עצות כאשר אתה פוגש מגייס הצבאי שלך

איך אתה צריך להתכונן לפגישה עם מגייס צבאי? למד על מה לצפות ומה השאלות לשאול. אם אינך בטוח איזה שירות להצטרף, ייתכן שתרצה לבקר מגייסים מכל השירותים. תגיד את מגייס מראש כי אתה מבקר את כל recruiters לפני שתבצע כל החלטה.

להביא חבר או יחסית לפגישת הגיוס שלך

זה רעיון טוב להביא הורה, קרוב משפחה, או יותר טוב, מישהו ששירת בצבא עבור הביקור הראשון שלך. עם זאת, ודא כי מישהו שאתה מרגיש בנוח עם תשובות לשאלות האישיות שלך מגייס ישאל במהלך הראיון הראשון. אלה כוללים, "האם אי פעם השתמשת בסמים?" המגייס שואל את השאלות האלה כדי לוודא שהוא מכיר את הכישורים הבסיסיים שלך והאם הוא יכול להרשות לעצמו לבזבז זמן יקר איתך. אם אתה לא רוצה שההורים שלך ישמעו את התשובה האמיתית לשאלות האלה, עדיף שתלך לבד.

שאלות לשאול מגייס שלך

זה רעיון טוב להכין רשימה של שאלות לשאול, מראש. להיות ספציפי ככל האפשר. בעוד שרוב המגייסים לא ישקר לך, זכור כי המגייס חי או מת על ידי מספר האנשים שהוא / היא יכולה לגייס. הוא או היא עשויים לא להתנדב מידע אשר עשוי לרדוף משם פוטנציאל מכסת.

זה תלוי בך לשאול שאלות ספציפיות, ספציפיות, ללא שטות, ולצפות תשובות ישירות. להיות חשדן מאוד של כל התשובות ברורות, או מעורפל. לחץ תמיד לקבלת פרטים. אם יש ספק, בקש מן המגייס לשים את המידע בכתב, לחתום עליו, או להראות לך בתקנות, במדריכים או בחוברות שמה שהוא אומר נכון.

אם אתה מצטרף לשירות פעיל או חיל הים פעיל, ברוב המקרים, אתה לא רוצה לשאול יותר מדי שאלות על משרות צבאיות ספציפיות. בחירות העיבוד של תחנות העבודה הצבאיות (MEPS) מתבצעות בבחירת מקומות עבודה, ולמתגייסים אין שום קשר (או מעט) לזה.

במקום זאת, למקד את השאלות על היתרונות הכלליים של שירות מסוים (אורך של אימון בסיסי, לעזוב (חופשה), טיפול רפואי, צריפים / מעונות / תנאי דיור, הטבות חינוך, וכו '.). אם אתם מצטרפים לצבא בשירות פעיל, לחיל הנחתים של חיל הים, לצבא או למשמר הלאומי או לכוחות המילואים (של כל אחד מהענפים), הגיוס יקבל יותר מידע על הזדמנויות עבודה (עוד על כך בפרק הבא).

באדיבות משותפת עבור מפגשים

התייחס המגייס באותה אדיבות כי היית נותן אם היית בפגישה עם מנהל גיוס לעבודה אזרחית. מגייסים הם בעלי חיים עסוקים. מגייסים העמידו יותר שעות בעבודה מאשר על כל אדם בצבא. מגייסים לא מקבלים בונוס כספי לחתימה על אנשים. הם מקבלים את המשכורת הרגילה שלהם, אם אתה מתגייס או לא.

אם אתה טיפה ללא פגישה, לא להיות מופתע אם המגייס שלך הוא לא שם. הוא עלול לקחת מישהו למ.מ.ס., מדבר בבית ספר תיכון, מנסה להרגיע הורים מטורפים בביתו של המבקש, או לקחת כמה ימים של חופשה ראויה (חופשה).

הצג את הפגישה שלך, ואל תבטל ברגע האחרון. אם היית מנסה להשיג עבודה עם מיקרוסופט, אתה בהחלט לא היה הולך לבוש כמו קבצן או לקבוע פגישה, רק כדי לבטל את זה ברגע האחרון.

לרדת אל הבסיס

במוקדם או במאוחר, אתה תצטרך להפסיק קניות, ולהחליט על איזה שירות צבאי אתה רוצה להצטרף. ייתכן פגשת מגייס שהרשים אותך, או שאולי פגשת מגייס שהשאיר אותך קר. חשוב שלא תבחר בשירות הצבאי שלך על בסיס התפיסה שלך לגבי איכות הגיוס. בחר את השירות שלך על פי האינטרסים שלך, לא אם המגייס היה אדיב מספיק כדי לקנות לך צהריים ב מקדונלד 'ס.

לאחר שתבצע את ההחלטה שלך, לקבוע פגישה עם המגייס עבור השירות שאתה רוצה להצטרף. הדבר הראשון המגייס הוא הולך לעשות הוא מראש להעפיל לך. המגייס ישאל אותך חבורה של שאלות כדי לראות אם אתה זכאי לשירות צבאי. אלה יהיו שאלות על גיל, אזרחות או מעמד הגירה, רמת השכלה, היסטוריה פלילית, היסטוריה של שימוש בסמים, ומצבים רפואיים. המגייס עשוי לשקול אותך, ולבקש לראות ניירת אישית (תעודת לידה, תעודת בגרות, כרטיס ביטוח לאומי וכו ').

לספר את כל האמת על מגייס

חשוב שתהיה אמיתי עם המגויס. זה גם מאוד חשוב כי אתה לא לאפשר מגייס לעודד, לייעץ, או אפילו לרמוז כי אתה משקר על כל המידע החשוב הזה. זה פשע לתת מידע כוזב או למנוע מידע נדרש על כל גיוס הניירת הצבאית.

זכור, אין זכות להצטרף לצבא ארצות הברית. המגייס משתמש במידע שאתה נותן כדי לקבוע אם אתה מוסמך להצטרף, על פי משרד ההגנה (DOD) וסטנדרטים שירות אישי. סטנדרטים אלה קיימים מסיבות. זה לא תלוי בך, או המגייס להחליט איזה תקנים תקפים ואילו לא. עדיף להיות פסול על גיוס מלכתחילה ואף פעם לא להצטרף; אז זה לשקר על זה, לעבור הכשרה בסיסית, יש את השקר גילה, ולאחר מכן זרקו של הצבא (אולי עם פריקה מנהלית כי יבואו אחריך למשך שארית חייך).

מבחן ASVAB

בנוסף לשאלות טרום ההסמכה, המגייס עשוי לבקש ממך לקחת דוגמה מדגם הכוחות המזוינים Aptitude סוללה מקצועית (ASVAB) הבדיקה. זה ASVAB ממוחשבת "מיני מבחן", עם שאלות נציג בארבעת תחומי ASVAB אשר קובעים את הציון הכולל ASVAB (ציון AFQT). תחומים אלה הם ידע מילים, הבנת הנקרא, ידע מתמטי, והיגיון אריתמטי. זה "מיני מבחן" יש מוניטין די טוב להערכת מה שאתה הציון AFQT הולך להיות כאשר אתה לוקח את המבחן מלא blown.

כמה פקודות גיוס יש מדיניות אשר ימנע תזמון המבקש עבור ASVAB בפועל, אלא אם כן הם להשיג ציון המינימום המיועד על זה "בפועל" ASVAB.

שאלון רפואי

חשיבות מיוחדת היא שאלון רפואי (יש שניים מהם - הראשון הוא השלים במשרדו של הגיוס, והשני הוא הושלם ב MEPS כאשר אתה לוקח את הפיזי שלך). זה עולה הצבא הרבה זמן וכסף כדי לעבד את הפיזי הרפואי. אם מראש המסך הרפואי במשרד של מגייס מוצא משהו מפוקפק, המגייס חייב לקבל אישור של גורמים רפואיים ב MEPS אפילו לתזמן אותך עבור פיזית. כשם שאין זכות להצטרף לצבא, גם אין לך זכות להיות פיזית.

אם הרופא הרפואי של MEPS קובע (מתוך שאלון טרום ההקרנה) שאינך מוסמך מבחינה רפואית, הם פשוט מסרבים לאפשר לך לקחת את הפיזי. אם זה קורה, אתה די מת במים, ככל הנוגע לגיוס, כמו ויתורים הם בדרך כלל לא ניתנו במקרים כאלה, וגם אין דרך עביד של הערעור.

מה אם אתה לא עומד בסטנדרטים?

גם אם אתה לא עומד בסטנדרטים, לפעמים ההיסטוריה פלילית, התעללות מינית קטין, ומצבים רפואיים ניתן לוותר. אם או לא ניתן לוותר על מצב לא עד המגייס. זה תלוי הממונים על הפקודה שלו (בדיוק איך גבוה שרשרת שרשרת תלוי מה הוא ויתור), מי לקבל החלטות על בסיס החוק הנוכחי, תקנות, מדיניות. כמה דברים לא ניתן לוותר, ואת מגייס יכול לספר לך את זה, ישר מלפנים.

פשוט אין שום סיכוי אפילו לנחש אם ויתור או לא יאושר, גם אם מישהו קיבל ויתור על אותו מצב בעבר, או להפך - אם אף אחד לא קיבל פעם ויתור על המצב בעבר. כל ויתור מוערך באופן אינדיבידואלי, תוך שימוש במספר גורמים בודדים, כולל אך לא רק:

1. האם המצב מתקדם?
2. האם המצב כפוף להחמרת השירות הצבאי?
3. האם התנאי לא יביא לסיום משביע רצון של אימונים שנקבעו והמשך שירות צבאי?
4. האם התנאי מהווה סכנה מופרזת לבחינה או לאחרים, בייחוד בתנאי לחימה?
5. האם הטירון הוא בעל הכשרה יוצאת דופן, אחרת? (ציונים ASVAB, וכו ')
6. איך הם מטרות גיוס הנוכחי? כמה רע זה סניף מסוים של השירות צריך זה המבקש בפרט בשלב מסוים זה בזמן? בדרך כלל, כאשר השירותים עושים טוב במאמצי הגיוס שלהם, ויתורים פחות נחשבים. במהלך שנים כאשר השירותים מתקשים למצוא מועמדים מתאימים מספיק כדי לעמוד במכסות שלהם, הם נדיבים יותר בזירה אישור ויתור.

ראיתי ויתורים אושרה עבור מצב מסוים, רק כדי לראות ויתור לא אושר על אותו מצב, על ידי אותו שירות, רק כמה שבועות מאוחר יותר.

זכרו, כל אחד מהשירותים יש סטנדרטים משלהם ומדיניות כשמדובר עיבוד ויתורים ויתור. אם אינך זכאי לשירות אחד, ייתכן ששירות אחר יסכים לעבד ולאשר ויתור.

באופן כללי, חיל האוויר יש את המוניטין של אישור ויתורים מעטים, ואחריו חיל הנחתים, חיל הים / משמר החופים, ולבסוף את הצבא. בגלל מדיניות גיוס המשמר הלאומי יכול להיות שונה מאוד ממדינה למדינה, פעמים רבות, המשמר הלאומי יאשר ויתור כי החובה הפעילה כוחות מילואים אפילו לא לשקול.

לאחר "ההסמכה מראש" נעשה, מגייס ואז יודע אם הוא / היא יכולה להתחיל לעבד אותך לגיוס.