חיפוש עבודה טיפים לעובדים מבוגרים

בשוק העבודה של היום, מציאת עבודה היא לא קלה. אם אתה מעל גיל 40, גיל יכול להציע משוכה נוספת לציד עבודה. כיום, עובדים מבוגרים במקצועות משפטיים ובענפים אחרים מתחרים עם דורשי עבודה צעירים ודור י 'במספר הולך ופוחת של משרות פתוחות.

כדי לעזור לך בחיפוש העבודה שלך, שאלנו מגייסים, מאמני קריירה ומומחים במקום העבודה מכל רחבי הארץ לקבלת עצות לחיפוש עבודה עבור גילאים 40 ומעלה. המשך לקרוא כדי ללמוד טיפים ועצות שלהם.

חיפוש עבודה טיפים לעובדים מבוגרים

נגד אפליה גיל

"אני תמיד ממליץ למבקשי עבודה מבוגרים להיות רגישים מאוד לאפשרות של אפליה של גיל, אם יש אפילו סיכוי שזה יכול להיות בעיה, תמיד להניח את זה.עמוד מול זה על ידי מעלה את זה בעצמך ולהתמודד עם זה. ("אנחנו צריכים אנשים נמרצים ואנרגטיים"), סוחבים את תגובתך במונחים של לשון נקייה, למשל: "אתה יודע, אני גאה בעצמי על כוחי ואנרגיותי. אם אתה מדבר עם מישהו בעבודה האחרונה שלי, הם יגידו לך שאני out-hocle מישהו שם.

הבחורים הצעירים, בפרט, לא יכולים לשמור על קשר איתי, כי לא רק שאין להם האנרגיה שלי, הם עדיין לא למדו לעבוד חכם. "או," אני גאה על עצמי תמיד על החזית של כל המגמות האחרונות. והניסיון הרב שיש לי בתעשייה מאפשר לי ליישם את הנוהלים החדשים ביותר בדרכים היעילות ביותר, לשים אותם בפרספקטיבה המתאימה ". - ברי מאהר, יועץ, סופר, דובר

להשקיע מהפך

"אולי זה מהפך זמן. שינוי עבודה הוא זמן נהדר להשקיע לעדכן את המראה שלך.זה נכון במיוחד אם לא עשית זאת לזמן מה או אם אתה כבר באותה עבודה (או אפילו אותו מערכת יחסים) במשך זמן רב, זה כל כך קל להיתקע במראה כי הוא קפוא, מיושן, ואולי אפילו פחות מחמיא.חברות כמו לשכור אנשים להפריש מלוטש, על המראה המגמה.להכניס את הסיכויים וכשאתה יודע שאתה נראה נהדר, תרגיש בטוח יותר.

זה תמיד אטרקטיבי! "- Patti DeNucci, מומחה לעסקים ברשת ומחבר של Intentional Networker: משיכת קשרים רבי עוצמה, הפניות ותוצאות בעסקים (Rosewall Press, 2011)

התחל בלוג, שפר את נוכחות האינטרנט שלך ​

"הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה כאשר אתה מעל גיל 40 היא לקבל את העבודה או מקומות עבודה למצוא אותך.הדרך הקלה ביותר לעשות זאת היא עם בלוג.הסוד למינוף הבלוג שלך למטרות עבודה לצוד היא הבלוג על האזור שאתה רוצה להיות מיועד כמומחה, ולאחר מכן לגרום לאנשים להתחבר ולקרוא את הבלוג שלך.אתה לא יכול להתחיל בלוג? אין לי זמן? לתרום מהרהר ומשמעות הערות לבלוגים של אחרים - בלוגים שאנשים היו להיות במצב לשכור אתה תהיה קריאה.

בונוס: לעשות ביקורות של ספרים עסקיים על אמזון - הספרים כי אנשים או מגייסים מי יהיה בעמדה לשכור אותך בגלל המומחיות שלך יהיה לקרוא. הספר הנמכר ביותר על שיווק יכול להיות 200 ביקורות, שלושה מהם כתובים היטב ומהותי. להיות אחד מאותם שלושה. האינטרנט הוא לוח המודעות שלך. עכשיו זה הזמן להתחיל לבנות את סוג הנוכחות הנכון באינטרנט, זה יימשך לאורך כל הקריירה שלך. "- דוד פרי, מחבר שותף, שיווק גרילה עבור ציידי עבודה 3.0 headhunter ראש, מנהל שותף של פרי-מרטל הבינלאומי Inc.

שקול משרות מהבית

"נצל את החוויה שלך על ידי התמקדות בחיפוש העבודה שלך על משרות מהבית, יותר מעסיקים חובקים את דרך העבודה הזו (ראינו גידול של 400% במספר המשרות של מהבית מאז 2007), וליותר מ -40 עובדים יש יתרון כי רוב של עבודות מהבית פורסמו דורשים ניסיון, אשר מבטלת את התחרות של מחפשי עבודה צעירים.בנוסף, חלק גדול של תהליך היישום עבור עבודות מהבית נעשה באינטרנט בטלפון, ולכן החששות כי הגילאי עלול להיות מחיר האגרה על חיפוש העבודה שלך יכול להיות לשים לנוח כאשר המעסיק רואה רק את היישומים המעולים שלך ואת הכישורים, ולא את הגיל.

מכיוון שמשרות עבודה מהנות קיימות כמעט בכל מקצוע, רוב 40+ מחפשי העבודה ימצאו מובילות מצוינות בנישה זו ". - שרה סאטון פל, מנכ"ל / FlexJobs (www.flexjobs.com)

דגש על ניסיון, הישאר חיובי. ​

"מועמדים מבוגרים יותר צריכים להתמודד עם התפיסות השליליות של הגיל ולהדגיש את היתרונות שהם לקחו בגלל הניסיון, באופן אידיאלי, הם צריכים להראות כי גיל וניסיון להפוך אותם חזקים, אפילו באותם תכונות מאוד המעסיק הקשורים עם בני הנוער. אבל הם לא צריכים לעשות את זה בהתגוננות, תמיד לעשות את זה בצורה חיובית, אם בכלל אפשר להעלות את הבעיה עצמם ולא לתת לזה לשכב שם כבעיה שבשתיקה. " - ברי מאהר, יועץ, סופר, דובר

שמור הנוכחי

"המפתח הוא לא להופיע מעל 40 - להישאר הנוכחי בטכנולוגיה שלך, הכשרה, וכישורים.הדא את קורות החיים שלך ומסמכים קריירה אחרים מעוצבים על פי הסטנדרטים של היום.השתמש מדיה חברתית לרשת מקצועית, כולל LinkedIn (בראש ובראשונה), Twitter ו / או Facebook.הדאגה הכללית עם להיות מעל 40 היא שאתה כבר לא תחרותי.קח את הדאגה מהשולחן. - לורי ברנסון, נשיא סטרלינג קריירה מושגים, LLC

הדגש את היתרונות של עובדים מבוגרים ​

"אלא אם אתם מחפשים עבודה בסביבה צעירה-צעירה (חשבו על סטארט-אפ או על תעשיית המוזיקה), אל תנסו להסתיר את הגיל שלכם, הם יבינו מתישהו, וזה יבטל את עצמכם או ראיון או כאשר בודקים הפניות.הדגישו את היתרון של שכירת מישהו בגיל שלך.הילד בן 28 הוא סביר יותר עבור הבריחה הזדמנות נוספת מוקדם יותר מאשר בן 48 שיודע כמה קשה להשיג עבודה אחרת.הגיל 40+ המחפש מייצג יציבות ומחויב יותר להצליח כי יש יותר רכיבה על זה (משכנתא, שכר לימוד וכו ').

בן ה -25 מתמקד רק בצאתו מהמרתף של הוריו. שכירת מחפש 40+ חוסך כסף כי זה מפחית תחלופה HR רק צריך למלא את העבודה פעם אחת. "- רונלד מ 'כץ, יועץ משאבי אנוש, מאמן הקריירה המחבר של מישהו הולך לקבל שכר … זה יכול להיות גם אתה !

נצל את החוויה שלך

"בגיל 40, יש לך כמעט שני עשורים של ניסיון שיועיל לחברות פוטנציאליות, תישאר גמישה, כי התפקיד החדש שלך לא יכול להיות בדיוק כמו העבודה הישנה שלך.עשוי לחזור למשהו שעשית לפני 10+ שנים ולהשתמש בניסיון הזה כדי לפתוח דלתות בשבילך. " - ג 'ו Belko, שותף עם NJ מבוססי ווטסון Barron

להמציא מחדש את עצמך

"אני בן 47. נחתתי את העמדה הנוכחית שלי על ידי המצאת עצמי מחדש באמצעות שינוי הקריירה שלי מחדש חינוך עצמי.ידע הוא כוח.בנוסף, להקרין אנרגיה חיובית ואמון בעצמך הוא קריטי.אתה חייב באמת מאמין בעצמך. אין להתנהג כמו שאתה יודע הכל בגלל הגיל שלך, להיות מוכן לעבוד בשביל מישהו צעיר ממך ". - דברה נצר

להיות ישר על הגיל שלך

"ברור ו מראש להדגיש את הגיל שלך ואת מספר שנות ניסיון במקום להימנע, למזער, או להמעיט.בכירים יותר ברמה גבוהה האחראים על החלטות עובדים יש צרכים ספציפיים מאוד מוגדר.אם הם הולכים להעביר אותך על מישהו צעיר כי הם יכולים לשלם פחות במחיר של ניסיון, הם יעשו את זה כל מה שאתה אומר או לא אומר במהלך תהליך הראיון.התמקדו במקום להיות ברור, ישר מאוד מראש בכל התחומים.למרות שזה עלול לגרום כמה הזדמנויות אבודות בגלל הצרכים לא תואמים, אתה הרבה יותר סביר למצוא את ההתאמה הטובה ביותר עבורך מהר. " - ד"ר יוסף Cilona, ​​פסיכולוגית קלינית מורשה מבוסס מנהטן, מאמן עסקי ואיש אישי, מחבר ומומחה לפסיכולוגיה מוכרת ארצית.