מטריד על ידי עובד כפוף בעבודה
תוכן עניינים:
בריונים במקום העבודה פועלים בדרך כלל מעמדה של כוח; למעשה, מחקרים מראים כי 80 אחוז בריונים נמצאים בעמדה של סמכות. לעתים קרובות בריונים מכוונים עמיתים, פקודים או אלה שמתחת להם בהיררכיה הארגונית. עם זאת, לפעמים תפקידים הם התהפכה ואת הכפוף מטריד את המפקח.
להלן תיאור אחד, שהוגש על ידי עובד אנונימי, על האופן שבו התנהלות פוגעת, מטרידה, פאסיבית-תוקפנית של הכפופה עוררה שמות על הממונה עליה.
נשלט על ידי פקיד
"לפני כשנה, המחלקה שעבדתי בה בוטלה, המעטים שנותרו הועברו לדיוויזיה אחרת, לממונה שלי יש תואר גבוה, אבל מצאה את עצמה עם צוות קטן מכדי להצדיק את זה, ולכן היא מיהרה למצוא תוכניות במחלקות אחרות לפשיטה, מחלקה אחת נתנה לה עובד המכונה "מתנה" כי המחלקות שמחות לתת להם את זה.הממונה שלי ידע את המוניטין הרע של העובד שהיא רוכשת - כי היא רכשה מעל 30 + שנים של וחוסר יכולתם להשתתף באותה כנסיה - ורצתה אינטראקציה מינימלית עם רכישתה החדשה.
לכן היא העניקה לי את ה'מתנה 'הזאת ".
"בשנה האחרונה סירבה פקידה זו לבצע כל עבודה: בתחילה טענה שהיא קורבן למנהלים רעים במשך 32 שנות הקריירה שלה, ומאוחר יותר טענה שהיא קורבן של הממונה האחרון שלה, ומיד היא הסבה לי את התקפותיה, וסירבה לעשות את עבודתה, משום שלדבריה מעולם לא היתה צריכה, או לא שאלתי אותה בנימוס, או לא הבינה את בקשתי, או פקידה קודמת ביצעה את עבודתה בשבילה, או ש"זה היה מעל הציון שלה ". הממונה שלי הכריז שכל המתח הוא רק מחלוקת אישית בין הכפופים לביני ".
"בתוקפנותה היתה הכפופה מקציפה את עצמה בשמנים ובמשחות חריפים ועומדת מעלי כשתישבתי בתא שלי, היא היתה מדברת איתי רק כשהיא אוכלת בפה פתוח, ואוכל נופל ומשמיע קולות מגעילים מן האינסוף שלה וגם התפללה בקול רם לעצמה, להפיץ רדיו אוונגליסטי על חרטה ולנהל שיחות אישיות קולניות על אנשים שהולכים לעזאזל על איך הם התייחסו אליה.כאשר אנשים אחרים ביקרו אותי לצורך עבודה, היא היתה לוקחת אותה נעליים ומפשטות את רגליה במשחות מזיקות תוך כדי ניסיון להצטרף לדיון שלנו ".
בסופו של דבר, אחרי דיון עימותי שבו ציטטתי את פעולותיה הפאסיביות-אגרסיביות, המגונות, כמו גם את חוסר כשירותה העצמי, סירבתי להביט בה או לדבר איתה, אמרתי לה להפסיק לבזבז זמן עם ההתקפות שלה על אותי ועושה את העבודה שלה, היא שאלה אותי, 'מי הכאיב לך כל כך נורא שאת מתייחסת אלי ככה?' אמרתי לה שאני לא משקיע בעצמי או בקריירה שלי להיות סביב מישהו כמוה ולעשות את העבודה שלה, היא הפנתה את גבה כדי להימלט ממני ואמרתי, 'אל תשאל את המחשבות העמוקות שלי ותתעלם ממני אם אתה יכול לא מקבל את זה שאתה הבעיה ". עמיתים שמעו את המילים שלי ואת הטון הכועס והתנשמו באינטראקציה ".
איך הבריונות הסלימה
"התלוננתי בפני הממונה שלי שיצר את כל המצב, ותיעדתי את הפעולות הרבות, הבלתי מקצועיות, את העבודה הלא מקובלת, ואת העבודה הבלתי מקובלת, אבל הממונה שלי השמיט את התלונות שלי כאישיות קשה, ויעץ לי לקנות מטהר אוויר. שאף אחד אחר לא התלונן על הריח של הרעש, הרעש והשלכת הניירות והאשפה על התאים הריקים הסובבים, אף על פי שעובדת עם OCD ופחד מפני חיידקים עבדה שני תאים, היא אמרה שעלינו לעבד את חילוקי הדעות בינינו, אבל היא סירבה להקצות מחדש את הכפופה או לתמוך בבקשתי להמשיך בהאשמות רשמיות נגדה ".
"בהזדמנויות אחרות, פקיד זה היה מבקש ממני להישאר מאחור בישיבות צוות (אם כי היא דיווחה לי) לדווח ולנזוף בי לראש המחלקה שלנו, היא טענה שהתעללתי בה כי לא יכולתי עוד לדבר איתה בלי לצעוק וכעסה: היא האשימה אותי לעתים קרובות באדם אומלל, ללא קשר לנוכחותה.הגנתי בקנאות על עצמי, זיהיתי את כשלונותיה הרבים לבצע ודרשתי שהיא תעבור מתחתי. עמית לעבודה שלי אפילו התנדב לנהל את הכפיפה כי היא עבדה איתה קודם לכן (והזהירה בחריפות את הממונה שלנו שלא לרכוש אותה) וידעה שמדובר בשמצה ראויה.
למעשה, היא הבינה מדוע הכפופה נקבעה לעתים קרובות לתאים בודדים הרחק מכל חלוקה שהיא נקבעה ".
"במהלך השנה, סבלתי רגשית ופיזית, קיבלתי 40 פאונד מהמתח של הצורך לשבת בסירחון וללכלך ולעבוד עם קפאון מוגן על ידי שירות אזרחי, בכיתי בעבודה, (שצוחקת אלי ואומרת לי כי העלייה במשקל שלי היא אשמתי), ובילה לילות זועמים כי אני נאלץ לעבוד מאוחר כדי לעשות שוב את עבודת הכפיפה כי הממונה שלי נותן לי דין וחשבון ".
"הכפופה ממשיכה לאיים להעמיד אותי לדין ומאשימה אותי שאני לא אוהבת אותה במידה רבה (אם כי אני מושגת מבחינה מקצועית) כשאני שואלת את השאלות הקריטיות שלה על המוצר העבודה הכתובה שלה.כאשר אני מדווח על התקפות אלה למפקח שלי, הממונה מאיים להשעות הן את פקודי והן אותי".
מה העימותים היו צריכים
"לכן, יש לי הורה את הכפופים רק לתקשר איתי באמצעות הדוא"ל, כך שהיא מגינה על עצמה מפני התעללות היא מאשימה אותי, כך יש לי תיעוד על התעללות שלה אותי.אני גם להשתמש אלה הודעות דוא"ל כאשר היא מכחישה מאוחר יותר אומר מה תירוץ אבסורדי שהיא מפתחת בסירוב שלה לבצע את עבודתה, כי אמרתי לה שהיא צריכה לשלוח לי רק דוא"ל, היא בגלוי מעורר אותי לכעוס ואז אומר בקול רם לאף אחד, "כולם שמעו איך היא מדברת אלי?"
"במהלך השנה, היא התעקשה רק לממונה שלי שהיא עומדת לפרוש" כל יום עכשיו. " היא טוענת את זה אחרי העימותים המזעזעים ביותר שלי אחרי שאני מתעד את גניבת הזמן או חוסר הסובלנות שלה או חוסר היעילות שלה.ההבטחות המזויפות שלה למעשה קונות לה עוד שלושה חודשים של דחייה, כי הממונה שלי אומר לי שהיא תצא כל היום. היא עדיין לא הגישה לה תעודות פרישה, ואני ממשיכה לאחל לה את מותה או עזיבתה ".
כמה זמן צריך עובד להישאר בעבודה?
כמה זמן צריך עובד להישאר בעבודה? גלה כמה זמן אתה צריך להישאר, הציפיות, ומתי זה זמן טוב לשנות את העבודות.
מי כפוף להוראות של UMCJ?
קוד הצבא הצבאי האחיד מפרט את העבירות העלולות להביא לעונש על ידי בית הדין הצבאי. הנה מי כפוף להוראות UCMJ.
עצות כאשר אתה מרגיש מאוים בעבודה על ידי בריון
בריונות במקום העבודה יכול להפוך את העבודה שלך אומללה. הנה טיפים על מה לעשות כאשר אתה מרגיש מאוים בעבודה.