היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית
Carnival Row - Official Teaser: Philo and Vignette | Prime Video
תוכן עניינים:
אם אתה מעוניין לעבוד Amazon.com, אתה צריך לדעת את ההיסטוריה של החברה. עם סקירה זו, לקבל את העובדות על איך החברה החלה ללמוד יותר על התרבות הארגונית שלה.
איך אמזון התחיל
אמזון היא חברת פורצ'ן 500 למסחר אלקטרוני המבוססת בסיאטל, ווש, יש לה את ההבחנה להיות אחת החברות הגדולות הראשונות למכור מוצרים דרך האינטרנט. ב -1994 ייסד ג'ף בזוס את אמזון, אשר השיקה את השנה הבאה. אם אתה בגיל מסוים, סביר להניח שאתה זוכר כי אמזון התחיל בתור חנות ספרים מקוונת ולאחר מכן במהירות מגוונת על ידי הוספת פריטים אחרים, כולל תקליטורי DVD, מוסיקה, משחקי וידאו, אלקטרוניקה, בגדים.
בשנת 1999, רק חמש שנים לאחר שהוא התחיל אמזון, ג 'ף Bezos נקרא "מגזין השנה" של המגזין. הוא קיבל את הכבוד הזה בעיקר בגלל ההצלחה של החברה ב popularizing קניות באינטרנט.
תרבות תאגידית
Amazon.com רואה את עצמה לחלוטין לקוחות ממוקדת החברה. למעשה, הוא תיאר את עצמו בתור "אובססיבי ללקוח". החברה באמת מאמין שאם זה לא מקשיב ללקוחות, זה ייכשל. אמזון הצהירה כי היא רוצה לנצל כל הזדמנות שמציגה את עצמה לחברה בתקופה של מהפכה טכנולוגית חסרת תקדים.
אמזון לא רק מאמינה לשים לקוחות הראשון אלא גם בעלות מהצוות שלה. "הבעלות חשובה כאשר אתה בונה חברה גדולה", אמרה החברה. "בעלים חושבים לטווח ארוך, מתחננים בלהט לפרויקטים שלהם ולרעיונות שלהם ומוסמכים לכבד את החלטותיהם בכבוד".
קבלת עבודה באמזון לא יכול להיות קל (במיוחד מאז החברה מתגאה על בר ההשכרה הגבוהה שלה). בעת קבלת החלטת גיוס, ההנהלה שואלת: "האם אני מעריץ את האדם הזה, האם אני אלמד מהאדם הזה, האם אדם זה הוא כוכב?"
בעוד חברות טק כגון גוגל בע"מ ידועים perks זה נותן לעובדים, אמזון פועלת אחרת. החברה מאמינה כי חסכנות מגדלת תושייה עצמית.
משרות ב
נכון לתחילת 2017, אמזון היה כמעט 269,000 עובדים ברחבי העולם. זה ידוע החידושים הטכניים שלה מתגאה מהנדסים להתמודד עם אתגרים מורכבים במחשוב בקנה מידה גדול. מהנדסי פיתוח תוכנה, מנהלי תוכניות טכניים, מהנדסי בדיקות ומומחי ממשק משתמש פועלים בצוותים קטנים ברחבי החברה לבניית פלטפורמת מסחר אלקטרוני המשמשת לקוחות, מוכרים, סוחרים ומפתחים חיצוניים.
מחלקת ה- IT של Amazon.com יש גם אחריות מסיבית, שכן היא מפקחת על מערכת עצומה כי הוא אמין מאוד. Amazon.com מתארת את קבוצת ה- IT כ"מפתחי מערכות, מסד נתונים ורשתות (מי) בונים ומתפעלים מערכות מבוזרות אמינות ומדרגיות עם מסדי נתונים בגודל של טרה-בייט ותשתית, שיכולים להתמודד עם מספר עצום של עסקאות ".
טכנולוגיה ב- Amazon.com בהחלט על חוד החנית! חלק מהעמדות הטכניות ש- Amazon.com מגייסת באופן שגרתי כוללות:
- מהנדס תוכנה
- מפתחי רשת
- מנהלים טכניים / מנהלי פרויקטים
- מהנדס QA
- מהנדס רשת
- מנהלי מערכת
- מנהלי מסד נתונים
פיצויים והטבות
הפיצוי ב Amazon.com ידוע להיות תחרותי. הטבות עשויות להשתנות מעת לעת, אך באופן כללי, כולל את הרכיבים הבאים:
- ביטוח רפואי, שיניים וראייה עם כיסוי שותף מקומי
- החברה שילמה את החיים הבסיסיים ואת כיסוי התאונה עם כיסוי נוסף אופציונלי
- תוכנית נכות קצרת מועד וארוכת טווח של החברה
- תוכנית סיוע לעובדים, כולל שירותי הפניה לטיפול תלויות ושירותים פיננסיים / משפטיים
- שירותי בריאות ותלות גמישה חשבונות ההוצאות
- קצבת הטבות לעובדים שכירים
- חיסכון והטבות פרישה לכלול Amazon.com מוגבל יחידות מלאי, 401 (k) תוכנית חיסכון עם התאמה של החברה
- תפקידים רבים זכאים לסיוע רילוקיישן באמצעות ספק שירותי רילוקיישן.
4 שלבים ליצירת תרבות ארגונית בריאה
אתה יכול במודע ליצור את התרבות שאתה רוצה אם המנהיגים הבכירים שלך מודל התנהגות ראויה להערכה ואתה מחזיק אנשים אחראי על זה.
אמזון איזון הספר פרסום המערכת האקולוגית
שליטה אמזון של הפצה הספר יכול להיות מזג עם גורמים בשוק המתעוררים. השליטה בשוק של אמזון הוכיחה להיות חרב פיפיות.
משרות עבור ההיסטוריה מייג 'ורס - קריירה עם היסטוריה היסטוריה
למד על משרות עבור מגמות ההיסטוריה. זה מדעי הרוח תואר יכין אותך עבור קריירות רבות על ידי נותן לך את המיומנויות רך אתה צריך להצליח.