים על המסלול.

אם יש בלבול בלהקה שלך על מי כותב את המוסיקה או איך הבעלות על השיר הוא מפוצל, הזמן לדבר על זה עכשיו - במיוחד לפני שמישהו מצטרף לאחת הקבוצות האלה. כי כותב שירים עומד לעשות הרבה יותר כסף מאשר המבצעים, בעיה זו יכולה להיות מאוד שנוי במחלוקת. עדיף להיות ברור בהתחלה - או לנהל שיחה בהקדם האפשרי - על כתיבת שירים כדי למנוע התנגשויות עתידיות. אתה עלול להיות מופתע איך אחרת שני אנשים יכולים להציג את תהליך כתיבת שירים אותו ולא מסכים על התרומות שנעשו על ידי כל אחד.

משא ומתן על תנאים אלה לפני שמישהו רושם שיר כדי למנוע בלבול.


מאמרים מעניינים

כמה פעמים אנשים מחליפים משרות?

כמה פעמים אנשים מחליפים משרות?

המספר הממוצע של פעמים אנשים לשנות מקומות עבודה במהלך הקריירה שלהם, וכמה זמן הוא בילה בכל עבודה, עם נתונים סטטיסטיים על פי מין, גיל, גזע.

מתי לבקש העלאה בעבודה

מתי לבקש העלאה בעבודה

מתי כדאי לך לבקש העלאה? הנה מידע על מתי זה מקובל לבקש יותר כסף וכמה להגדיל אתה יכול לצפות לקבל.

הדרכה ב- the-Job לפיתוח עובדים אפקטיבי

הדרכה ב- the-Job לפיתוח עובדים אפקטיבי

On-the- עבודה הכשרה היא דרך יעילה להציע לעובדים עבודה ופיתוח אפשרויות הקריירה, בתוספת היתרונות המעסיק מדי.

דברים מטומטמים ארגונים לעשות בלגן עד מערכות יחסים

דברים מטומטמים ארגונים לעשות בלגן עד מערכות יחסים

לדעת מה הארגון שלך לעשות בלגן את היחסים שלך עם העובדים שלך? אתה כנראה עושה טעויות פשוטות עם הכוונות הטובות ביותר.

שלב 6 של ניהול שינוי: אינטגרציה

שלב 6 של ניהול שינוי: אינטגרציה

מעוניין לשנות את השינוי בארגון שלך? מתוך שישה שלבים של ניהול השינוי, אינטגרציה היא השלב הסופי שבו אתה חוגגים הצלחה.

צבא פרופיל העבודה: 15U "Chinook" CH-47 מסוק תיקון

צבא פרופיל העבודה: 15U "Chinook" CH-47 מסוק תיקון

הצבא הצבאי המקצועי המומחיות (MOS) 15U הוא CH-47 (Chinook) מסוק מתקן. מכונאים אלה מתמחים בתיקון ותחזוקה של מסוקים אלו.