באמצעות Flextime עבור תזמון עבודה
Dilbert - Flex time
תוכן עניינים:
Flextime מאפשר לעובד לבחור את השעות שבהן הוא יעבוד. יש בדרך כלל גבולות שנקבעו על ידי המעסיק. עובדים על לוח זמנים גמיש עשויים לעבוד שבוע עבודה מרוכז או לעבוד בשבוע עבודה רגיל. אלה שעובדים שבוע מרוכז עשויים לעבוד ארבע עשרה שעות, ולא חמש שעות של שמונה שעות. מי שעובד חמישה ימים בשבוע יכול לעבוד שעות מלבד הטיפוסי 9-5.
מי צריך Flextime?
אנשים רבים יכולים כנראה להפיק תועלת לוח הזמנים עבודה גמישה. קחו למשל את הדוגמאות הבאות. אמו המבוגרת של בוב מתאוששת מניתוח החלפת מפרק הירך. היא רוצה בוב ללוות אותה פיזיותרפיה מ 4:00 עד 5:00 שלושה אחר הצהריים בשבוע. "עשיתי את זה כל היום עד כמה שאפשר - אתה לא יכול לעזוב את העבודה מוקדם? "שאלתי. היא שואלת. אם בוב לא עושה משהו, טיפול בוגרים עלול לפגוע בקריירה שלו.
בנה של מרי מתחיל בגן. לפני כן, הוא הלך למעונות יום שנשארו פתוחים עד השעה 18:00. עכשיו הוא יגיע הביתה בשעה 13:30, כמה שעות לפני שמרי אפילו תצא לעבודה. קשה להורים עובדים לאזן את הבית והמשפחה.
למרות שחזרה לבית הספר יכולה לעזור לקריירה של אחד, המחויבות הזמן יכול להיות מזיק, יותר מדי. הכיתה סמנתה צריכה להשלים את התואר שלה נפגשת רק בשעה 10:00 בבוקר פעמיים בשבוע. מסיבות כלכליות, היא צריכה לעבוד במשרה מלאה, אשר עבור האמצעים שלה 09:00 עד 5:00.
יתרונות כולם
כפי שניתן לראות מדוגמאות אלה, אנשים רבים יכולים להפיק תועלת מתזמון עבודה גמיש. אבל עבור המעסיק כדי להקים Flextime, החברה תרצה להרוויח גם כן. היתרון הברור למעסיק הוא היכולת להתאים את העובדים שיש להם בעיות איזון עבודתם ובני משפחותיהם. כדי לשמור על העובדים האלה, זה יהיה לטובת החברה כדי לאפשר לצוות שלהם יש לוח זמנים גמיש.
יתרון פחות ברור יהיה ירידה בעלויות תקורה. עובדים העובדים לוחות זמנים גמישים יכולים לחלוק ציוד יקר, כגון מחשבים ואפילו בחלל שולחן, כל עוד לוחות הזמנים שלהם לא חופפים. חברה, אם היא בוחרת בכך, יכולה אפילו להגיב לשיחות מלקוחות במשך שעות נוספות, אם חלק מהאנשים מתחילים לעבוד לפני השעה 9:00 ואחרים נשארים מאוחר יותר מ -5: 00 זה עובד טוב אם החברה עוסקת עם לקוחות באזורי זמן שונים.
Flextime טוב גם לסביבה. עם כמה עובדים נוסע ארבעה ימים בשבוע, לא חמישה, מכוניות פחות על הכביש. פחות מכוניות שוות פחות זיהום אוויר ופחות צפיפות בכבישים. לוחות זמנים מזויפים מסייעים גם למנוע בעיות תנועה.
איך הבוס שלך המשולב
זה לא קשה לראות את היתרונות של Flextime, לפחות מנקודת מבט של העובד. עכשיו מגיע החלק הקשה - לשכנע את הבוס שלך שזה הגיוני. כמו שאומרים "יש לך תוכנית". לא רק להיכנס למשרד הבוס שלך כל ירו על איך זה הולך לעשות me חיים קלים יותר. הבוס שלך רוצה לדעת איך זה הולך לעשות שלו או שלה חיים קלים יותר.
הצעד הראשון שלך צריך להיות לדבר עם עמיתים לעבודה לבוא עם תוכנית. החשש הגדול ביותר של הבוס שלך יהיה כנראה כי המשרד יהיה עיר רפאים בימי שישי ובימי שני מאז אנשים רבים עשויים לרצות שבוע עבודה מרוכז וסוף שבוע ארוך. לבוא עם לוח זמנים מסתובב שיאפשר לכל אחד לקבל סוף שבוע ארוך מדי פעם. הבוס שלך לא רוצה שכולם יעזבו את העבודה מוקדם. לבוא עם לוח זמנים המאפשר למשרד להיות מאויש לאורך כל היום.
עכשיו יש לך תוכנית מתחשב להציג את הבוס שלך. הגדר פגישה כדי להציג את התוכנית. הראה כיצד זה סוג של תוכנית יכול להועיל המעסיק שלך, כלומר, כיסוי של טלפונים לתקופות זמן ארוכות יותר במהלך היום, שיתוף של תחנות עבודה במחשב, וכו 'האם הכל מודפס למעלה ולתת הבוס שלך זמן לתת את התוכנית שלך קצת מחשבה. להיות מוכן לענות על כל שאלה שהוא או היא עשויים להיות. להבטיח את המעסיק כי כל התנגשויות תזמון יהיה הסתדר בקרב הצוות יש מרכיב של התוכנית שלך, כי מסביר צעד אחר צעד איך זה יקרה.
תזמון ראיונות עבודה כאשר יש לך עבודה
תזמון ראיונות עבודה כאשר אתה עובד דורש תכנון - סידור זמני ראיון, מה לספר עבודה, ושמירה על כל זה סודי.
אם יש באתר חיפוש עבודה באתר האינטרנט של האגודה, לכתוב את קורות החיים שלך ולחפש כל מקומות עבודה מעניינים. אם יש לך רשת עם כל מי שעובד עבור חברה עם פתיחת עבודה, ליצור קשר עם אותם ולראות אם הם יכולים להמליץ לך על העבודה או לתת לך כל מידע פנימי.
המשך לנצל את המשאבים של האגודה שלך לאורך כל שנות העבודה שלך, לאורך הקריירה שלך.
בשל מדגיש שהוטל על העיניים במהלך הטיסה בשילוב עם אורח חיים פעיל של אנשי צבא, ניתוחים השבירה המומלצים הם גל קדמי מודרך Keratectomy Photorefractive או WFG-PRK, ו גל מודרך לייזר מודפס ב Situ Keratomileusis, יודע כמו WFG-LASIK, באמצעות לייזר femtosond. העיניים הן יותר טראומה עמידים לאחר ניתוח באמצעות אחת משיטות אלה לעומת צורות אחרות של ניתוחים השבירה.
עם כל הניתוח refractive, אין ערובה של מראה "מושלם" לאחר שעברו את ההליכים. על אנשים לעמוד בסטנדרטים שנקבעו ב - AFI 48 - "123 בדיקה רפואית ותקנים", לכניסה לחיל האוויר ולתחומי התעופה והחובה המיוחדת.
