אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור עובדים מבוגרים

מה ניתן לעשות כדי לטפל באפליה של גיל ולקדם את מועמדותך לעבודה? ישנן אסטרטגיות מחפשי עבודה מבוגרים יכולים ליישם כדי לסייע לזרז חיפוש עבודה ולמצוא עבודה מרוויחה ומשמעותית.

להתבלט בשוק העבודה

למרות כל הכישורים והניסיון שאתה מביא לשולחן, אתה עדיין צריך לשכנע את המעסיקים שאתה האדם הנכון לתפקיד. עם זאת, יש לך גם מספר תכונות שהופכות אותך מאוד hirable. הנה כמה טיפים עומד בשוק זה תחרותי:

• דגש על הניסיון שלך.מחפשי עבודה מבוגרים יש כל כך הרבה ניסיון הם יכולים לצייר על. אם הם היו מועסקים בעבר, יש להם עשרות שנות ניסיון בעבודה. זו ההיסטוריה עבודה משהו עובדים צעירים פשוט אין לי. הדגש את שנות הניסיון שלך בחומרי העבודה שלך ובראיונות.
• הדגש את הכישורים שלך.ערכו רשימה של כל הכישורים שפיתחתם, הן במקום העבודה והן מחוץ לעבודה. לאחר מכן, להסתכל על רישומי עבודה בשדות הרצויים. מעגל כל מיומנויות ברשימה שלך התואמים את הדרישות של העבודה. שים לב במיוחד למיומנויות הניתנות להעברה (כגון תקשורת או מיומנויות ניהוליות) שיהיו שימושיות כמעט בכל עבודה. תחשוב על הכישורים והאיכויות שיש לך כתוצאה של שנות הניסיון שלך. בין אם אתה כבר בכוח העבודה לאחרונה, סביר להניח שיש לך תכונות שנרכשו מניסיון המעסיקים ירצו.לדוגמה, מחקרים הראו כי עובדים מעל 50 הם אמינים במיוחד, מוכווני פרטים, המטופל. יש להם גם כישורי מנהיגות חזקים.

• שקול לפתח מיומנויות חדשות.תחשוב על כל הכישורים כי יהיה צורך לתפקיד, אבל אתה גם חסר או לא השתמשו בו בזמן. קח קצת זמן לפתח מיומנויות אלה. לדוגמה, אם עבודות רבות בתחום שלך דורשות כעת קצת ניסיון עם קידוד, שקול לקחת בכיתה. יש הרבה שיעורים חינם באינטרנט למיומנויות שונות, במיוחד בטכנולוגיה.
• רשת.למרות שאתה כנראה כבר מספר אנשי קשר בתחום שלך, אתה תמיד יכול לעשות יותר. שקול להצטרף (או rejoining) איגוד מקצועי בתחום שלך. שפר את פרופיל LinkedIn שלך. שלח מכתב לחברים ולמשפחה שלך והודע להם על חיפוש העבודה שלך. רשת היא דרך אידיאלית ליצור קשרים שיכולים להוביל לעבודה.

• עקוב אחר התשוקה שלך.במיוחד אם אתה מתחיל קריירה שנייה, לנסות למצוא עבודה המאפשרת לך למלא תשוקה לכל החיים. אולי תמיד רצית לעבוד עם ילדים - אם כן, אז לחפש עבודה כמורה. אולי יש לך תמיד תחביב woodworking - לשקול עבודה בתור גימור רהיטים. חשוב היטב על מה שאתה רוצה לעשות עם תקופה זו של החיים שלך, ופעל התשוקה שלך!

גיל הוכחה קורות החיים שלך ואת מכתב כיסוי

אחת הדרכים להתגבר על התפיסה כי הגיל שלך הוא בעיה היא גיל הוכחה ולערוך את קורות החיים שלך. הגבלת מה שאתה מוסיף על קורות החיים שלך, מתוך פרספקטיבה כרונולוגית, יכול לעזור מחפשי עבודה למנוע את הסטיגמה של להיות נחשב "זקן מדי" על ידי מעסיק פוטנציאלי. ודא הפניות שלך מיומנויות עבודה והישגים להשתמש אוצר המילים עכשווי. לדוגמה, עליך להשתמש במונח "מסמכים מעוצבים" במקום "מסמכים מוקלדים".

מכתב הכיסוי שלך הוא קריטי, כמו גם. סקור את המכתב טיפים לכתיבת עבודה ישנים מחפשי ללמוד מה לכלול במכתב הכיסוי שלך, איך להציג את הכישורים שלך, וכיצד ביעילות לשווק את המועמדות שלך למעסיקים.

בעת כתיבת קורות החיים שלך ואת מכתבי הכיסוי שלך, אין צורך להזכיר כל עבודה שאי פעם היה. כלול רק את המיקומים האחרונים, אם אתה לומד בקולג ', אל תציין את תאריכי הסיום שלך.

עדכן את התמונה המקצועית שלך

אתה יכול לכתוב באופן אסטרטגי את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, אבל אתה לא יכול לשנות את העובדות הבסיסיות - הגיל האמיתי שלך ואת ההיסטוריה התעסוקה שלך חרוט באבן. עם זאת, ישנן דרכים אתה יכול לעבוד על המראה שלך כאשר אתה מחפש עבודה. וזה יכול לעשות הבדל משמעותי כאשר אתה מראיין. כך תוכל לעדכן את תמונת חיפוש העבודה שלך.

ראיון עבודה

למרות המעסיקים לא יכול לשאול אותך באופן חוקי ישירות על הגיל שלך, הם לפעמים לשאול שאלות במהלך ראיון עבודה כדי לנסות לקבוע בן כמה אתה. הנה כמה ראיונות הקשורים לגיל שאלות ועצות על איך להגיב. צפו בשאלות אלו ויש להם תשובות לא מתגוננות, אופטימיות. סקור טיפים ועצות עבור ראיונות מוצלחים למבקשים מבוגרים יותר, כולל כיצד להפוך את החוויה לנכס, מה ללבוש, כיצד לטפל בבעיות גיל, וכיצד להישאר חיובי בזמן הראיון יכול להיות מאתגר במיוחד.

שקול שינוי קריירה

זה יכול להיות קל יותר ממה שאתה עשוי לחשוב לשנות קריירות. הנה עצה כיצד ליישם בהצלחה שינוי אמצע החיים הקריירה. שקול "נסה לפני שאתה קונה" חוזה עבודה על מנת לצמצם את הסיכון של שכירה לך עבור המעסיק.

קבל עזרה חיפוש עבודה

אם אתה נאבק עם חיפוש העבודה שלך, שקול לבקש סיוע. ישנן תוכניות ללא עלות שסופקו על ידי מרכזי קריירה של OneStop, קבוצות ללא כוונות רווח וספריות מקומיות, לדוגמה, שיכולות לסייע. חפשו מעסיקים שמפרסמים את העובדה שהם מעריכים את ניסיון החיים באסטרטגיות ההעסקה שלהם. כמה חברות בכנות לא מעריכים עובדים מבוגרים, אבל רבים אחרים עושים.

אל תוותרי

זכור כי זה לא רק לך שיש עבודה מאתגרת החיפוש. הפדרל ריזרב מדווח כי עיקר הגידול בתעסוקה מאז שנת 2000 (כ -17 מיליון משרות) נמצא בקרב עובדים בני 55 ומעלה. בשנת 2017, 39% מבני 55 ומעלה עובדים, לעומת 31% בשנת 2000. הגידול נובע מזדקנות דור הבייבי בום ולא צפוי להימשך. עובדים 55 ומעלה צפויים להיות כמעט 24% מכוח העבודה עד 2027.

חיפוש עבודה בדרך כלל לא תמיד קל, ללא קשר לגילך. אם אתה חושב הגיל הוא מעכב את החיפוש העבודה שלך, יש אסטרטגיות אתה יכול להשתמש כדי לטפל במצב. אל תוותרי; זה עלול לקחת זמן כדי למצוא עבודה, אבל יש מעסיקים שמבינים את הערך של עובד מבוגר עם בגרות, ניסיון חיים, ומיומנויות.