עובדים זמניים לא חקלאים בארה"ב H-2B אשרות

ישנם סוגים שונים של אשרות המאפשרים לאזרחים זרים לעבוד בארצות הברית לתקופה מסוימת של זמן. אשרות זמניות לא-חקלאיות בארה"ב (H-2B) אשרות כניסה לעובדים זרים בתחומים שאינם חקלאיים לעבוד בארצות הברית, בהתחשב בכך שיש מספר לא מבוטל של עובדים מקומיים למלא תפקיד. העסקת עובדים תחת אשרת H-2B לא חייבת להשפיע על השכר או תנאי העבודה של העובדים בארה"ב באותו שדה.

אשרות זמניות לא חקלאות (H-2B) בארה"ב

H-2B אשרות משמשים בדרך כלל למשרות זמניות אך לא חקלאיות - לדוגמה, מקומות עבודה בהרי סקי, אתרי נופש לחוף, או פארקי שעשועים. למשרות חקלאיות נדרשת אשרת H-2A.

אנשים אינם יכולים להגיש בקשה לויזה. על המעסיק או של המעסיק להגיש בקשה לויזה מטעם האדם אותו הוא מעוניין לשכור. על המעסיק המבקש להוכיח כי יש לו צורך עונתי לעובדים נוספים, או שעליו להוסיף עובדים באופן זמני בשל ביקוש מוגבר. עובדים זמניים אינם יכולים להיות עובדים קבועים, ולא יכולים להחליף עובדים במשרה מלאה או קבועה.

בדרך כלל, אשרות H-2B תקפות לשנה אחת, אך ניתן להאריך אותן בהדרגה על בסיס תקופות של שנה אחת, עם מקסימום של 3 שנים. הזמן הקודם שהושקע בארה"ב תחת אשרות מסוג H או L אחר, כולל גם את משך הזמן הכולל. עם זאת, עובדים עשויים לפעמים לשחזר את הזמן המושקע מחוץ לארה"ב במהלך שהות מורשית.

דרישות H-2B

על מנת לקבל אשרת H-2B, על המעסיק לוודא כי:

• העבודה הספציפית שהם מנסים למלא היא זמנית בטבע, גם אם סוג העבודה עצמה אינו זמני. על המבקש להוכיח שהתפקיד הוא אירוע חד פעמי וקצר טווח, צורך עונתי קשור לאירוע שנתי, עונה או דפוס, זמן שיא לעובדים זמניים בעונה עמוסה, או צורך לסירוגין.
• לשימושם של עובדי H-2B לא תהיה השפעה שלילית על תנאי העבודה, לרבות שכרם של עובדים המועסקים בתחומים דומים.
• אין מספר מספיק של עובדים מקומיים שיועסקו או שיהיו מוכנים ומסוגלים להשלים את העבודה הזמנית.

• החברה מאושרת כראוי על ידי מחלקת העבודה של ארה"ב.

המדינות הזכאיות לויזות H-2B מתעדכנות מדי שנה על ידי המחלקה לביטחון המולדת ומשרד החוץ. העדכונים עבור אשרות H-2B תקפים שנה אחת מהפרסום.

כיצד להגיש בקשה לויזת H-2B

הגשת בקשה לויזת H-2B היא תהליך בן שלושה שלבים:

1. המעסיק המממן חייב להגיש תחילה את אישור העבודה הזמני הנדרש למחלקת העבודה (ארה"ב או גואם, בהתאם למיקומם).
2. לאחר קבלת אישור עבודה זמני של DOL, המעסיק יכול להגיש טופס I-129 לארה"ב אזרחות והגירה שירותים (USCIS).
3. לאחר אישור USCIS טופס I-129, עובדים פוטנציאליים עשויים להגיש בקשה לויזה ולהודאה. בדרך כלל, משמעות הדבר היא הגשת בקשה לויזה מסוג H-2B בשגרירות או בקונסוליה אמריקנית ולאחר מכן בקשת כניסה בנמל כניסה, דרך המכס בארה"ב והגנת הגבולות. אם לא נדרשת ויזה, ניתן לקבל עובדים ישירות על ידי המכס בארה"ב.

הערה

תוכנית העבודה החוזרת H-2B, אשר אפשרה לעובדים שהגיעו לארה"ב בשנים קודמות תחת אשרת H-2B כדי לחזור ללא ספירה כנגד הכובע, פקעה בספטמבר 2016 ולא אושרה מחדש על ידי הקונגרס. USCIS קוראת למעסיקים לא לזהות עובדים חוזרים על בקשות האשרה שלהם, שכן הם כבר לא יש מעמד פטור ולכן, ייספרו נגד הכובע.

כובע H-2B

קיימת הגבלה סטטוטורית, או "מכסה", על מספר העובדים המורשים להיכנס לארץ עם אשרות H-2B לכל שנת כספים. בשנת הכספים, 66,000 H-2B ויזה אשרות מונפקות, אבל 33,000 מהם חייבים להתחיל לעבוד במחצית הראשונה של השנה, ואת 33,000 אחרים במחצית השנייה. ההוצאה אומניבוס ביל עבר עבור שנת הכספים 2018 נותן את שר ביטחון לאומי שיקול דעת להרחיב את המספר הזה עד 100,000 מוערך אם יש ביקוש עודף לעובדים.

כל אשרה שלא נוצלה מחצי השנה הראשונה מועברת למחצית השנייה, אך כל אשרת כניסה שאינה בשימוש בשנה פיננסית אחת אינה יכולה להתגלגל למשנהו.

פטורים מסוג H-2B

כל עובד אשר נספרו אחרת לכיסוי באותה שנת כספים פטורים ממגבלת המכסה. בנוסף, כל העובדים H-2B הנוכחי או לראות שינוי של המעסיק או שלוחה של שהייה גם פטור.

כל העובדים המועסקים בחבר של איי מריאנה הצפוניים ו / או גואם פטורים אף הם מהכובע עד דצמבר 2019. בנוסף, מעבדי דגים, דגני טכנאי דגים או מפקחים על עיבוד שיחי דגים פטורים מהכובע. תלויים בעלי אשרת H-2B מקבלים אשרות מסוג H-4 ללא תלות במעמד המוטב שלהם.