התכונות המשותפות של מנהיגים אמיתיים

מנהיגות היא מונח קשה להגדיר, אבל כולם יודעים אילו תכונות הם חושבים מנהיגים גדולים להחזיק. הם גם בטוחים שהם יודעים את התכונות שאנשים לא יעילים מציגים כאשר הם נדחפים לעמדות מנהיגות.

כיצד לזהות מנהיג אמיתי

המשתתפים בסדנאות הכשרה למנהלים מתבקשים באופן בלתי נמנע לתאר את התכונות וההתנהגויות של מנהיגים שהם מעריצים. התוצאות הן עקביות.

• מנהיגים אמיתיים מתייחסים לכולם בכבוד
• מעשיהם תואמים את דבריהם
• הם מלמדים על ידי דוגמה
• הם מאתגרים אותנו להיות הכי טובים שלנו
• הם מאמנים
• הם תומכים בצמיחת האנשים שעובדים בשבילם
• הם מתקשרים ביעילות
• הם חולקים את התמונה הגדולה ואת המגרש על הפרטים

תכונות רעות למנהיג

גם תכונותיו של מנהיג מחורבן קלות לאיתור.

• המנהיג המרושע
• הוא יהיר, מתנשא, או שניהם
• מבקר ללא יסוד
• תקשורת לעתים רחוקות ולא יעיל
• אף פעם לא מבהיר את התמונה הגדולה ולא עובד לצד הכפופים

למעלה 10 מנהיגות איכויות

רשימה זו היא גם crowdsourced מ אימון מנהלים רבים. הם התכונות המשמשות לעתים קרובות ביותר לתאר את המנהיגים הטובים ביותר שהמשתתפים עבדו איתם או איתם.

1. מנהיגים אפקטיביים להביא את הטוב ביותר אצל אחרים. הם מאמינים שלכל אחד יש פוטנציאל שלא נוצל ולתת לאנשים את הביטחון כדי להשיג את הפוטנציאל הזה.
2. המנהיגים הטובים ביותר מעוררים במלים ובפעולות. יש להם חזיונות נועזים ויעדים נועזים, אבל יש להם גם את היכולת לתקשר בצורה שמעוררת אחרים לפעול. הם כרוכים באחרים כדי לתת לאנשים תחושה של בעלות ושליטה.
3. מנהיגים גדולים הם אמיתיים. הם יודעים מי הם והם לא מפחדים לתת לאחרים לראות את ערכי הליבה שלהם, נקודות החוזק והחולשות.

1. יש להם נוכחות. מנהיגים גדולים נשארים ברגע אם הם על הבמה או אינטראקציה עם אדם אחד. הם מקדישים תשומת לב, מקשיבים, שואלים שאלות רבות, וגורמים לכולם להרגיש שהם נשמעים ומוערכים.
2. הם יכולים להיות מהימנים והם בוטחים באחרים. הם אומרים את מה שהם מתכוונים, מתכוונים למה שהם אומרים, ועושים מה שהם מבטיחים לעשות.הם מצפים לזה של אחרים.
3. הם מטיפים ומתרגלים דין וחשבון. המנהיגים הטובים ביותר מודים בטעויות שלהם ומעולם לא מצביעים על אצבעות או מתרצים. הם גם מחזיקים באחריות.

1. מנהיגים גדולים מניעים תוצאות מצוינות. הם לעולם לא להסיר את העיניים מהיעד.
2. הם חיוביים ובטוחים. מנהיגים גדולים יכולים לאזן אופטימיות, תשוקה וביטחון מבלי להתעלם מהמציאות. הם לא נותנים ביטחון להפוך היבריס.
3. מנהיגים אפקטיביים מובילים שינוי. הם גם מבינים את הדינמיקה של השינוי הארגוני והאישי ויכולים להתמודד איתם.
4. הם מעצימים אחרים. מנהיגים גדולים נוחים להאציל. הם מבינים את כוח המוטיבציה של מתן שליטה לאנשים. הם לא מטילים או מתעללים בכוחם.

בשורה התחתונה:

כאשר יש לך הזדמנות לעבוד עבור מנהיג המציג את התכונות שתוארו לעיל, לשים לב קרוב וללמוד. שיעורים אלה מציעים הדרכה יסולא בפז כפי שאתה שואף לגדול לתוך המנהיג אנשים אחרים לתאר באופן חיובי בסדנאות סמינרים.