למה היית מפוטר ראיון עבודה שאלה

פוטרת מעבודתך? לא יודע מה להגיד על זה בראיון? מהי הדרך הטובה ביותר להגיב על השאלה הבלתי נמנעת מדוע פוצצת?

להיות שאל על למה אתה הופסק הוא בין שאלות המראיין מאתגר ביותר לענות. זה לא נוח לדבר על לאבד את העבודה שלך בכל הנסיבות, וזה אפילו קשה יותר כאשר אתה מנסה להסביר את זה למישהו שאתה מקווה לשכור אותך.

איך לענות על שאלות ראיון על להיות מפוטר

האסטרטגיה הטובה ביותר היא לשמור על התשובה שלך קצר עד לנקודה. אין צורך לתת הסבר ארוך או פרטים רבים מדי על מה שהתרחש. עדיף לציין את הסיבה, ולאחר מכן לנסות להעביר את השיחה קדימה לנושא אחר.

אם אתה מתפתה לתת סיבה אחרת מאשר להיות מפוטר על עוזב את העבודה שלך, יודע כי המעסיק הקודם שלך עשוי להיות מסוגל לחשוף את הסיבה לסיום שלך במהלך בדיקה התייחסות. זכור גם, כי להיות לא ישר במהלך תהליך היישום יכול לגרום לא מקבל הצעת עבודה, לאחר שהוא נסוג, או להיות מפוטר אם ההונאה שלך יתגלו.

יהיה עליך להתאים את תגובתך כך שיתאימו לנסיבות שלך וכיצד יטופל הסיום שלך, אך דוגמאות אלו של תשובות ייתן לך נקודת התחלה למסגור התגובה שלך.

הטוב ביותר

הנה כמה דוגמאות לתשובות לשאלת הראיון "למה פוטרת?":

• להיות משוחרר היה ברכה בתחפושת. עכשיו יש לי הזדמנות לחקור מקומות שמתאימים יותר לכישורים ולאינטרסים שלי. המחקר שלי מציע כי הזדמנות כזו עשויה להיות אחת על השולחן שלך. האם אתה רוצה לשמוע עוד על הכישורים שלי בעבודה עם טכנולוגיה חדשה?
• למרות הנסיבות גרמו לי לעזוב את העבודה הראשונה שלי, הייתי מאוד מוצלח בבית הספר הסתדר היטב עם סטודנטים וסגל. אולי לא הבנתי לגמרי את הציפיות של הבוס שלי או למה הוא שחרר אותי כל כך מהר לפני שהספקתי להוכיח את עצמי.

• העבודה לא היתה מוצלחת, אז הבוס ואני הסכמנו שהגיע הזמן שאעבור לעמדה שתראה תשואה טובה יותר לשנינו. אז הנה אני, מוכן לעבודה.
• לאחר שחשבתי למה עזבתי, אני מבין שהייתי צריך לעשות כמה דברים אחרת. העבודה הזאת היתה חוויה לימודית, ואני חושבת שאני חכמה יותר עכשיו. אני רוצה את ההזדמנות להוכיח לך את זה.
• מנהל חדש נכנס וניקה את הבית כדי להביא חברים בצוותו הישן. זו היתה זכותו, אבל הוא פינה את ראשי כדי לדמיין הזדמנויות טובות יותר במקומות אחרים.

• בעיות אישיות מסוימות, שאותן פתרתי עכשיו, לצערי, הכעיסו את חיי העבודה. הבעיות האלה כבר לא קיימות, ואני עולה חזק וחוצה את הציפיות בעבודה החדשה שלי.
• רציתי שהקריירה שלי תנוע בכיוון אחר, ואני מניחה שההפרדה הנפשית שלי קבעה את התנאים שהובילו ליציאה. אבל לעומת זאת, נראה כי ההזדמנות שאנו דנים בה נעשית עבורי, ואני מקווה שבסופו של דבר תגדל לעמדת אחריות.
• אני בדרך כלל היכה את זה טוב מאוד עם הבוסים שלי, אבל במקרה זה היה היוצא מן הכלל הוכיח את הכלל של יחסים טובים. אנחנו פשוט לא הסתדרנו טוב. אני לא בטוח למה.

• התפקיד שלי היה outsourced להודו. זה רע מדי, כי אנשים שמכירים את עבודתי אומרים שהיא עדיפה ומתומחרת למדי.
• אני outlasted כמה downzizings אבל האחרון כולל אותי. ללא שם: סימן פעמים, אני מניח.
• הייתי נואש לעבודה ולקחתי את העבודה הלא נכונה בלי להסתכל מעבר לפינה. אני לא אעשה את הטעות הזאת שוב. אני מעדיף סביבה חביבה, מובנית ומכוונת לצוות, שם הכשרונות הכי טובים שלי יכולים לזרוח ולתרום תרומה משמעותית.

תרגול התגובה שלך

קנדי גם אומר, "תרגלו מראש את מה שתגידו, ואז שמרו את זה קצר, לשמור את זה ישר ולשמור אותו זז." בדרך זו, תקבל את העבר את נושא דביק של מקבל ירה והוא יכול לעבור את הכישורים שלך ולמה אתה מוסמך לעבודה.

קרא עוד טיפים על איך לענות על שאלות ראיון על למה אתה הסתיים, אז אתה יכול לענות בביטחון ולאחר מכן להחזיר את המיקוד למה שעושה אותך המועמד הטוב ביותר עבור העבודה בהישג יד.