שאלות לשאול לפני שאתה שוכרים מנהל מוסיקה

01 עם מי עבדת?

התשובה לשאלה זו יהיה net לך הרבה מידע בעל ערך. לקוחות העבר של המנהל הם בדרך כלל מעידים על הז'אנר של המוסיקה שהם מכירים את הטוב ביותר. אם הלקוחות שלהם בעבר היו כל מוזיקאים במדינה, ואתה להקה רוק אינדי, זה יכול להיות דגל אדום. גם אם זה מנהל פוטנציאלי מקושר היטב, רוב הקשרים שלהם יכול להיות בז'אנר של מוסיקה שאינה תואמת את שלך. בנוסף, כאשר אתה יודע מי מנהל עבד בעבר, אתה יכול להעריך את מסלול הקריירה של המוסיקאי.

כמה מנהלים רק לעבוד עם מעשה אחד בכל פעם, בעוד אחרים עשויים להיות כמה לקוחות. מציאת מי עוד הם עובדים עם עכשיו מאפשר לך להעריך אם יהיה להם זמן להתמקד בך.

02 מי אתה חושב הקהל שלנו הוא?

האם מנהל האמן הפוטנציאלי שלך מבין מאיפה אתה מגיע עם המוסיקה שלך? יש לקוות, תשובה לשאלה זו לא רק אומר לך אם המנהל "מקבל" את המוסיקה שלך, אבל זה גם ייתן לך מושג איפה הם רואים את הקריירה שלך.

למרות שאתה בהחלט רוצה להרגיש כמו מנהל מבין איך אתה רואה את המוסיקה שלך, לשמור על ראש פתוח על התשובה לשאלה זו. זה דבר אחד לספור את מי הוא רחוק את הבסיס על המוסיקה שלך, אבל אחד הדברים הטובים ביותר על בעל מנהל מקבל נקודת מבט חדשה על דברים. אם מישהו מזהה קהל או שקע, עבור המוסיקה שלך, אתה לא חשבתי על זה, זה יכול להיות סימן טוב מאוד במנהל חדש.

03 מה אתה חושב שאנחנו יכולים להשיג שישה חודשים?

מסגרת הזמן בפועל היא לא חשובה כמו כאן כמו הדיון כי השאלה הזאת יהיה ניצוץ. זה המקום שבו אתה יכול לגלות מה מנהל חושב שהם יכולים לקרות לך ואיך הם יעשו את זה. תוכלו לקבל מושג על איזה סוג של אנשי קשר יש להם, כמו גם תובנה נוספת לכיוון שהם חושבים הקריירה המוסיקה שלך צריך לקחת. שאלה זו יכולה גם לעזור לך לשפוט את רמת ההתלהבות של מנהל פוטנציאלי, ואם זה שם הלהקה צריכה להיות.

04 האם יש לך חוזה רגיל?

חלק מהמנהלים עובדים עם הסכמי חוזה סטנדרטיים. אתה לא צריך לחתום על חוזה שאתה לא מבין, ואתה רוצה לקבל כל חוזה ניהול נבדק על ידי עורך דין. עם זאת, אתה צריך לדעת אם יש חוזה סטנדרטי מנהל הפוטנציאל שלך משתמש וכיצד הם פתוחים כדי להתאים את ההסכם הסטנדרטי שלהם אם חלקים ממנו אינם חלים על הנסיבות שלך.

אם למנהל זה יש חוזה סטנדרטי ומלחיץ אותך לחתום עליו במקום ובלי לקבל עצה, לא.

05 כמה אתה רוצה לשלם?

אתה צריך לדעת מה אחוז מנהל רוצה ואם הם מצפים משכורת בסיס על גבי האחוז. זה גם כאשר תוכלו לגלות אילו הכנסות הזרמים שלך מנהל פוטנציאלי מקווה להיות חלק. אם אתה לא יכול להסכים על התשובה לשאלה זו, אז היחסים הניהוליים שלך הוא לא ללכת.