ראיון עבודה שאלה: למה אתה מחפש עבודה?

כאשר אתה מראיין עבור עמדה חדשה, אתה צריך לבוא מוכן לענות על שאלות למה אתה עוזב את העבודה שלך או למה עזבת הקודם שלך. במקום להתמקד בעבר - וכל חוויות שליליות - התשובה שלך צריך לפתוח את הדלת לדיון על למה זה המיקום החדש הוא העבודה המושלמת בשבילך.

בעוד הפרטים של התשובה שלך יהיה תלוי אם עזבת בהתנדבות או התבקשו לעזוב, חשוב לענות באופן זה מטיל אותך באור חיובי. אתה צריך גם להיות בטוח כדי למנוע badmouthing המעסיק הקודם שלך.

לדוגמה, אתה אף פעם לא רוצה להגיד, "הבוס שלי הוא עריץ ויוצר סביבה תחרותית בטירוף, pitting כל העובדים נגד אחד."

גם אם הבוס שלך הוא לא אידיאלי, זה לא מועיל להצביע על כך בראיון עבודה.

תארו לעצמכם מה יקרה אם המראיין שלך קורה להיות חבר או עמית של הבוס שלך, אשר יכול לקרות אם העבודה החדשה נמצאת באותו שדה וגם ביישוב הסמוך.

חוץ מזה, מתן תשובה שלילית לא יכול לשקף טוב לך, אז לפחות להיות ניטרלי או להשאיר את הבוס שלך מתוך התשובה שלך. קח את הכביש המהיר במקום. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא להדגיש את הסיבות מדוע אתה מחפש את המיקום החדש. לדוגמה, "העבודה הנוכחית שלי שמה דגש רב על הישגים אישיים, אבל אני באמת מצפה לעבוד בסביבה שיתופית, אני עושה את העבודה הכי טובה שלי כשחקנית צוות". זו תגובה טובה יותר וחיובית יותר.

איך לענות על שאלות ראיון על למה עזבת את העבודה שלך

בסופו של דבר, אתה צריך לשאוף מסגרת התשובה שלך באופן שגורם למראיין שלך להרגיש בטוחים כי המיקום שאתה מראיין עבור עולה בקנה אחד עם המטרות האישיות והמקצועיות שלך.

אל תשכח כי מסירה של התשובה שלך חשובה בדיוק כמו התוכן שלה: הקפד להתאמן בקול רם אז אתה נשמע חיובי וברור התגובות שלך.

עיין בדוגמאות כיצד ניתן לענות בצורה הטובה ביותר, תוך התאמת התגובה שלך כדי לענות על המצב הספציפי שלך. להיות ישירה ולמקד את הראיון שלך תשובה על העתיד ולא על העבר, במיוחד אם היציאה שלך לא היה תחת הנסיבות הטובות ביותר.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

• מצאתי את עצמי משועמם עם העבודה ומחפש אתגרים נוספים. אני עובד מצוין, ואני לא רוצה שלי אומללות יש השפעה על העבודה שאני עושה עבור המעסיק שלי.
• אין מקום לצמיחה עם המעסיק הנוכחי שלי, ואני מוכן לעבור לאתגר חדש.
• אני מחפש אתגר גדול יותר ומגדיל את הקריירה שלי, אבל לא הרגשתי שאני יכול לתת תשומת לב שווה הן לחיפוש העבודה שלי והן לתפקידי במשרה מלאה. לא נראה לי מוסרי להתנתק מהעבודה הקודמת שלי כדי לנהל את העבודה שלי, ולכן עזבתי את החברה.

• אני פוטר מן המיקום האחרון שלי כאשר המחלקה שלנו בוטל עקב ארגון מחדש של הארגון.
• אני relocating לאזור זה בשל הנסיבות המשפחתיות ועזבתי את המיקום הקודם שלי כדי לעשות את המהלך.
• החלטתי שתפקיד העבודה הנוכחי שלי הוא לא הכיוון שאני רוצה ללכת בקריירה שלי ומעסיק הנוכחי שלי אין הזדמנויות בכיוון שאני רוצה ראש.
• אחרי כמה שנים בעמדה האחרונה שלי, אני מחפש חברה שבה אני יכול לתרום ולצמוח בסביבה מוכווני צוות.

• אני מתעניין באתגר חדש והזדמנות להשתמש בכישורים הטכניים שלי ובניסיון שלי בקיבולת שונה ממה שיש לי בעבר.
• לאחרונה קיבלתי את התואר שלי, ואני רוצה לנצל את הרקע החינוכי שלי בעמדה הבאה שלי.
• אני מעוניין בעבודה עם יותר אחריות, ואני מאוד מוכן לאתגר חדש.
• עזבתי את העמדה האחרונה שלי כדי לבלות יותר זמן עם המשפחה שלי. הנסיבות השתנו, ואני יותר מוכן לעבודה במשרה מלאה שוב.
• אני מחפש עמדה עם חברה יציבה עם מקום לצמיחה והזדמנות לקידום.

• הייתי נוסע אל העיר ומבלה כמות משמעותית של זמן בכל יום על נסיעות. אני מעדיף להיות קרוב יותר לבית.
• למען האמת, לא חשבתי על מהלך, אבל אני ראיתי את העבודה הזאת פרסום היה מסוקרן על ידי המיקום והחברה. זה נשמע כמו הזדמנות מרגשת התאמה אידיאלית עם הכישורים שלי.
• עמדה זו נראתה כמו התאמה מצוינת שלי כישורים וניסיון, אשר אני לא מסוגל לנצל במלואו את העבודה הנוכחית שלי.
• החברה צמצמה, ולמרבה הצער, תפקידי היה אחד מאלה שחוסלו.

מה לומר במקום Badmouthing הבוס שלך

לא משנה למה עזבת, לא מדבר רע על המנהל הקודם שלך או המעסיק. המראיין עשוי לתהות אם אתה תהיה badmouthing החברה שלו בפעם הבאה שאתה מחפש עבודה. פעם ראיינתי אדם שסיפר לי שהמעסיק האחרון שלה נורא. הם לא שילמו לה מספיק, השעות היו איומות, והיא שנאה את העבודה.

חברה זו היתה הלקוח הגדול ביותר של החברה שלי - והכי חשוב -. ואין שום סיכוי שהייתי שוכרת מישהו שחש כך, מוצדק או לא, על הלקוח היקר שלנו. לכן, היא ויתרה על כל הזדמנות לקבל את העבודה ברגע שהיא ענתה "למה עזבת?" שאלה.

במקום לשוחח על המנהל שלך בקרוב, לנצל את ההזדמנות כדי להראות שאתה יכול לקחת אחריות:

חפש את התרומה שלך לבעיה ולסגור את המצב כמו אחד שבו אתה הוכיח צמיחה: לדוגמה, אתה יכול לומר שלמדת להיות פרואקטיבית יותר להגיע לתחתית של נושאים ונשאו את זה קדימה בהצלחה. (הייה מוכן להציע דוגמאות לאופן שבו הוכחת התקדמות).

להיות ישר … אבל Tactful: אתה לא צריך לשקר ולומר שאהבת לעבוד עבור המעסיק לשעבר שלך אם זה לא היה ניסיון חיובי. אבל לא מתנדבים שום דבר שלילי ולהיות מוכנים לסובב בעיות בצורה חיובית.

קבל מראש את הבעיה: אתה יודע מתי יש לך בעיה עם חברה או עמית לעבודה. אל תחכו להיות עיוור על ידי ראיון שאלות על החוויה. בואו מוכנים עם ספין חיובי שלך.