• 2025-04-03

טופס SF86 - שאלון סיווג ביטחוני

What is a SF86?

What is a SF86?

תוכן עניינים:

Anonim

האם אתה רוצה עבודה הדורשת ממך לדעת ולשתף מידע ממשלתי סודי? אם כן, תזדקק לסילוק ביטחוני. אישור ביטחוני בהתאם לרמת הסודיות של המידע שתעבוד איתו ידרוש גלאי שקר, חקירת רקע מיוחדת (SBI), בדיקות רקע פליליות וכלכליות.

אי אפשר פשוט לבקש סיווג ביטחוני. הגשת בקשה לניקוי מחייב את המבקש לעבוד עבור קבלן מאושר על ידי הממשלה, מחזיק במשרדים פוליטיים או לעבוד עם גורם ממשלתי כלשהו. כדי שתוכלו אפילו ליישם, ישות זו חייבת לתת לך חסות. אין בקשות בודדות עבור אישור אבטחה.

הצורה הסטנדרטית (SF 86), שאלון לתפקידים לביטחון לאומי, היא צורה המשמשת אנשי צבא, קבלני ממשלה ועובדי ממשלה להגיש בקשה לסילוק ביטחוני (סודי, סודי, סודי).

הטופס החדש של שאלון SF86 אלקטרונית לעיבוד חקירות (eQIP) משתמש בגירסה ממוחשבת של שאלון הסליקה הביטחונית, אך הוא מכיל אותן שאלות ומידע כמו ה- SF 86. הצורה הסטנדרטית 86 (SF 86) / (eQIP) היא טופס מקוון טופס ומספק מידע כללי על השלמת הטופס ואיפה לקבל עזרה אם אתה צריך את זה. טופס הסליקה הביטחונית, והגרסה האלקטרונית המקבילה שלה (eQIP), התפתחו עם השנים והגרסה האחרונה עודכנה בדצמבר 2010.

עצה להשלמת הטופס

להיות כנה לחלוטין כאשר עונה על כל השאלות האישיות והעסקיות. כנה לחלוטין מוגדר "לא לשקר כאשר לענות על שאלות ישירות, אבל אתה גם לא חייב שקרים של השמטה."

אם אתה משאיר אנשים קריטיים, אנשי קשר, מקומות שאתה חי או ביקר, עסקים זרים שנערכו, או קשרים אחרים לזרים או ממשלות זרות, סביר להניח שאתה הכחיש את אישור. או אישור שלך יידרש בדיקה נוספת יכול להיות מתעכב באופן משמעותי - אפילו עד שנה או יותר.

עד שאתה מלא להסביר את העסקות הזרות שלך, הממשלה יכולה להגביל את היכולת שלך גישה למידע קלאסי אשר עשוי למנוע ממך לעשות את העבודה שלך בהתאם לדרישות העבודה.

במידת הצורך, ספק הסבר כיצד ענית על שאלה מסוימת בסעיף הערות או המשך. במקרה של ספק, הסבר. נא לרשום לא רק את בן / בת הזוג הנוכחי שלך, ארוס, או קוהביטנט של אופי רומנטי, אלא גם כל בן הזוג לשעבר (ים); כולל גם חוקים. עליך לספק את כתובות המגורים שלך במשך 10 השנים האחרונות, אל תשאיר כל פערים בזמן. אם אתה מפצל את הזמן בין מגורים מרובים במהלך תקופת זמן, עליך רשימה כל מגורים, לא רק את הכתובת הקבועה.

זו הסיבה שאתה צריך לעשות עותקים. אם עברת מספר פעמים, רשימה זו יכולה לקבל זמן רב. ייתכן שתידרש הרבה מידע זהה בעתיד כמו ביקושים גבוהים יותר מבוקשים.

אינך נדרש לרשום מיקומים זמניים של פחות מ -90 יום שלא שימשו כתובת קבועה או למשלוח דואר. אם בית מגורים היה מורכב דירה, לכלול את שם המתחם ואת מספר היחידה. אם שמך לא היה על החכירה, ולאחר מכן לכלול את שמו של אדם שהיה על הסכם השכירות או החכירה. כמו כן, כוללים מגורים בזמן בקולג '. עם זאת, אם אלה מגורים זמניים עם זרים או במדינות זרות, עליך להוסיף את הפרטים האלה.

אתה חייב לספק את ההיסטוריה התעסוקה שלך במשך 10 השנים האחרונות, לא להשאיר כל הפערים בזמן. רשימת כל התעסוקה מלאה או חלקית, בסדר כרונולוגי. אם הממשלה או ארגון גדול היה המעסיק שלך, לזהות את המחלקה הספציפית, הלשכה, חלוקת, סעיף, או יחידה שבה אתה באמת עובד. כתובות פיזיות, לא תיבות דואר, נדרשים כך קציני הביטחון האזורי שלנו יכול לאתר כראוי את מקום מגוריך. אם אתה בילה זמן בחו"ל, לספק הפניות מי הם בארצות הברית עכשיו ומי יכול לאמת או לאמת את הפעילות בחו"ל.

במידת הצורך, ניתן להוסיף מידע זה בקטע המשך של SF-86.

משרד הביטחון, הסוכנות לביטחון לאומי ומשרד כוח אדם וניהול (OPM) מטפלים ברבים מההסדרים הביטחוניים ברחבי הממשלה. OPM פועלת בכמה קטגוריות רחבות כדי לגייס, לשמור על כוח עבודה ברמה עולמית עבור הממשלה. OPM גם עורכים חקירות רקע עבור עובדים פוטנציאליים עם מאות אלפי מקרים מדי שנה.

מאמרים קשורים

ראה קישורים לדף הרשמי של הממשלה עבור SF-86

אישורים ביטחוניים

כיצד לקבל אישור אבטחה

לקבלת מידע נוסף עיין באתר שירות הביטחון של הביטחון.


מאמרים מעניינים

כמה פעמים אנשים מחליפים משרות?

כמה פעמים אנשים מחליפים משרות?

המספר הממוצע של פעמים אנשים לשנות מקומות עבודה במהלך הקריירה שלהם, וכמה זמן הוא בילה בכל עבודה, עם נתונים סטטיסטיים על פי מין, גיל, גזע.

מתי לבקש העלאה בעבודה

מתי לבקש העלאה בעבודה

מתי כדאי לך לבקש העלאה? הנה מידע על מתי זה מקובל לבקש יותר כסף וכמה להגדיל אתה יכול לצפות לקבל.

הדרכה ב- the-Job לפיתוח עובדים אפקטיבי

הדרכה ב- the-Job לפיתוח עובדים אפקטיבי

On-the- עבודה הכשרה היא דרך יעילה להציע לעובדים עבודה ופיתוח אפשרויות הקריירה, בתוספת היתרונות המעסיק מדי.

דברים מטומטמים ארגונים לעשות בלגן עד מערכות יחסים

דברים מטומטמים ארגונים לעשות בלגן עד מערכות יחסים

לדעת מה הארגון שלך לעשות בלגן את היחסים שלך עם העובדים שלך? אתה כנראה עושה טעויות פשוטות עם הכוונות הטובות ביותר.

שלב 6 של ניהול שינוי: אינטגרציה

שלב 6 של ניהול שינוי: אינטגרציה

מעוניין לשנות את השינוי בארגון שלך? מתוך שישה שלבים של ניהול השינוי, אינטגרציה היא השלב הסופי שבו אתה חוגגים הצלחה.

צבא פרופיל העבודה: 15U "Chinook" CH-47 מסוק תיקון

צבא פרופיל העבודה: 15U "Chinook" CH-47 מסוק תיקון

הצבא הצבאי המקצועי המומחיות (MOS) 15U הוא CH-47 (Chinook) מסוק מתקן. מכונאים אלה מתמחים בתיקון ותחזוקה של מסוקים אלו.