מבצע קצין מבצע צבאי

מבצעים בקרב חיל הקצינים בצבא בדרך כלל מתחילים פשוט על ידי לשים את הזמן בקצב ועמידה בתקן. זה די חריג לא לעמוד בדרישות לעבור מ O-1 ל O-3.

אבל כמה עבירות עשוי לעכב את המסלול או אפילו לדחוף לך את המסלול עבור קידום זה. נהיגה תחת השפעה, ביצוע פשע, אימונים תוכניות אימונים, או לא עומד בסטנדרטים המינימליים של הצבא הם בין הפריטים שיכולים למנוע ממך להיות מקודם.

שינויים בהרשאות, הפסדים וקידומי מכירות לכיתה הגבוהה הבאה יוצרים תנודות הן בזמן השירות והן בדרגה (TIG) עבור כל אחד מהשירותים הצבאיים. עם זאת, משרד הביטחון דורש כי ההזדמנויות לקידום הקצינים שהוזמנו יהיו בערך אותו דבר עבור כל השירותים, במידת האפשר, בתוך אילוצים של עמדות קידום זמין.

התרשים שלהלן מציג את הנקודה שבה קצינים שהוזמנו (בכל אחד מהשירותים) צפויים להיות מקודמים (בהנחה שהם נבחרים לקידום), בהתאם לזמן עבודתם. מינימום זמן כיתה לקידום נקבע על ידי החוק הפדרלי מוצג גם בתרשים להלן.

קדם ל:	זמן בשירות	פרק זמן מינימלי הנדרש על פי חוק	הזדמנות לקידום
0-2	18 חודשים	18 חודשים	מוסמך לחלוטין (כמעט 100 אחוז)
0-3	4 שנים	2 שנים	מוסמך לחלוטין (כמעט 100 אחוז)
0-4	10 שנים	3 שנים	מוסמך ביותר (80 אחוז)
0-5	16 שנים	3 שנים	מוסמך ביותר (70 אחוזים)
0-6	22 שנים	3 שנים	מוסמך ביותר (50 אחוזים)

קצינים שהוזמנו מומלץ בקידום המפקדים שלהם ונבחרים על ידי ועדות קידום מרכזיות (שירותיות), המקבלות קביעות קידום המבוססות על רישומי קידום הקצינים.

סוגים שונים של הזדמנויות לקידום הצבאי

יש בעצם שלוש הזדמנויות קידום: מתחת לאזור, באזור, מעל אזור. מתחת ל-אזור חל רק על קידום לדרגת O-4 ל- O-6. שנה אחת לפני שהם יהיו זכאים לשיקולי שטח, ניתן יהיה לקדם עד ל -10% מאלה המומלצים מתחת ל-אזור.

רוב הקידומים מתרחשים ב- the-Zone. אלה שלא נבחרו ב- In-the-Zone יש סיכוי אחד נוסף, שנה מאוחר יותר שיעור הבחירה של מעל אזור הוא נמוך, סביב 3 אחוזים.

שני הגורמים המשמעותיים ביותר ברשומות קידום הקצינים הם דוחות הכושר שלהם ורמת האחריות במשימות הנוכחיות והעבר. דו"ח כושר שלילי או בינוני יכול לגרום להיות עבר. העדר מטלות נוכחיות או קודמות שהיו להן דרגות משמעותיות של אחריות, עלול לגרום גם לא להיות נבחר.

קו מספרים עבור מבצעים קצין

לאחר שנבחרה לקידום על ידי לוח קידום, לא כל הקצינים מקודמים בו זמנית. במקום זאת, הקצינים מקבלים מספר קו. בכל חודש, השירות משחרר את שורת שורות של קצינים להיות מקודם. תהליך זה מבטיח זרימת קידום חלקה לאורך כל השנה, בעקבות לוח הקידום.

מספרי הקו נקבעים לפי הקריטריונים הבאים:

• תאריך דירוג בדרגה הנוכחית שלהם
• תאריך הדירוג בכיתה הקודמת
• סך הכל שירות פדרלי פעיל שירות תאריך
• מקור: אקדמיה לשירות, ROTC, OCS
• סך כל שירות הפדרלית שהוזמן שירות (אשר יכלול זמן Guard / Reserve)
• קצין סדיר על קצין מילואים
• תאריך לידה
• הפוך מספר ביטוח לאומי, עם המספר הנמוך ביותר שיש עדיפות

עתודות צבאיות מול קצינים רגילים

להיות קצין מילואים אין פירושו שהקצין משרת במילואים. בעבר, בוגרי אקדמיות השירות הוזמנו כקצינים רגילים, ואילו אלה שהוזמנו תחת ROTC או קצין בית הספר המועמד (שנקרא קצין בית הספר לחינוך בחיל האוויר) הוזמנו כמו המילואים, אשר לאחר מכן התחרו מאוחר יותר בקריירה שלהם כדי להיות מונה רגיל קצינים.

להיות קצין קבוע פירושו סיכוי טוב יותר להיות מקודם, מגן מפני RIFs (הפחתה בכוח) ומאפשר קצין לשרת יותר.

על פי חוק, הקצינים הרגילים המקודמים לדרגת סגן אלוף (O-5) עשויים לשמש במשך 28 שנים שהוזמנו בפועל, ואילו אלה שהועלו לקולונל (O-6) עשויים להישאר ל -30 שנות פעילות, אלא אם כן פרשו קודם לכן על ידי הוראות אחרות של החוק. על פי מדיניות, מנהלי המילואים מוגבלים ל -20 שנות שירות צבאי; זה יכול להיות המורחבת לפי הצורך כדי לעמוד בדרישות שירות ספציפיות.

הקצינים הקבועים אינם רשאים להשתחרר מרצון מחובתם עקב הפחתת גודל כוח הקצינים. קציני המילואים, לעומת זאת, משרתים לפי שיקול דעתו של מזכיר השירות ויכולים להיות משוחררים מרצון בכל עת, אם תקרת כוח האדם תתחייב.

בגלל הקביעות של הקצינים הרגילים, יש להם יתרון על פני קציני המילואים. הצבא חייב לקבל החזר על השקעה אימון, ולכן, דורש קצינים לשרת תקופה מסוימת של זמן לאחר האימון הושלמה.

מבצעים ל O-7 ומעלה

כדי להתקדם ל- O-7, קצין חייב להשלים תחילה סיור מלא במשימה משותפת (זוהי משימה ליחידה הכוללת חברים משניים או יותר מהשירותים). דרישה זו ניתן לוותר, במקרים מסוימים.

גיל הפרישה המנדטורי לכלל נושאי המשרה הוא 62 (ניתן לדחות את זה לגיל 64 בחלק מהמקרים). על פי החוק, קצין שקודם ל- O-7 אך אינו נמצא ברשימה המומלצת ל- O-8, חייב לפרוש חמש שנים לאחר קידום ל- O-7 או 30 שנות שירות פעיל, לפי המאוחר.

O-8 חייב לפרוש חמש שנים לאחר קידום ל O-8, או 35 שנות שירות, המוקדם מביניהם.

מזכיר השירות הנוגע בדבר (קרי, מזכיר הצבא, מזכיר חיל הים, מזכיר חיל האוויר) או נשיא ארצות הברית רשאי לדחות את פרישת החובה האמורה, עד אשר יגיע הקצין לגיל 62.