10 סיבות טובות לעזוב את העבודה שלך

האם אתה חושב על הפסקת העבודה שלך, אבל לא בטוח שאתה עושה את זה מהסיבה הנכונה? או שאתה מודאג כי אתה צריך להישאר עם המעסיק הנוכחי שלך לעת עתה? לפני שתפסיק עבודה, אתה צריך להיות בטוח מאוד שאתה רוצה להתפטר. לאחר שהפכת את התפטרותך, אתה כנראה לא תוכל לשנות את דעתך ולקבל את העבודה שלך בחזרה.

שונא את העבודה שלך לא יכול להיות סיבה טובה מספיק כדי לצאת, אלא אם כן יש לך עבודה אחרת בשורה. אולי יש גם סיבות אחרות אתה צריך לשמור על העבודה שלך או לחכות זמן טוב יותר כדי מכרז ההתפטרות שלך. ייתכן אפילו שתוכל להפוך את הדברים מסביב וללמוד לאהוב את המקום שבו אתה עובד.

עם זאת, ישנן נסיבות מעבר לשליטה שלך שבו הפסקת יכול להיות האפשרות היחידה שלך קיימא. להלן 10 סימני אזהרה העליון שאתה צריך עבודה חדשה.

לפעמים, גם אם סביבת העבודה קשה, זה יכול להיות אסטרטגי לתת סיבה נוספת עבור quitting מלבד שאתה שונא עובד בחברה.

להיות מנומס על הפסקת יכול לעזור לך להמשיך הלאה מבלי לשרוף כל גשרים.

10 סיבות טובות לעזוב את העבודה שלך

1. מצאת עבודה חדשה. ברור, הסיבה הטובה ביותר עבור quitting עבודה היא שמצאת אחד חדש. לפני שתעזוב את העבודה שלך, עם זאת, ודא כי אתה מכוסה כל הבסיסים, כולל בעל הצעת עבודה אישר ו ניקה את המחשב ואת המשרד לפני שתפסיק.

2. אתה שונא את העבודה שלך. אל תפסיק את העבודה שלך מיד, גם אם אתה שונא את זה. עדיף אסטרטגית תוכנית היציאה שלך, כך שאתה עוזב על תנאי שלך ולא נאבקים למצוא מיקום אחר. הנה מה לעשות אם אתה שונא את העבודה שלך.

3. מחלה. מחלות אישיות או משפחה הן סיבות לגיטימיות להפסיק עבודה, ולפעמים מחלה פתאומית יכול להיות תירוץ לעזוב עמדה. אם זה סיבה לגיטימית להפסיק (כלומר, אתה או מישהו במשפחה שלך חולה כרונית), ודא שיש לך המשך ביטוח בריאות לאחר שתעזוב. כמו כן להיות מודעים לכך שאתה עשוי להיות זכאי משפחה לעזוב רפואי עקב מחלה אישית או משפחתית.

4. סביבת עבודה קשה. עמיתים לעבודה, בוסים וסביבת משרד שלילית יכולים להפוך את העבודה שלך לקשה. למעשה, הם יכולים להפוך את מקום העבודה שלך למקום שאתה פשוט לא רוצה להיות. לאחר שניסית כל אפשרות, ייתכן שתצטרך לקבל החלטה לעזוב. הנה איך להחליט מתי לעזוב מקום עבודה קשה ואיך להמשיך הלאה.

5. לוחות זמנים ושעות. כאשר אתה מאבד טיפול בילדים או לוח הזמנים של העבודה שלך השתנה וקשה לך להתאים, ייתכן שיהיה עליך לעזוב את העבודה שלך ולחפש אחד כי הוא מתאים יותר את לוח הזמנים האישי שלך. השארת עבודה בגלל תזמון בעיות היא סיבה לגיטימית עבור quitting עבודה.

6. לחזור לבית הספר. לחזור לבית הספר, או על בסיס משרה חלקית או במשרה מלאה, יכול לחייב שינוי עבודה. בהתחשב בלוח הזמנים של בית הספר שלך ואת הדרישות של העבודה שלך, התעסוקה הנוכחית שלך כבר לא יכול להיות בכושר טוב.

7. שינוי קריירה. אני יודע יותר מאשר כמה אנשים שיש להם להפסיק עבודה מקצועית כי הם רצו לעשות משהו שונה או לא רוצה להתמודד עם הלחץ או נסיעות של התעשייה שלהם עוד. אם אתה רוצה לעלות למעלה או למטה את סולם הקריירה, החלטה לשנות קריירות יכול להיות הגיוני אם אתה מחפש לעשות משהו שונה.

8. רילוקיישן. כאשר אתה זז, כמובן, אתה צריך לעזוב את העבודה שלך, אלא אם כן יש הזדמנויות להעביר מחדש עם החברה או לעבוד מרחוק. אם אתה מעוניין לשמור על העבודה שלך כאשר אתה זז, לבדוק אם רילוקיישן

או עבודה מרחוק היא אופציה. אתה תמיד יכול לשאול את הבוס שלך אם מהבית היא אופציה.

9. יש לך עמדה קבועה. אם אתה עובד בתור temp או במשרה חלקית ורוצים להמשיך הלאה, אחת הסיבות הטובות ביותר לתת עבור quitting היא כי אתה נמצא קבוע במשרה מלאה עמדה.

10. מה הבטן שלך אומר לך. אחד המדריכים הטובים ביותר שאי פעם סיפרו לי כי הדרך הטובה ביותר לקבל החלטות היא להקשיב הבטן שלך. הוא אמר שזה עובד עם עובדים, עם מחליטים לקבל עבודה, או להחליט להפסיק לעבוד. הוא צדק. אם הבטן שלך אומרת לך להפסיק, להקשיב לזה. הנה איך להתפטר עם הכיתה.

1:46

שעונים עכשיו: סיבות לעזוב את העבודה שלך

עוד סיבות עובדים לנוע ב

סקר שביעות הרצון של מקום העבודה מ- 2019 מקבוצת אדיסון ביקש ממבקשי עבודה להסביר מדוע הם מחפשים תפקידים אחרים. התשובות כללו:

• לא מרוצה מהתפקיד הנוכחי - 81%
• עבר על קידום מכירות - 79%
• לא מרוצה מסלול הקריירה - 43%
• מנהל / מפקח ישיר - 39%

הסקר מציין כי 72% מהעובדים היו מרוצים מתפקידם הנוכחי, 69% היו אופטימיים לגבי מציאת משרה חדשה, ו -80% אמרו שאפילו יום אחד גרוע בעבודה יגרום להם או סביר מאוד להתחיל בחיפוש עבודה.

מה כדאי לדעת אם החלטתם להפסיק

לאחר קבלת ההחלטה להתפטר, חשוב לעשות את זה בצורה חלקה ככל האפשר. לא בטוח מה לומר כאשר אתה נותן סיבה להפסיק את העבודה שלך? הנה מכתבי התפטרות מדגם המכסים כמעט כל תרחיש של הפסקת העבודה שהוזכר לעיל, והנה מה לומר באופן אישי כאשר אתה עוזב את העבודה שלך. כמו כן, לסקור מה לא לומר כאשר אתה עוזב את העבודה.

כמה תשומת לב אתה צריך לתת? ברוב המקרים, זה רגיל לתת הודעה של שבועיים. עם זאת, במקרים מסוימים, ייתכן שאינך מעוניין או לא מסוגל לספק הודעה. זה נכון במיוחד אם אתה במצב עבודה קשה או מסוכן. הנה סיבות להתפטרות ללא הודעה מוקדמת.

ייתכן שלא תהיה זכאית לקבלת דמי אבטלה. אם אתה עוזב את העבודה שלך ללא סיבה טובה, אתה לא יכול להיות זכאי דמי אבטלה. הנה מידע על זכאות לאבטלה בעת הפסקת.

אתה צריך להיות מוכן לענות על שאלות ראיון על למה אתה עוזב את העבודה שלך. להלן תשובות לדוגמה שאתה יכול לערוך כדי להתאים לנסיבות שלך.