תקן כפול של מאזן עבודה-חיים

באופן מסורתי, גברים נחשבו כמגינים וכספקים העיקריים עבור משפחותיהם, ולכן, אם הם בילו זמן רב יותר במשרד, ברשת, או אפילו זמן רודף השכלה הם היו מוערכים על הכונן שלהם שיבח על ההצלחות שלהם בחוץ הבית. גברים נפוצים המכונה "ספקי טוב" כאשר הערך שלהם הוא סיכם. נשים נוטות יותר לשבחים על היותם נשים טובות ואמהות הרבה לפני שהם עשויים להיות מופנים בהמוניהם כ"ספקים טובים ".

גברים מצפים לעתים קרובות להיות אגרסיבי בעסקים כדי להיות go-Getters והם לא מותחים ביקורת רבה על הצבת עבודה מראש של המשפחה כי, בסופו של דבר, הם משרתים את משפחותיהם על ידי הבטחת הצרכים שלהם הם נפגשו על ידי הכנסה הגון. נשים מניחות להיות יותר צייתן ופחות יעיל בעסקים - משהו הסטטיסטיקה להראות משהו אבל נכון.

מחיר ההצלחה

כאשר נשים שואפות להשיג הצלחה הם נזכרים לעתים קרובות כי מחיר העבודה או לומד מאוחר מגיע על חשבון בני זוגם, ילדים, חברים, ואפילו על חשבונם האישי. האם אי פעם נאמר לך תצטער על קריירה עכשיו כי אתה מפסיד את חייהם הצעירים של הילדים?

השורה התחתונה היא שברוב החברות בעולם ניתנים לגברים רפיון, כי נשים אינן מקבלות כשמדובר בהגדרת התפקידים צריך לשחק בחיים. וכאשר "הוא" יש הכל, זה דבר אצילי, כאשר "היא" יש את כל זה האישה יכולה להיות חקרו על הערכים שלה ואת סדרי העדיפויות בחיים. ויש את עונש האימהות לשקול.

הבדלים בין המינים

גברים בדרך כלל טובים יותר בקביעה ובהבעת הצרכים שלהם. הביולוגיה, הטבע והחברה מכינים טוב יותר את הבנים להיכנס לבגרות כמנהיגים מאשר לנערות. בנות מקבלים בובות לשחק עם ויכולים להיות discouraged מ רודף שדות מתמטיקה ומדעים, ובוודאי, מעטים יכולים לטעון כי לנשים יש זמן קשה יותר להתקדם בעולם התאגידים מאשר רוב הגברים לעשות.

להיות תוקפני יכול להיות באיכות מעולה כאשר הוא מזג עם בגרות; להיות אגרסיבי בדרכים הנכונות יכול לעזור לרובנו לקבל יותר מהחיים - אבל נשים רבות לעתים קרובות ביישנית על מבקש להיות הצרכים שלהם נפגשו.

גברים עשויים להיות יותר לקחת יום חופשה גולף, לישון, לצפות בספורט, או ללכת לחדר כושר מאשר אישה היא כי כאשר אישה מבקשת, היא עשויה להיראות כמו שתלטנית, בוכה, או כמו אמא אנוכי /אשה.

תקרת הזכוכית

כמו נשים, גברים יכולים גם להיות מטפחים גדולים, נפגשים, תומכים באמת של הנשים בחייהם - אבל גברים עדיין לא יכולים לראות מה השותפים שלהם רוצה בבירור כמו נשים לעתים קרובות יכול. אמנם זה אולי נשמע כמו הכללה גסה, אפילו גברים שהם תומכים מאוד מועיל עשוי להזדקק השותפות שלהם כדי לספר להם מה הם רוצים וצריכים. זה המקום שבו קלישאה הישן "גברים הם מאדים ונשים מ ונוס" עשוי לחול היטב. גברים ונשים רק לחשוב אחרת על הרבה דברים, אבל גברים לעתים קרובות לעזור, במיוחד כאשר יש בעיה לפתור אם הם רק יודעים מה הבעיה.

עדויות התומכות בסטריאוטיפים מתמשכים ברורים ומשתלטים בעולם העבודה. נשים משלמים פחות גברים על ביצוע אותן עבודות. הם נוטים יותר להיות מופנה לקידום, ואת העלאות שלהם הם קטנים יותר. גברים מעולם לא היכו "תקרת זכוכית" - מונח זה נוצר כדי להגדיר את מכשול זה נכון רק עבור נשים.

נשים המיעוט הן לעתים קרובות סטריאוטיפית כמו להיות חד הוריות. והאמת היא, שאמהות חד-הוריות יותר הן מיעוטים, אך יש לכך קשר רב יותר למגבלות חברתיות וכלכליות, המבוססות לעתים קרובות על אפליה ועל פחות הזדמנויות מאשר על מיעוט. למרבה הצער לכל מיעוט - זכר או נקבה, קיימת אי שוויון: עבודה קשה יותר, משלמים פחות כי אתה מיעוט. כאשר מדובר בהכנסות, נשים המיעוט דולר עבור דולר לעשות פחות משאר החברה. אז איך נשים ייתכן שיהיה צורך לעבוד יותר שעות מאשר גבר כדי להרוויח מספיק כדי לספק למשפחות שלהם אמור להיות "טוב" על איזון חייהם?

סטריאוטיפים של ביולוגיה

נשים גם כפופים להיראות כמו מועמדים רצוי פחות עבור בדיקת עמדות מפתח תאגיד בגלל "הסיכון" שהם יכולים להיכנס להריון ולשחרר את הקריירה שלהם בכל עת. החברה עדיין מעריכה את הנשים כנשים ואמהות תחילה, ולקראת סוף הרשימה של "האישה", כמרכזי כוח כלכליים. כתוצאה מחשיבה זו, צפוי כי כאשר ילד נולד נשים ייקח פסק זמן, או להפסיק את עבודתם לגדל משפחה. גברים אינם נראים כ"סכסוך משפחתי "," ורוב החברות בארצות הברית אפילו לא מאפשרות לגברים לקחת חופשת לידה כדי לעזור בבית עם ילדים צעירים גם כשהם רוצים בכך.

הבעיה היא לא רק שנשים חייבות להיאבק באי-השוויון המגדרי - דבר שאנו נלחמים בו (כנראה) מאז שהחל הזמן. הבעיה היא כי הדרישות החדשות ואת השיפוט של נשים להיות צפוי להשיג איזון טוב יותר "חיים בעבודה" הוסיף רק שלנו צלחות.

הבעיה היא, איזון "עבודה לחיים", כאשר אתה מחשיב את מה שהוא התכוון לומר, כמעט נשמע כאילו הוא הומצא על ידי גבר כי זה אומר שאנחנו יכולים להיות קריירה, תינוקות, ובית נקי אם אנחנו רק לתעדף ולעבוד קשה יותר "לאזן" את חיינו. ואם אנחנו טובים בזה, אנחנו יכולים אפילו לקבל קצת "זמן להתנהגות טובה" להוציא על עצמנו.