• 2024-06-30

ראיון עבודה טיפים מחפשי עבודה מבוגרים

תוכן עניינים:

Anonim

זה לא חוקי (או מוסרי) עבור המעסיקים להפלות נגד מועמדים לעבודה על פי גיל. עם זאת, זה לא אומר שזה לא יקרה. תפיסות המעסיק לגבי הגיל משפיעות לעיתים קרובות על החלטות ההעסקה.

כאשר יש מאגר גדול המבקש, כפי שקיים עבור מקומות עבודה רבים, זה יכול להיות קשה להוכיח הגיל שלך נערך נגדך כי יש מועמדים רבים המבקשים עבור כל עבודה.

עם זאת, אם אתה מחפש עבודה ישנים יותר, ישנם צעדים שניתן לנקוט כדי לעזור למזער את ההשפעה על הגיל שלך על ההצלחה שלך בראיון.

עניין ראשון

המראה שלך הוא בעיה, במיוחד עבור מקומות שבהם המועמדים הם לעתים קרובות צעירים ממך. ודא הלבוש הראיון שלך הוא בסגנון הנוכחי. לשים לב אורך חצאית, רוחב עניבה, רוחב דש, צבע, ואת בכושר. זכור כי הלבוש הראיון המתאים לא יכול להיות מה לבשת בעבר. אם אתה לא בטוח מה ללבוש, תסתכל על עצות אופנה אלה עבור מחפשי עבודה מבוגרים, לדבר עם מעצב אופנה או ידע אדם להתייעץ עם חברים ובני משפחה אשר צעירים ממך.

תקן את השיער שלך

מה אתה נראה לא צריך משנה, אבל זה עושה. התספורת שלך היא גורם נוסף שיש להביא בחשבון כאשר מטפח מראה צעיר יותר. לדבר עם מעצב אופנה על חתך צעיר יותר כי הוא עדיין בגיל המתאים. שקול לצבוע את השיער שלך כדי לקבל את האפור החוצה לקחת שנים את המראה שלך.

שקול את החוויה שלך נכס

אחת הדרכים לנצל את הנכס הזה היא להביא תיק של פרויקטים רלוונטיים לפגישה שלך ולהפוך את הראיון לתוך להראות ולספר ניסיון. עובדים מבוגרים אולי גם להציג את החוויה שלהם על ידי חשיבה של הראיון כמו עיסוק ייעוץ. היו מוכנים לדון בכמה מהבעיות והאתגרים שארגון כזה עלול להתמודד איתם וכמה מהפתרונות שאתם רואים.

קבל את המיומנויות הטכניות הנכונות

רוב המשרות לקחו על פרופיל טכנולוגי מוגבר בעידן הדיגיטלי. מעסיקים המחפשים מועמדים שיש להם את המיומנויות האחרונות עשויים לחשוש כי עובדים מבוגרים לא יהיה לשמור על קשר עם מגמות הטכנולוגיה. ודא שאתה יודע מה הטכנולוגיה מוערך ביותר בתחום היעד שלך, לנקוט צעדים כדי לשלוט בו ולהיות מוכן לשתף איך יש לך להחיל את הטכנולוגיה הזו לעבודה שלך.

קבל הפניות מוכן

הבטחת המלצות בכתב ממפקחי העבר והצעתם כראיה במהלך הראיון או אחריו עשויה להיות מנגנון שימושי שיוכיח כי אתם מגיבים היטב לפיקוח מכל הסוגים. לדבר עם הפניות פוטנציאליים לדון כמה הגיל הקשורים לתפיסות אתה מנסה להילחם ולדון דרכים שהם עשויים להיות מסוגלים לתמוך במאמצים אלה ההמלצות שלהם.

דגש על העתיד

מועמדים מבוגרים יותר, שצופים קדימה על חייהם המקצועיים, יהיו בעלי יתרון על פני אלה שנראו כמי שכבר השיגו את מטרותיהם. להיות מוכן לדבר בהתלהבות על מה שאתה מקווה להשיג בשלב הבא של הקריירה שלך בהקשר של היעד שלך ואת המעסיק.

אתה לא מוכן לפרוש

מעסיקים לעתים קרובות חוששים כי עובדים מבוגרים הם biding את זמנם עד פרישה ויהיה פחות אגרסיבי על למידה מה שהם צריכים לדעת להצטיין בעבודה. ניתן לנטרל תפיסה אפשרית זו על ידי תכנון, ביצוע וביצוע תוכנית פיתוח מקצועית במהלך הראיון. להיות מוכנים לדון סמינרים, סדנאות, מפגשים מקצועיים הדרכות מקוונות אשר סיימת לאחרונה ומה שלמדת.

רענן את מיומנויות הראיון שלך

אם לא ראיינו כמה זמן, אתה עלול להיות מופתע כי הראיון השתנה. מראיינים רבים מעסיקים כיום שיטות ראיון התנהגותיות. יהיה עליך לספק דוגמאות של אופן החלת מיומנויות מבוקשות בפרויקטים שונים ובתפקידים שונים. המעסיקים גם כיום מתמקדים יותר בהערכת האופן שבו המועמדים הניבו תוצאות והשפיעו על התוצאות. אז תצטרך לבדוק את כל עבודות העבר שלך ולהיות מוכנים לתאר מצבים שבהם החלת מיומנויות רלוונטיות ואת התוצאות אשר יצרת.

איך להתמודד עם להיות overkalified

אם אתה downshifting הקריירה שלך, כמו עובדים מבוגרים רבים עושים, המעסיקים עשויים לראות אותך כמו להיות overqualified עבור העבודה שאתה מבקש. אתה יכול להילחם בתפיסה זו על ידי תיאור ברור של ההתלהבות שלך עבור חובות ספציפיות הקשורות לעבודה. זה יעזור אם אתה יכול להתייחס כמה סיפוק זה היה לך לבצע פונקציות דומות בעבר הקרוב.

איך להתמודד עם להיות מובטל

למרבה הצער, להיות מובטל יכול להשפיע על הסיכוי שלך לקבל שכר. אז, אם אתה כבר מחוץ לעבודה והם מועמדים מבוגרים, יש לך שתי שביתות נגדך. הקפד לבדוק את הראיון שאלות על להיות מובטל, אז אתה מוכן.

הצג את הנכונות לעבוד עבור מנהל צעיר

מעסיקים עשויים להיות מודאגים לגבי נכונותם של עובדים מבוגרים לקחת כיוון ממפקחים צעירים. אתה יכול להרגיע מעסיקים על ידי שיתוף דוגמאות של איך יש לך thrived תחת ניהול של מנהלים צעירים. הפתיחה שלך עשויה לבוא כאשר נשאל על המפקח האידיאלי שלך.

שמור את זה חיובי

זה יכול להיות מייאש כאשר זה נראה כמו מה שאתה עושה זה לא עובד. שקול כל ראיון הזדמנות נוספת כדי לקבל שכר ולעשות את המיטב כדי להיות אופטימי. היציבה שלך ואת שפת הגוף לספק הזדמנות להפריש אנרגיה וחיוניות. תעמוד ישר, תרגול שיש באביב שלך צעד ולהושיט יד לכל האנשים שאתה פוגש בהתלהבות. ודא הקול שלך תוססת ולא מונוטוני. תחשוב על הקרנת הילה אנרגטית בכל עת.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.