Walmart Online עבודה יישום הערכת מידע מבחן

מעוניין לעבוד ב Walmart? בהתאם לסוג העבודה שאתה פונה, ייתכן שתצטרך למלא בקשה עבודה, באופן מקוון או פנים אל פנים, ולקחת מבחן הערכה קריירה כדי לקבוע את התאמתך לעבודה ב Walmart.

Walmart עבודה יישום מבחן תעסוקה מראש מבחן

אתה יכול להירשם באופן מקוון עבור מקומות עבודה ב Walmart של שכירת מרכז או להגיש בקשה לעבר עובדים קיוסק בחנות Walmart. בקשות עבודה Walmart מתקבלים הן באנגלית והן בספרדית.

כאשר אתה מגיש בקשה לעבודה ב- Walmart, יהיה עליך להגיב תחילה על הצהרות ההעסקה של Walmart, כולל הסכמתך לבדיקת רקע ולהקרנת סמים, ולהכיר בכך שמידע שגוי או מחדל של מידע כלשהו יביא לפסילתך מתמורה לעבודה או אם מועסקים, פיטורין שלך.

הרשמה לחשבון המבקש

השלב הבא הוא ליצור חשבון המבקש. צור חשבון חדש או היכנס לחשבון קיים, אם יש לך חשבון כזה. אם אתה יוצר חשבון חדש, להיות מוכן עם מספר הביטוח הלאומי שלך.

השלם את יישום העבודה של Walmart

• אתה יכול לבחור להתנדב המין שלך או קבוצה אתנית, או, אתה יכול לעכב את המידע הזה.
• הייה מוכן לענות אם תוכל להוכיח את אזרחותך בארה"ב או את זכאותך לעבודה בארצות הברית.
• בחר אם אתה רוצה לעבוד בחנות קמעונאית Walmart, מועדון של סאם, או עבור Walmart הפצה ותחבורה. בחר את העיר שבה אתה רוצה לעבוד ובחר חנות או מתקן שאתה מעוניין בו.
• ספק את פרטי הקשר שלך - שם, כתובת, מספר טלפון וכתובת דוא"ל.
• מלא את זמינות התזמון שלך.

• לספק שתי הפניות.
• להשלים את ההיסטוריה התעסוקה שלך - מעסיקים, תאריכים עבד, - עד לפני עשר שנים.
• לספק את הכישורים שלך, כגון אם יש לך כישורים מיוחדים או אם אתה דו לשוני.

Walmart תעסוקה שאלון

לאחר מכן, תמלא שאלון שבו תתבקש לספק את גילך, ואם אי פעם הורשע בעבירה, בגניבה, במרמה או בפשע אלים. אתה צריך לענות אם אתה זמין לערב עבודה ובסופי שבוע אם אתה יכול לעבוד במשמרת לילה, ואם אתה רוצה לעבוד במשרה מלאה, במשרה חלקית, או על בסיס זמני.

תוכלו גם להישאל את הרמה הגבוהה ביותר של חינוך שיש לך, אם אתה סטודנט, את הסכום הנמוך ביותר של כסף היית מקבל עבור העבודה, ניסיון העבר שלך בעבודה, אם הם יכולים ליצור קשר עם המעסיקים שלך בעבר, כאשר אתה יכול להתחיל עבודה, יחד עם תשובות לשאלות שיקבעו אם אתה זכאי לקבל זיכוי מס פדרלי.

מבחן הערכה מראש של Walmart

זה המבחן Walmart הקמעונאי הערכה יש 65 שאלות בארבעה חלקים:

1. שש שאלות לבחירת לקוחות ועובדים. הם מחפשים לראות איזה נתיב תנקוט בטיפול בקונפליקטים שעשויים לחוות בחנות של Walmart. לדוגמה, הם שואלים אותך איך היית להתמודד עם לקוחות זועמים, תלונות של לקוחות, וכן סכסוך עם עמיתים לעבודה. כל שאלה שואלת מצב היפותטי, ואתה בוחר את האופציה הדומה ביותר להתמודדות עם המצב.
2. אתה נשאל על מצבים הקשורים לעבודה, ואתה מתבקש לדקלם את היעילות של תגובות שונות לבעיות. לדוגמה, הם שואלים אותך אם אתה חושב שזה מאוד לא יעיל, קצת לא יעיל, יעיל למדי, יעיל מאוד, או לא יעיל או יעיל לשאול הממונה שלך לתזמן אותך לעבוד עם מישהו אחר כשמדובר בהתמודדות עם עובד קשה לך לא רוצה לעבוד איתו. אתה תדרג כמה אתה לא מסכים / מסכים עם שאלות כמו, "אני להשלים את המשימות שלי בעבודה בהצלחה" או "אני מרגיש שאני מומחה במה שאני עושה בעבודה."

1. שאלות לגבי כמה אתה מסכים / מסכים (לבחור קצת לא מסכים, חזק לא מסכים, מסכים קצת, מסכים מאוד, או לא) עם שאלות ניתוח עצמי על האתיקה העבודה שלך, החלטות אישיות, התנהגויות שלך, בעיות מוסריות, כגון האם או לא אתה מסכים עם העובדה כי לגנוב מהעבודה הוא לא בסדר.
2. שאלות על הניסיון שלך בעבודות קודמות כגון תקני האיכות שלך, תשומת הלב שלך לפרטים, אם אתה מוכן להקריב איכות עבור מקבל משהו לעשות בזמן, את מספר העובדים שלך בעבר, ואת משמעת עצמית.

שאלות לדוגמה לדוגמה

• שניים מעמיתיך מנהלים מחלוקת. אחד הוא מהמחלקה שלך, והאחר הוא ממחלקה אחרת. אתה מוצא אותם מתווכחים ואיך היית מטפל בזה?
• לקוח התלונן על אותה בעיה שלוש פעמים. האם אתה מבקש ממנה להסביר את הבעיה ולומר לה שתפתור אותה? האם אתה אומר שתקבל את האדם האחרון שדיברה איתו ותן להם לפתור אותו? האם אתה מבקש ממנה לחכות בזמן שאתה מדבר עם האדם האחרון היא דיברה כדי לברר מדוע זה לא נפתרה?
• אדם במחלקה שלך מאחר באיחור, והאחרים במחלקה מרימים את הרפיון, אבל הם מתרגזים מזה. האם אתה אומר לה שהיא צריכה להתחיל להיות בזמן? האם אתם מזכירים באיחור בפגישת המחלקה הבאה? אתה מסביר איך זה משפיע על המחלקה כולה כשהיא מאחרת?

• האם אתה עושה את העבודה שלך מהר ככל האפשר כדי לפגוש את המועד האחרון מבלי לבדוק את זה? או האם אתה בטוח שאתה משאיר זמן נוסף כדי לבדוק את זה לפני הפעלת אותו, גם אם זה עלול להפוך את זה קצת מאוחר יותר?

עוברים את מבחן התעסוקה מראש

אם לא עברת את מבחן קדם-תעסוקה קמעונאית או את הערכת ההערכה הטרום-לוגיסטית, תוכל לקבל אותה מחדש לאחר 60 יום. אם לקחת את הערכה מנהיגות פיקוחית אבל לא לעבור את זה, אתה יכול לקחת את זה שוב בעוד 6 חודשים.