• 2025-04-02

חיל הים חילופי מבצעים

Anonim

כדי לקבוע את "מוסמך ביותר" לקידום רב"ט (E-4) וסמל (E-5) בחיל הנחתים, הנחתים להשתמש במערכת "נקודה מרוכבים". נקודות קידום בתוך כל MOS נקבעות עם נקודות קידום אשר מוענקות עבור הבאות:

  • רובה קליעה נקבע בהתבסס על הציון של ימית על טווח הרובה. ראה תרשים המרה כדי להמיר ציוני טווח רובים לנקודות קידום.
  • ציון כושר גופני נקבע על פי מבחן הכושר הגופני האחרון של ימית. ראה תרשים המרה כדי להמיר ציונים PFT חיל הים לנקודות קידום.
  • ממוצע דירוגי ביצועים ביצועי החובה של הים מדורגים מדי פעם על ידי מפקחים שלו. דירוגים המשמשים נקודות קידום הם הממוצע של כל הביצועים חובה דירוגים שהתקבלו מאז השינוי האחרון בדרגה (קידום, ירידה, וכו '). הממוצע של סימני מיומנות חובה מעוגלים ל -10 הקרוב (4.44 יהיה 4.4, 4.45 יהיה 4.5).
  • דירוג ממוצע של התנהגות כמו דירוגים בביצועי חובה, התנהגותה של מריין מדורגת מדי פעם על ידי הממונים עליו. דירוגים המשמשים נקודות קידום הם הממוצע של כל דירוגי התנהגות שהתקבלו מאז השינוי האחרון בדרגה (קידום, ירידה, וכו '). הממוצע של סימני התנהגות חובה מעוגלים עד 10 הקרוב (4.44 יהיה 4.4, 4.45 יהיה 4.5).
  • שעה בשירות המספר שישמש הוא סך כל חודשי השירות (צבא ארה"ב - פעיל ומילואים) שנצברו בצבא.
  • שעה בדרגה חישוב סך כל החודשים בכיתה כולל את מספר החודשים בכיתה הנוכחית על הגיוס הנוכחי ואת הזמן ב-בכיתה בכיתה הנוכחית או גבוהה יותר מן הגיוס הקודם (USMC או USMCR SMCR או IRR), אם השירות בוצע בצורה משביעת רצון.
  • קודח סמל / מגייס / נקודות בונוס אבטחה המפקדים יכולים להוסיף 100 נקודות בונוס עבור נחתים שמבצעים תפקידים כמו מדריכים מקדחה, מגייסים, חיל הים ושומרים אבטחה.
  • חינוך עצמי E-3 ו- E-4 המתחרים על קידום מקבלים נקודות בונוס לחינוך צבאי ואזרחי. ראה תרשימי המרה עבור נקודות שניתן להעניק.
  • פיקוד הפניות הפניות E-3s ו- E-4s יכול להפנות אנשים לגיוס. אם אנשים אלה מתגייסים לחיל הנחתים, ה- E-3 / E-4 יקבל 20 נקודות בונוס עבור כל אדם שהופנה (הערה: חיל הים מגייסים אינם זכאים נקודות אלה הפניה - אבל הם זכאים 100 נקודת בונוס מגייס, לעיל).

השתמש בטבלה הבאה כדי לחשב את הציון הכולל של הקומפוזיציה לקידום:

שורה # פריט דוגמה ציון סך הכל
1 רובה קליעה לקידום נקודות 5.0 5.0
2 כושר גופני קידום נקודות 5.0 5.0
3 הוסף קווים 1 ו -2 יחד 10 10
4 לחלק את התוצאות על ידי 2 5 5
5 הכפלת ביצועים סימני ביצועים ממוצע ב -100 44.5 49.5
6 הכפל דירוג דירוג ממוצע של 100 43.5 93
7 הכפל מספר חודשים בזמן בדרגה ב -10 50 143
8 הכפל מספר חודשים בזמן שירות ב 2 6 149
9 נקודות חינוך עצמי (מקסימום 75) 25 169
10 הוסף מקדחה / מגייס / משמר הביטחון נקודות (אם רלוונטי) 100 269
11 הוסף 20 נקודות עבור כל הפניה לגיוס (מקסימום 100 נקודות) 40 289
12 סה"כ ניקוד משולב 289

מעל מידע נגזר MCO P1400.32C, חיל הים מגויסים קידום ידני


מאמרים מעניינים

מיומנויות הנהלת חשבונות להוסיף קורות החיים שלך

מיומנויות הנהלת חשבונות להוסיף קורות החיים שלך

הנהלת חשבונות לכסות הרבה יותר מאשר הזנת נתונים מספר גריסה. יש לנו רשימה של מילות מפתח מיומנויות הטובה ביותר לכלול על קורות החיים שלך.

ספר פרסום: היסודות

ספר פרסום: היסודות

פרסום ספרים יעיל הוא חיוני להשיק ספר חזק. הנה האלמנטים הבסיסיים כי מחלקת הפרסום בתוך הבית צפויה לספק.

אלמנטים של הצעת ספר אפקטיבי

אלמנטים של הצעת ספר אפקטיבי

הצעה הספר הוא כלי המכירות שבו אתה המגרש את העבודה שלך. מן המכתב לכסות פרק המדגם, הנה מה ידרשו.

סקירה כללית של תהליך הוצאת הספרים

סקירה כללית של תהליך הוצאת הספרים

מעריכת כתב היד לפרסום הכותרת הסופית, אלה הם השלבים בתהליך פרסום הספר.

Q & A: זכויות פרסום ספרים ותמלוגים

Q & A: זכויות פרסום ספרים ותמלוגים

זכויות פרסום ותמלוגים בספר לקבוע כמה כסף המחבר מרוויח. הנה שאלות ותשובות לגבי זכויות פרסום ופרסום עצמי.

סקירה של ספרו של סטיב סיבולד "איך אנשים עשירים חושבים"

סקירה של ספרו של סטיב סיבולד "איך אנשים עשירים חושבים"

ניהול הכסף הוא על מנטליות, לא רק טיפים וטקטיקות. ספר זה מלמד אותך כיצד לשנות באופן בסיסי את המסגרת הנפשית שלך על כסף.