• 2024-06-28

קטגוריה שלוש עבירות מוסריות להצטרפות לחיל האוויר

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)
Anonim

להסתבך עם הרשויות המשפטיות עלול להרוס את הסיכויים שלך להיות מסוגל לשרת את המדינה שלך בהתאם לחומרת העבירה פלילית. יש לזכור גם, שהויתורים המוסריים הם על בסיס מקרה לגופו ובכפוף לצורכי הצבא. לכן, אם הצבא מקבל הרבה מועמדים מתאימים, הוא לא יצטרך למשוך מהרשימה גיוס הדורשים כל סוג של ויתורים: רפואי, ASVAB, פיזית, מוסרית, סמים, או אחרים. צריך להיות צורך הצבא לשים את המאמץ הנוסף כדי לקבל טירון הזקוקים לויתור, או טירון הוא מוסמך ביותר בתחומים אחרים עבור תהליך ויתור להיות מנוצלים.

כאמור, כל ויתור על כל מקרה לגופו.

סדרת המעשים הפליליים הבאים מטופלת בעולם האזרחי כמקרה שיחייב עד ארבעה חודשים ותחת שנה של כליאה, כפי שייקבע בחוק. חיל האוויר אירגן את הקטגוריות הללו של פשעים לחמישה חלקים, כאשר כל אחת מהן דורשת דרגה גבוהה יותר של שרשרת הפיקוד כדי לאשר את הגיוס עבור הוויתור, אם כל פשע כזה בוצע בעברו של הגיוס. קטגוריות אלו הן:

  • מועמדים בעלי הרשעה אחת או יותר או פסיקות שליליות מקטגוריה 1, קטגוריה 2 או קטגוריה 3 בחיים דורשים ויתור על פסילת מוסר.
  • מועמדים בעלי שתי הרשעות או יותר או פסיקות שליליות בשלוש השנים האחרונות, או שלושה הרשעות או יותר או פסקי דין שלמים בחיים, מקטגוריה 4 דורשים ויתור על פסילת מוסר.
  • מועמדים עם 6 הרשעות או יותר או שיפוט שלילי בכל תקופה של 365 יום בשלוש השנים האחרונות מקטגוריה 5 דורשים ויתור מוסכם על מוסר פסילה.

AFRS הוראה 36-2001, גיוס כוח אדם, מפרט את העבירות להלן כקטע שלוש עבירות מוסריות. רשימה זו היא רק מדריך. חיל האוויר ישקול הפרות של אופי דומה או רצינות כמו עבירה קטגוריה שלוש. כאשר ספק, חיל האוויר ישקול כל עבירה שבה החוק המקומי מאפשר בידוד במשך 4 חודשים, אבל פחות משנה 1 או יותר כמו עבירה קטגוריה 3. הרשעה או הכרעה שלילית על אף אחת מהעבירות המפורטות היא פסילה לכניסה לחיל האוויר.

רשות אישור הויתור היא מפקד טייסת הגיוס.

  • ניאוף.
  • תקיפה (פשוטה).
  • פריצה ונכנסת לרכב.
  • בדוק: מספיק כסף (סכום יותר מ 50 $, חסר ערך, או להשמיע בכוונה להונות או להונות).
  • קונספירציה לבצע עוון.
  • בוז לבית המשפט (כולל אי ​​תשלום דמי מזונות או מזונות הנדרשים על פי צו בית משפט).
  • תורמים לעבריינות של קטין (כולל רכישת משקאות אלכוהוליים).
  • חילול קבר.
  • פריקת כלי נשק דרך רשלנות או בתוך גבולות מוניציפליים.
  • שיכור בפומבי, שיכור ומבוכה, שיכרון ציבורי.
  • כישלון לעצור ולעבד סיוע לאחר תאונה.
  • חשיפה מגונה.
  • שפה שגויה, מעליבה או מגונה מועברת ישירות או באמצעות הטלפון.
  • הריגת בעל חיים.
  • עוזב את הסצינה של תאונה (להכות ולהפעיל) ללא פגיעה אישית.
  • משקאות חריפים או משקאות חריפים: ייצור או מכירה בלתי חוקית.
  • זדון זדוני.
  • התנגדות, בריחה או מעצר חמקמק.
  • הסרת רכוש בשעבוד או מנימוקים ציבוריים.
  • לשון הרע.
  • ירי מכביש מהיר או על כביש ציבורי.
  • גניבה, גניבה, גניבות קטנוניות, גניבות או גניבות קטנות (שבוצעו בגיל 14 ומעלה או גנובים בשווי של מעל $ 50).
  • גניבת רכוש או ביודעין קבלת רכוש גנוב.
  • כניסה בלתי חוקית או בלתי חוקית.
  • שימוש בלתי חוקי בקווי טלפון למרחקים ארוכים או בשיטת שידור אלקטרונית.
  • שימוש בטלפון או בכל שיטת שידור אלקטרונית להתעללות, לעצבן, להטריד, לאיים, או לענות אדם אחר.
  • ניכוס לא נכון של רכב, רכיבה על סוסים או נהיגה ללא הסכמת הבעלים. אם הכוונה היתה לשלול לצמיתות את הבעלים של הרכב, לטפל כמו גניבה גדולה או גניבת גראנד אוטומטי (קטגוריה 2).

כאשר אתה נכנס למשרדו של המגייס ואתה יודע שיש לך סוג זה של היסטוריה פלילית בגב שלך, אל תתנו הגיוס להיות מופתע על ידי עושה חקירה ברקע ולראות ההיסטוריה פלילית שלך בפעם הראשונה. בעלות על ההיסטוריה שלך, להיות בוגרת ולתת את המגייס סיבה מדוע הוא / היא צריכה לשים את העבודה הנוספת כדי לבקש ויתור מוסרי. מציאת מגויס שמוכן לעשות זאת אולי לא יהיה קל בהתחלה, אבל עם התמדה, בגרות, ואת owning עד למצב שלך, תמצא תשובה אם או לא תוכל לשרת בחיל האוויר.


מאמרים מעניינים

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

חבילת פיצויים אטרקטיבית ומתאימה יכולה למנף הטבות לעובדים אטרקטיביים והטבות כדי למשוך מועמדים מיומנים.

הטבות לעובדים מינהל משכורות

הטבות לעובדים מינהל משכורות

קבל את זה חייב להיות רשימה של עלות נמוכה ללא עלות העובד ואת המשכורות מס שכר עבור יתרונות מתמצא מנהלי.

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

סקירת ניהול / קורות חיים עסקיים כולל משאבי אנוש, ייעוץ, שיווק, יחסי ציבור, עם טיפים כתיבה וייעוץ.

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

למד מה שירות outplace יכול לעשות עבור הארגון שלך במהלך פיטורים, עם השלבים של תהליך סיום מוצלח של העובד.

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

פשוט עובד היתרונות חבילת תבנית יכול לארגן קבוצה מידע התוכנית, ולעזור להם לבחור את היתרונות הנכונים עבור הצרכים שלהם.

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, חשוב להעריך את החבילה הטבות עובד לפני שאתה מקבל. הנה רשימה של שאלות לשאול.