מיומנויות ואישורים מובילים לכלכלת הידע

האם יש לך את הכישורים שאתה צריך להיות מועמד תחרותי בכלכלת הידע של היום? מה אתה יכול לעשות כדי להבטיח שיש לך את הכישורים המעסיקים לחפש כאשר הם עובדים וקידום עובדים? 63% מהעובדים למדו מיומנויות חדשות הקשורות לעבודה (או שדרגו את כישוריהם) ב -2016, על פי מחקר של מרכז המחקר של Pew Research Center. עבור חלק מהעובדים, זה לוקח לקחת שיעורים, קבלת תעודה, או אפילו קבלת תואר. עבור אחרים, זה כרוך השתתפות בכנסים, השתתפות באימון, או הולך לסמינר.

כלכלת הידע

כלכלת הידע נשענת בעיקר על ייצור, הפצה ושימוש במידע וברעיונות ולא ביכולות פיזיות או מכניות. משרות רבות בתעשיות הן חלק של כלכלת הידע. אלה נע בין חוקרים אקדמיים למתכנתים למפתחים תוכנה לעובדי בריאות עושה מחקר וניתוח נתונים. כל אלה עבודות דורשים החלת ידע לשרת אנשים אחרים בדרך כלשהי.

בכלכלה זו, הידע של כוח העבודה שלה הוא הערך הגדול ביותר לחברה. עם הטכנולוגיות המשתנות של היום, העובדים צריכים כל הזמן להישאר על גבי המידע העדכני ביותר ואת המיומנויות.

כדי לשרוד בכלכלת הידע המהיר, אנשים מפתחים ומשדרים את מערכות המיומנות שלהם. על ידי ידיעת מה הם הכישורים החשובים ביותר לכלכלת הידע, ולאחר מכן רכישת מיומנויות אלה באמצעות תוכניות תעודה ואמצעים אחרים, אתה יכול להרשים את המעסיק שלך, או אם אתה בשוק העבודה, להרשים כל מנהל גיוס.

פיתוח מיומנויות חדשות ומדוע

סוגים רבים ושונים של עובדים ומחפשי עבודה עוסקים בלמידה מקצועית לפיתוח מיומנויות חדשות, הידועות גם כבעלי ידע. עם זאת, על פי מרכז המחקר Pew, עובדים מסוימים צפויים להמשיך ללמוד יותר מאחרים.

לומדים מקצועיים רבים הם מכללה משכילים והם מרוויחים הכנסה מוצק. רבים עובדים בממשלה, בחינוך או בארגונים ללא כוונת רווח. לאנשים אלה יש לעיתים קרובות את האמצעים להמשיך את השכלתם, ורבים מעבודתם דורשים המשך פיתוח מקצועי.

עם זאת, אנשים מכל הרמות השכלה מכל הענפים להשתתף upskilling, והם עושים את זה מסיבות רבות. חלקם עושים את זה בתקווה לשמור על עבודתם מול התחרות. אחרים עושים את זה כדי לפתח מיומנויות, כך שהם לא לאבד את עבודתם כדי אוטומציה. אחרים עושים את זה כדי להרחיב את הרשתות העסקיות שלהם. ובכל זאת, אחרים עושים את זה כי זה נדרש עבור העבודה שלהם, עבור קידום, או עבודה חדשה בחברה אחרת.

המיומנויות המובילות במשק הידע

מיומנויות הקשורות לעבודה המעסיקים רוצים בעובדיהם להשתנות לפי התעשייה ועל ידי עבודה מסוימת. עם זאת, ישנם מיומנויות הנחשבות חשוב ביותר כמעט בכל עבודה במשק הידע. באופן כללי, המיומנויות המובילות הן שילוב של מיומנויות רכות (מיומנויות הכרוכות באינטראקציה עם אחרים) ומיומנויות IT. מיומנויות אלה ניתן לשלב מיומנויות היברידית, אשר הם שילוב של כישורים קשים ורכים שיכולים לשפר את התחרותיות של המועמד של עבודה.

תקשורת

תקשורת היא מיומנות רכה קריטי כמעט לכולם. העובדים צריכים להיות מסוגלים לדבר בבירור ובנימוס לעמיתים, לקוחות, לקוחות, ואחרים. באמצעות תקשורת בכתב ובעל פה, העובדים חייבים להיות מסוגלים להעביר את רעיונותיהם, החלטותיהם, שאלותיהם ועוד.

מיומנויות קשורות: בהירות, ידידות, מיומנויות בין-אישיות, תקשורת בעל-פה, הצגה, עבודת צוות, תקשורת כתובה

גמישות

כלכלת הידע מחייבת עובדים להיות מסוגלים לפתח מיומנויות ולהיות נוח עם טכנולוגיות חדשות על בסיס קבוע. לכן, העובדים צריכים להיות פתוחים ללימוד דברים חדשים, ולהיות גמישים לגבי נטילת משימות שונות.

מיומנויות קשורות : הסתגלות, multi-tasking, להיות פתוח למשוב, פתיחות

טכנולוגיית מידע ותקשורת (ICT)

טכנולוגיית תקשורת המידע (ICT) מתייחסת ליכולת של האדם להשתמש בטכנולוגיות יומיומיות כמו מחשבים, טבלטים וטלפונים ניידים. זה גם מתייחס ליכולת לבצע משימות מסוימות כמו שליחת הודעות דוא"ל ושימוש בתוכנות מחשב בסיסיות (כולל Microsoft Office).

כישורים חשובים אחרים של ICT משתנים בהתאם לתעשייה של האדם ולעבודה ספציפית. לדוגמה, עבודות מסוימות עשויות לכלול תוכנות אחרות או עשויות לחייב מיומנויות קידוד. אנשים בתחום הידע צריכים כל הזמן לפתח מיומנויות הטכנולוגיות הדרושות עבור עבודתם.

מיומנויות קשורות: בינה עסקית (BI), קידוד, ניתוח נתונים, טכנולוגיית מידע (IT), עיצוב אתרים

למידה לכל החיים

מכיוון שרוב המעסיקים מעודדים את העובדים להמשיך ללמוד, הם רוצים לשכור אנשים המעוניינים להמשיך את השכלתם. לכן, העובדים צריכים פשוט להפגין תשוקה לכל החיים למידה במגוון נושאים רלוונטיים.

מיומנויות קשורות: שאיפה, מוטיבציה, תשוקה, למידה עצמית מכוונת

פתרון בעיות

העובדים במשק הידע צריכים להשתמש בידע שלהם כדי לפתור בעיות בעולם האמיתי. הם עשויים להשתמש בנתונים כדי לסייע לרופאים לטפל בחולים בצורה יעילה יותר, למשל, או לערוך מחקר היסטורי כדי ללמד את התלמידים או את הציבור על רגע משמעותי בהיסטוריה. לא משנה מה העבודה, העובדים צריכים להיות מסוגלים לזהות בעיות ולפתור אותם באמצעות יצירתיות וחדשנות.

מיומנויות קשורות: ניתוח, יצירתיות, חשיבה ביקורתית, קבלת החלטות, חדשנות, מקוריות

תוכניות אישור לפתח (או לשדרג) את כישוריך

ברגע שאתה יודע מה היכולות שאתה רוצה לפתח, לשקול את הדרכים מרובות אתה יכול ללמוד ולגדול. לדוגמה, אתה יכול לקחת קורסים מקוונים או במכללה הקהילה המקומית שלך. ודא הקורס נלמד במוסד מוכר ו / או נבדק היטב על ידי אנשים שלקחו את הקורס לפני. אתה יכול גם לשאול את המעסיק שלך על צוות אימון הזדמנויות או להשתתף כנסים או כנסים בתחום שלך.

אחת הדרכים הטובות ביותר לפתח מיומנויות היא להשתתף בתוכנית תעודת. תוכניות הסמכה הן לטווח קצר תוכניות הכשרה המסייעים לך לפתח את הכישורים הדרושים עבור עבודה מסוימת. יש תוכניות תעודה בכל הענפים, החל בריאות למנהל עסקים לאמנויות. אלה בדרך כלל עלות כסף, אבל הם פחות יקר מאשר תוכנית תואר, והם לעתים קרובות לקחת פחות זמן. הם בדרך כלל נע בין כמה חודשים עד שנה.

בדוק כמה פופולרי תוכניות הסמכה מקוונות, כמו גם תוכניות תעודה במכללה הקהילה המקומית שלך. אם אתה שייך לארגון מקצועי, בדוק אם יש תוכניות אישור מומלצות. אלה הן רק כמה אפשרויות לשקול:

ניהול עסקי

בהתאם לתוכנית, תעודה בניהול עסקים יכולה לעזור לך לפתח מיומנויות מנהיגות, אתיקה, כספים, שיווק, עסקים בינלאומיים, ועוד. זוהי תעודה טובה עבור אנשים המעוניינים לעבור לתפקידי מנהיגות בעסקים.

תעודת הנהגה וניהול

תעודה במנהיגות וניהול יכולה לסייע למנהלים או למנהלים פוטנציאליים לפתח ולשפר את כישורי המנהיגות שלהם. מיומנויות אלה יכולות לנוע בין פתרון סכסוכים לבין תקשורת יעילה למשא ומתן.

הסמכה של Microsoft

כמעט כל עבודה דורשת ידע על תוכניות מיקרוסופט. באמצעות Microsoft, ניתן לקחת קורסים מקוונים בכל מיני מיומנויות ותוכניות של מיקרוסופט, וכן תוכל לקחת קורסים דומים באמצעות ארגונים אחרים, הן באופן מקוון והן באופן אישי. נושאים הסמכה נע בין הנדסת נתונים ל- Microsoft Office לניהול מסדי נתונים.

ניהול פרוייקט

תעודה בניהול פרויקטים שימושית לכל מי שמוביל צוות או מפנה פרויקטים. התעודה יכולה לעזור לך לשפר את כישורי המנהיגות שלך, את הארגון שלך ואת היכולת שלך לעמוד ביעדים הפרויקט יעלה. ישנם גם קורסים מקוונים חינם אתה יכול לקחת כדי לשדרג את היכולות שלך.

ניהול סיכונים

תעודות ניהול סיכונים הפכו פופולריים יותר בקרב אנשי מקצוע. תוכניות אלה מלמדות אנשים לזהות ולמדוד סיכונים עסקיים ופיננסיים שונים. תעודת ניהול סיכונים היא בעלת ערך עבור אנשים במגוון של תפקידים במימון, עסקים, וכלכלה.