• 2024-11-23

קטגוריה 4 עבירות מוסריות להצטרפות לחיל האוויר

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)
Anonim

חיל האוויר פיתח סיווג של עבירות פליליות המפרקות פשעים לחמש קטגוריות. בדרך כלל, פשעים אלה הם קלים בהשוואה לכל סוגי העבירות והפשעים האפשריים:

סוגי ויתור

ישנן שמונה קטגוריות של ויתורים מוסריים שדווחו על בסיס רחב של מחלקת הביטחון:

- עבירות תנועה קלות

- 1 או 2 עבירות קלות בתנועה,

- 3 עבירות קלות יותר, - עוון לא קטין, - עבירות נוער, - עבירות בוגרים, - לפני השימוש בסמים, - שימוש לרעה באלכוהול.

חיל האוויר לקח את הרשימה לעיל מאורגן אותם לחמש קטגוריות.

קטגוריה 1 - מדובר בעבירות חמורות, וניתן לוותר עליהן רק על ידי מפקד שירות הגיוס של חיל האוויר או סגן מפקד. אלה הם בדרך כלל פשעים חמורים הכוללים פגיעה גופנית באחרים, עם או בלי נשק מסוכן. קבלת waivers הם נדירים.

קטגוריה 2 - אלה נחשבים גם עבירות חמורות על ידי החוק הצבאי / סטנדרטים הגיוס אבל פחות חמורים לעומת פשעים קטגוריה 1. את אלה ניתן לוותר רק על ידי גיוס מפקדי הקבוצה או מפקדי המשנה.

קטגוריה 3 - אלה עדיין עבירות חמורות, אבל ניתן לוותר על ידי חיל האוויר טייסת גיוס טייסת.

קטגוריה 4 - אלה עבירות פליליות חמורות פחות סדרה של אלה בפרק זמן נתון (3 עבירות בשנה), כי להראות דפוס של נושאים מוסריים עדיין יכול לוותר על ידי קצין טייסת חיל האוויר.

קטגוריה 5 - אלה עבירות תנועה, אבל סדרה של נהיגה חסרת אחריות (6 או יותר בשנה) יחייב ויתור על מפקד טייסת חיל האוויר.

מבין כל ענפי השירות, חיל האוויר מאפשר לוותר על כמה מוחות מוסריים לשורותיו, בדרך כלל פחות מ -5% מהמתגייסים דורשים ויתור מוסרי.

AFRS הוראה 36-2001, גיוס כוח אדם, מפרט את העבירות להלן כקטגוריה 4 עבירות מוסריות. רשימה זו היא רק מדריך. חיל האוויר ישקול הפרות של אופי דומה או רצינות כמו עבירה קטגוריה 4. כאשר ספק, חיל האוויר ישקול כל עבירה שבה החוק המקומי מאפשר כליאה במשך פחות מ 4 חודשים כמו עבירה קטגוריה 4. שני הרשעות או פסקי דין שלילי במהלך 3 השנים האחרונות או 3 הרשעות או יותר בחיים לכל עבירה המפורטת לעיל פסילה לכניסה לחיל האוויר.

רשות אישור הויתור היא מפקד טייסת הגיוס.

  • שפה פוגעת בנסיבות לעורר הפרה של שלום.
  • זיהוי מזוהה כאשר הכוונה היא לרכוש משקאות אלכוהוליים.
  • נהיגה רשלנית או פזיזה (ראה הערה).
  • בדוק: $ 50 או פחות, לא מספיק כסף, או חסר ערך.
  • הפרת עוצר.
  • ביצוע או יצירת מטרד.
  • פגעי דרכים.
  • הפרעה התנהגותית, יצירת הפרעה או התנהגות קולנית, מטריד את השלום.
  • נהיגה עם רישיון מושהה או מבוטל או ללא רישיון (ראה הערה).
  • אי-הופעה, ציות לשיפוט, או מענה או זימון של זימונים.
  • אי עמידה בהוראות של קצין.
  • התחמקות (כולל אי ​​תשלום דמי מעבר).
  • לחימה, השתתפות בקטטה.
  • הימורים או הימורים לא חוקיים: הפעלת מדריך לא חוקי, הגרלה, הגרלה או לוח ניקוב.
  • התנהגות לא הולמת לנוער: מעבר לשליטה הורית, חסרת תקנה, בריחה, השתמטות או עוונות.
  • משקאות חריפים או משקאות חריפים: החזקה בלתי חוקית או צריכה במקום ציבורי.
  • פינוי פסולת אשפה ליד כביש מהיר או מקום אסור אחר.
  • לורינג.
  • החזקת פרסומים או תמונות מגונים (למעט פורנוגרפיית ילדים).
  • רכישה, החזקה או צריכה של משקאות אלכוהוליים על ידי קטין.
  • מרוצי, גרור מירוץ, תחרות מהירות (ראה הערה).
  • גניבה, גניבה, גניבות קטנות או גניבות קטנות (שבוצעו מתחת לגיל 14 או סחורות גנובות בשווי של $ 50 או פחות).
  • טבק; החזקה בלתי חוקית או רכישה
  • הסגת גבול על רכוש.
  • הרכבה בלתי חוקית.
  • שימוש בלתי חוקי בקווי טלפון למרחקים ארוכים או בשיטת שידור אלקטרונית.
  • שימוש בטלפון או בכל שיטת שידור אלקטרונית להתעללות, לעצבן, להטריד, לאיים, או לענות אדם אחר.
  • ניכוס לא נכון של רכב, נהיגה או נהיגה ללא הסכמת הבעלים (אם הכוונה היתה לשלול לצמיתות את בעל הרכב - התייחסו לגניבות גדולות / גניבות גדולות) קטגוריה 2 (.
  • הווגנטיות.
  • ונדליזם, פגיעה או פגיעה ברכוש.
  • הפרת חוק זיקוקין.
  • הפרת חוקי דגים ומשחקים.

חיל האוויר יצטרך להצדיק כל ויתור על כל מקרה לגופו של מקרה ועל הצרכים של חיל האוויר, טוב של חיל האוויר יהיה הגורם המכריע המכריע של קבלת כל ויתור כזה.


מאמרים מעניינים

אירועים בלתי נשכחים מנוסים על ידי מנהלי משאבי אנוש

אירועים בלתי נשכחים מנוסים על ידי מנהלי משאבי אנוש

אם אתה עובד HR, תוכלו לחוות רגעים בלתי נשכח עם עובדים כמו עובדים, ירי, שיבח, הכרה, משמעת, ועוד.

בעיות בריאות הנפש וסביבת עבודה לא בריאה

בעיות בריאות הנפש וסביבת עבודה לא בריאה

מעסיקים יכולים להפחית את הלחץ של העובדים, מה שמוביל פחות בעיות בריאות הנפש שהופכות את העבודה למקום לא בריא, עם שקיפות ועומסי עבודה ריאליסטיים.

בריאות הנפש קריירה - השוואת האפשרויות שלך

בריאות הנפש קריירה - השוואת האפשרויות שלך

אם אתה רוצה קריירה בתחום בריאות הנפש, יש כמה אפשרויות לבחירה. השווה בין חובות עבודה, משכורת חציונית ותחזית תעסוקה.

איך להזכיר עובדות כיף על עצמך בחיפוש עבודה

איך להזכיר עובדות כיף על עצמך בחיפוש עבודה

שתף עובדות מהנות על עצמך כשאתה מחפש עבודה. להלן טיפים על איך להציג את האישיות שלך קורות חיים, מכתב כיסוי, במהלך ראיון.

למה לא להשתמש בייבי בומר שלך עובדים כמנחים?

למה לא להשתמש בייבי בומר שלך עובדים כמנחים?

בייבי בומרס לשחק תפקיד מפתח mentoring הדורות הבאים של העובדים. השתמש boomers התינוק למורה בגלל הידע עובדים מבוגרים לשתף.

מבחן הידע שלך על חונכות מיתוסים ומציאות

מבחן הידע שלך על חונכות מיתוסים ומציאות

בחן את הידע שלך על mentoring עם זה חידון על mentoring מיתוסים ומציאות ולראות כמה טוב של מורה כי אתה יכול להיות.