קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

לילי מקדניאל נולדה באפריל 1938. היא נישאה לצ'רלס לדבטר ויחד נולדו להם שני ילדים: ויקי וויליפ צ'רלס, שנישאו והיו להם ילדים משלהם.

בעלה, CSM צ 'ארלס ג' לדבטר (צבא ארה"ב ret.), היה ותיק מעוטר מאוד. למרבה הצער, הוא נפטר בדצמבר 11, 2008, בגיל 73 ולא חי מספיק זמן כדי לראות הנשיא אובמה חתם על לילי Ledbetter הוגן לשלם חוק של 2009 לתוך החוק ב -29 בינואר 2009. עכשיו 70, לילי גרה ג 'קסונוויל, אלבמה על פנסיה קטנה כמו הרבה אמריקאים דאגות על לאבד את ביתה.

לילי לדבטר, אייקון אמריקני צנוע

לילי לדבטר הועסק על ידי גודייר Tyre וגומי במשך תשע עשרה שנים לפני שהיא גילתה כי היא שילמה הרבה פחות עבור אותה עבודה כמו עמיתיה הגברים היו משלמים. היא הגישה תביעה נגד גודייר, ולאחר מאבק משפטי ארוך, בסופו של דבר החליטה על ידי בית המשפט העליון של ארה"ב; היא אבדה.

בית המשפט העליון ציין כי היא לקחה זמן רב מדי להגיש תלונה. החלטה זו, אשר הקל על המעסיקים לצאת עם פרקטיקות שכר שכר, יהפוך בעיה במחלוקת חם על ידי שני דמוקרטים רפובליקנים: מקיין היה "ג 'ו השרברב" ואובמה היה "לילי Ledbetter."

עובד קשה למרות תנאים קשים

מ -1979 עד 1998 לילי עבדה ללא לאות במפעל של גודייר על משמרת לילה מ 7 בערב. עד 7 בבוקר, שם היא נחשפה מדי יום לאפליה מינית ולהטרדה. היא קיבלה "פרס ביצועים עליון" בשנת 1996, אבל העלאות שלה מעולם לא תאם את הביצועים שלה לא היו בקנה אחד עם אלה שניתנו לגברים.

בשנת 2007 היא העידה בפני הקונגרס על תלונה EEOC שלה על מפקח אשר דרש טובות מיניות אם היא רוצה טוב ביצועים ביצועים ביקורות. הוא הועמד מחדש, אך קביעת זכויותיה רק ​​החמירה את המצב והובילה לבידוד, עוד אפליה מינית, ותגמול על לדבטר.

המלאך האלמוני של לילי

לילי חתמה על חוזה עם המעסיק שלה כי היא לא תדון בשיעורי התשלום עם עובדים אחרים. לא היתה לה שום אפשרות לדעת שהיא משכורת נמוכה עד לפרישתה לפנסיה כאשר מקור שנשאר אנונימי החליק פתק לתיבת הדואר שלה. פתק רשום את המשכורות של שלושה גברים אחרים עושים את אותו אשר שילמו 4,286 $ ל 5,236 $ לחודש. לילי היה רק ​​להרוויח 3,727 $ לחודש. כאשר הגישה תלונה ל- EEOC, היא הועברה לאחר מכן להרים צמיגים כבדים.

היא היתה אז בשנות ה -60 לחייה, אבל היא המשיכה לבצע את המשימות שהמעסיק האכזר שלה נזקק לה.

למה זה מרוסק?

לילי לא ידעה שיש לה שכר נמוך. נאסר עליה לשאול או לדבר על שכר שכר. לא היו לה ראיות מוחשיות עד שהיא היתה מוכנה לפרוש 19 שנים לתוך עבודתה כי היא להיות מרומה.

בסופו של דבר קבע בית המשפט העליון של ארה"ב כי על מנת לקבל מעמד חוקי, על אדם להגיש תלונה בתוך 180 מהפרקטיקה המפלה הראשונה - גם אם לא ידעו על כך עד למועד מאוחר יותר. זה איפשר למעסיקים להתחמק מעובדים בשכר נמוך על בסיס צבע, מין או סיבות מפלות אחרות, כל עוד העובדים לא ידעו על כך ונקט פעולה משפטית מיידית.

סיבה ללא אנוכיות

לדבטר מילא תפקיד חשוב בשיחות עם פוליטיקאים, קונגרס ואפילו ברק אובמה והילרי קלינטון במאמץ לשכנע את הצורך בשינוי. ג'ון מק'קיין ושרה פיילין הסכימו שניהם להחלטת בית המשפט העליון של ארה"ב (מקיין לא תמכה במעשי שכר הוגנים שייקבעו שכר שווה לנשים). מקיין גם השמיע הצהרות שליליות על העניין של לדבטר ואפילו ראה את החקיקה המוצעת "חלומו של עורך הדין".

לדבטר, אשה צנועה, קראה תיגר על חוקים שלא הגנו על העובדים מפני הפליה, אף על פי שלעולם לא תיהנה באופן ישיר ממאמציה.

במילים של לילי

ב 22 אפריל, 2008 פוסט בבלוג לילי כתב את הערך הבא:

"אני נמצא בוושינגטון השבוע, הולך ממשרד הסנאט למשרד של הסנאט כדי לבנות תמיכה בחוק שכר הוגן של לילי לדבטר - חקיקה שנושאת את שמי, לעולם לא הייתי מנחש שזה מה שאני אעשה בשלב זה בחיי ! "עבדתי קשה בגודייר, והיה לי טוב בעבודה. אבל עם כל צ 'ק, יש לי פחות ממה שמגיע לי פחות מאשר החוק אומר שאני זכאי.

"זה היה צעד אחורה, והחלטה נוראית לא רק בשבילי, אלא גם לגבי כל הנשים שנאלצו להילחם באפליה בשכר".

לילי לדבטר לא יכולה ליהנות מהחוק החדש, אבל נשים אחרות יכולות

המקרה של לילי לדבטר נגד גודייר לא יכול להיות מחדש ניסויים, ואת החוק החדש היא עזרה להעביר לא תקבל את ההחזר שלה גודייר.

לילי מדווחת בגיל 70, היא עדיין מתגוררת ב"משכורת "(שכר הפרישה שלה מבוסס על השכר המפלה ששולמה לה). "אני אהיה אזרח מדרגה שנייה עד סוף ימי … זה משפיע על כל פרוטה שיש לי היום".⁽¹⁾

אבל כשפנתה לוושינגטון, לחתימה על החוק החדש הנושא את שמה, היא אמרה בהתלהבות, "אני פשוט נרגשת שזה עבר סוף סוף ושולחת מסר לבית המשפט העליון: טעית".⁽²⁾

קו הזמן של אירועים משפטיים בלילי Ledbetter לעומת גודייר

• 1979 - נובמבר 1998: לילי עבדה כמנהלת אזור עבור גודייר צמיג וגומי החברה שלה במפעל Gadsden, אלבמה.מרץ 1998: לדבטר הגיש שאלון לועדת שוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC), שהתעניין בשכר.
• יולי 1998: הוגשה רשמית EEOC תשלום. שתי טענות מפתח שהובאו על ידי Ledbetter: כותרת השביעי לשלם תביעה אפליה ותביעה על פי חוק שוויון שווה של 1963 (EPA), 29 USC §206 (ד). לאחר שהיא הגישה תלונה, Ledbetter, אז בשנות ה -60 שלה, היה reassigned להרים צמיגים כבדים; בבירור מעשה גמול על ידי גודייר.

  בית המשפט המחוזי איפשר כמה טענות של לדבטר, כולל את הכותרת השביעית שלה לשלם אפליה להמשיך למשפט. אבל בית המשפט המחוזי נתן פסק דין סיכום לטובת Goodyear על כמה טענותיה, כולל השוויון שלה תשלום תביעה.

• נובמבר 1998: Ledbetter פרש מוקדם והגישו תביעה "טענה, בין היתר, תביעה אפליה מין תחת הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח של 1964." חבר מושבעים העניק Ledbetter על 3.3 מיליון דולר, אך הסכום הופחת מאוחר יותר סביב 300,000 $.
• נובמבר 2006 - מאי 2007: גודייר פנה לבית המשפט העליון של ארה"ב, אשר ביטל את פסק הדין של בית המשפט התחתון לטובת גודייר. בהצבעה 5-4, הוחלט כי Ledbetter לא היה זכאי לפיצוי כי היא הגישה את תביעתה יותר מ 180 ימים לאחר קבלת המשכורת הראשונה המפלה שלה. (Ledbetter נגד גודייר צמיג וגומי ושות ', 550 U.S. 618; R048; מס '05-1074; פורסם 11/27/06; החליט בתאריך 05/29/07.
• ינואר 2009: הקרב נמשך עם כמה הצעות להיות הציג לשנות את החוק. ב -29 בינואר 2009 נחתם חוק שכר הוגן של לילי לדבטר משנת 2009 על ידי הנשיא ברק אובמה.

בעלה של לילי, צ'ארלס, נפטר בדצמבר 2008, זמן קצר לפני הצעת החוק עברה לחוק.

_{מקורות:}

⁽¹⁾ _{חדשות ברמינגהאם, 23 בינואר 2009}

⁽²⁾ _{חדשות ברמינגהאם, 28 בינואר 2009}