מבחן הידע שלך על חונכות מיתוסים ומציאות

מנטור נותן ייעוץ ומנחה אדם פחות מנוסה ומוצלח, כלומר, חניך או פרוטג '.

Mentoring הוא מתנה וזכות. כדי לשאול על ידי מישהו עבור mentoring פירושו אדם רואה אותך כמודל לחיקוי ומאמין החוכמה שלך יכול לעזור הוא / היא לגדול ולהיות מוצלח יותר. יחסי חונכות יכולים להניב דיבידנדים משמעותיים הן עבור המורה והן של הפרוטג '. החונכות יכולה להיות דרך מצוינת עבור בני חסות לפתח מיומנויות, לצבור ניסיון, לקבל משוב, ולקבל חשיפה לאנשים, תהליכים והתרחשויות שהם עלולים שלא במהלך עבודתם היומיומית. רוב המדריכים מדווחים על יתרונות משמעותיים גם לעצמם.

מה עושה מורה פנטסטי לעשות? כאשר אנשים מתבקשים לתאר את המורים המדהימים ביותר שלהם, היו כמה מאפיינים המוזכרים ביותר.

בדרך כלל סוגי התחומים ההתפתחותיים והחונכים כוללים:

• החלטות קשות
• פוליטיקה ארגונית
• אתגרי מנהיגות
• איזון בין עבודה לחיים
• מיומנויות פונקציונליות / טכניות לא מוכרות (כלומר, מכירות, כספים, תפעול, עסקים)
• טיפול במצבים קשים
• עבודה עם רמות שונות של ניהול
• הנחיות מסלול קריירה

קח את החידון

החידון הבא יכול לשמש גם את המורה ואת protégé לפני תחילת הקשר חונכות. בעוד שהתשובות "הנכונות" יכולות להיות שנויות במחלוקת, התועלת האמיתית היא כאשר שני הצדדים יושבים לדון בתגובותיהם כדרך לבסס ציפיות וגבולות ברורים.

מעגל או T או F עבור כל שאלה:

1. זה הכי טוב אם הבוחרת בוחרת mentors. T F
2. מנטורים ובני חסות בדרך כלל עובדים יחד במשך שנים רבות. T F
3. Mentors ו protégé זוגות לעבוד הכי טוב כאשר יש להם תחומי עניין דומים. T F
4. החונכות פועלת בצורה הטובה ביותר כאשר היא תהליך בלתי פורמלי. T F
5. מוטב אם הבוס של הפרוטג לא יהיה המורה שלו. T F
6. מוטב אם המורה נמצא מחוץ לארגון הישיר של הפרוטג '. T F
7. זוגים מאותו מין בדרך כלל לעבוד הכי טוב עבור מערכת חונכות. T F
8. חונכות יכולה לעזור לאקל את הבורג לסביבה חדשה. T F

1. מורה יכול חסות פעילויות המאמן כי יהיה לטפח ולקדם צמיחה. T F
2. Mentoring בדרך כלל עובד הכי טוב בלי שום תהליכים כדי להפריע. T F
3. Mentoring הוא רק עבור מעקב מהיר. T F
4. חונכות היא אחת הדרכים לפתח את כישורי הפרוטג '. T F
5. החונכות פועלת בצורה הטובה ביותר כאשר המנחה והמנחה נמצאים בתחומים שונים. T F
6. אחד התפקידים העיקריים של מורה הוא יועץ. T F
7. Mentoring היא השקעה משמעותית של זמן עבור המורה. T F
8. כדי להצליח, חונכות צריך להיעשות פנים אל פנים. T F

1. כל אחד יכול להיות מורה מצליח. T F
2. מנטורים מדווחים בדרך כלל על קבלת יתרונות משמעותיים בעבודה עם פרוטג '. T F
3. Protégés בדרך כלל מרוויחים יותר כסף מאשר עמיתים שלהם בעמדות דומות. T F
4. Protégés הם בדרך כלל מרוצים יותר עם הקריירה שלהם מאשר עמיתים שאינם mentured. T F
5. הקשר בין המורה / הפרוטה צריך להיות פתוח, כדי שהפרוטג 'יוכל לדבר על כל נושא. T F
6. הכל ביחסי המנטור / הפרוטג 'צריך להתמקד בסוגיית התפתחותו של הפרוטג'. T F

1. החונכות צריכה להיות רשומה על תוכנית הפרט של הפרטה. T F
2. הבוס של הבוס אינו מעורב באמת בתהליך החונכות. T F

איך הלך לך? בדוק את התשובות שלך נגד המפתח התשובה. אתה יכול למצוא כמה תשובות מפתיע.