• 2025-04-03

עיצוב זכייה רווחית מוסיקה עסקים Kavit Haria

תוכן עניינים:

Anonim

Kavit Haria יצרה מדריך מועיל כדי revving את העסק הקשורות למוסיקה שלך כי הוא נגיש למתחילים תוך מתן כובעים ישנים קצת מזון למחשבה.

מקצוענים

  • ניווט קל
  • מהיר עד כדי כך
  • חופשי!

חסרונות

  • כמה קטעים יכולים להשתמש בפרטים ספציפיים יותר

תיאור

  • מתאר כיצד מנהיגות, אסטרטגיה ניתנת לפעולה ותוכנית שיווק טובה יכולה להפוך את הזמר למוסיקה שלך לזוכה.
  • מציג לקוראים את "משפך המעריצים" - כיצד האוהדים הלא-רשמיים שלך הופכים למעריצים ייעודיים שקונים את המוסיקה שלך.
  • מדגיש את החשיבות של פיתוח תוכנית עסקית למוסיקה להתמקד הרעיונות שלך.

סקירה מדריך

טבלה ויועצת תעשיית המוסיקה של קוואט הריה כיצד לעצב רווחית מוסיקה עסקים הוא מדריך מהיר וקל לקחת את העסק המוזיקה שלך מן הדמיון למציאות. על ידי הדגשת יצירת אסטרטגיה לפעולה, הוא מתמודד עם בעיה משותפת בתעשיית המוסיקה - הרבה טוקי טוקי, לא הרבה walkie walkie. אם אתה חושב שאתה מוכן לקחת את הצעד הראשון עם רעיון המוזיקה שלך ביז, ספר אלקטרוני זה הוא גם מדריך לבדוק את המציאות. ייתכן שיהיה לך יותר תכנון שמאל לפניך מאשר היית banked, אבל תוכל ללכת עם כמה תובנה יקר כי יעזור לך לפצח משם כי רשימת מטלות.

אם אתה כבר הוקמה "musopreneur", כמו הריה מתייחס ליזמים תעשיית המוסיקה, ספר אלקטרוני זה הוא תזכורת טובה כי ההצלחה לעתים קרובות שקרים לחזור אל הבסיס - יצירת אסטרטגיה כי הוא מכוון לנקוט פעולה ולהפוך תוכנית מוצק של איך אתה הולך לקבל מ ל ב 'זה קורס רענון מהיר כולם יכולים להפיק תועלת לבדוק.

כמובן, זה לא כואב כי אתה מקבל את כל זה בחינם. כדי לקבל עותק של ספר אלקטרוני, לחץ כאן.


מאמרים מעניינים

כמה פעמים אנשים מחליפים משרות?

כמה פעמים אנשים מחליפים משרות?

המספר הממוצע של פעמים אנשים לשנות מקומות עבודה במהלך הקריירה שלהם, וכמה זמן הוא בילה בכל עבודה, עם נתונים סטטיסטיים על פי מין, גיל, גזע.

מתי לבקש העלאה בעבודה

מתי לבקש העלאה בעבודה

מתי כדאי לך לבקש העלאה? הנה מידע על מתי זה מקובל לבקש יותר כסף וכמה להגדיל אתה יכול לצפות לקבל.

הדרכה ב- the-Job לפיתוח עובדים אפקטיבי

הדרכה ב- the-Job לפיתוח עובדים אפקטיבי

On-the- עבודה הכשרה היא דרך יעילה להציע לעובדים עבודה ופיתוח אפשרויות הקריירה, בתוספת היתרונות המעסיק מדי.

דברים מטומטמים ארגונים לעשות בלגן עד מערכות יחסים

דברים מטומטמים ארגונים לעשות בלגן עד מערכות יחסים

לדעת מה הארגון שלך לעשות בלגן את היחסים שלך עם העובדים שלך? אתה כנראה עושה טעויות פשוטות עם הכוונות הטובות ביותר.

שלב 6 של ניהול שינוי: אינטגרציה

שלב 6 של ניהול שינוי: אינטגרציה

מעוניין לשנות את השינוי בארגון שלך? מתוך שישה שלבים של ניהול השינוי, אינטגרציה היא השלב הסופי שבו אתה חוגגים הצלחה.

צבא פרופיל העבודה: 15U "Chinook" CH-47 מסוק תיקון

צבא פרופיל העבודה: 15U "Chinook" CH-47 מסוק תיקון

הצבא הצבאי המקצועי המומחיות (MOS) 15U הוא CH-47 (Chinook) מסוק מתקן. מכונאים אלה מתמחים בתיקון ותחזוקה של מסוקים אלו.