הבנת הטבות לעובדים שלך

בין אם אתה מתחיל את העבודה הראשונה שלך או מחפש אחד חדש, חשוב מאוד לשקול את היתרונות כי כל חברה מציעה. אתה צריך להוסיף את היתרונות לתוך שיקול השכר שלך, כי אתה עלול להיות מופתע כי נמוך יותר לשלם עבודה עם יתרונות גדולים יכול לשים אותך מבחינה כלכלית כאשר לעומת עבודה משלם גבוה יותר. הנה היתרונות הנפוצים ביותר ואת הדברים שאתה צריך לשקול עליהם כפי שאתה מחשיב את העבודה החדשה שלך. ניצול היתרונות שלך יכול להפחית את ההכנסה החייבת שלך ולהוסיף חיסכון נוסף. כמו כן, עליך לבדוק את היתרונות שלך בכל שנה במהלך ההרשמה הפתוחה. החל עבודה חדשה היא זמן נהדר להקים הרגלים פיננסיים טובים.

ביטוח בריאות

היתרון הנפוץ ביותר הוא ביטוח בריאות. חברות רבות יש מדיניות שונה כאשר אתה זכאי לביטוח בריאות. בדרך כלל, אם אתה עובד במשרה מלאה אתה זכאי לתועלת זו. חברות מסוימות יכסה לחלוטין אותך, ולאפשר לך לרכוש ביטוח עבור המשפחה שלך. חברות אחרות יהיה לך לשלם פרמיה על עצמך ועל המשפחה שלך. חברות מסוימות מאפשרות לך לכסות את אחרים משמעותיים גם כן. אתה צריך לשקול את עלויות מחוץ לכיס גם את עלויות הפרמיה בעת השוואת הטבות ביטוח בריאות. חברות נדרשות להציע תוכניות ביטוח בריאות העונים על הנחיות חוק משתלמת. בדרך כלל, זה זול יותר לרכוש ביטוח באמצעות המעסיק שלך על עצמך, אבל אתה יכול לחסוך כסף מחפש ביטוח בריאות עצמאי עבור בני המשפחה שלך. אם תעשה זאת, ודא שהפוליסות עומדות בהנחיות של חוק טיפול במחיר משתלם.

02 המעסיק התאמה

התאמה מעסיק הוא יתרון גדול נוסף. מעסיקים רבים יתאימו תרומות 401K שלך עד אחוז מסוים של המשכורת שלך. זה משהו שאתה צריך לנצל כי זה מגדיל את הרווחים ואת פוטנציאל החיסכון. אם אתה עוזב את החברה לפני שאתה הבשיל בתוכנית 401K אתה תאבד את הסכום המעסיק שלך לשים. בדרך כלל, זה לוקח חמש שנים כדי להיות הבשיל. נציג משאבי האנוש שלך יכול לספר לך כמה זמן אתה צריך לעבוד כדי להיות הבשיל. אתה צריך לעשות מאמץ להשקיע תמיד עד הסכום המעסיק שלך יתאים כי זה בעצם מכפיל את התרומות שלך עד לנקודה זו.

03 חופשה בתשלום וחולה

חופשה בתשלום ימי מחלה הם יתרון נוסף. בדרך כלל, אתה מרוויח מספר מוגדר עבור כל חודש אתה עובד. בימים אלה תצבור תוך כדי עבודה. מעסיקים רבים גם לתת ימים נוספים ברגע שאתה מגיע חמש או עשר שנים סימן. כאשר שינוי משרות ייתכן שתרצה לשקול את הדברים שאתה תוותר כשמדובר בכירות. בנוסף, כאשר אתה עוזב, החברה שלך צריך לשלם לך עבור ימים חולים ימי חופשה כי יש לך שנצבר, אבל לא בשימוש.

ביטוח חיים

ביטוח חיים הוא עוד יתרון נפוץ. בדרך כלל, המעסיק שלך ישלם על סכום השכר של שנה אחת, תוך מתן לך את האפשרות לרכוש כיסוי נוסף. זה יתרון גדול יכול לעזור יקיריכם לשלם עבור הוצאות קבורה במקרה של המוות שלך. אתה צריך להיות מוכן שם המוטב כאשר אתה ממלא את הניירת הראשונית שלך. זה דורש מספר ביטוח לאומי עבור האדם שאתה משאיר את הכסף. אתה יכול גם לשנות את המוטב על ידי יצירת קשר עם מחלקת משאבי אנוש שלך. ביטוח החיים העיקרי שלך לא צריך להיות דרך העבודה שלך, כי אתה תאבד את הכיסוי אם אתה מאבד את העבודה שלך. חפש ביטוח חיים המונח פוליסה כי אתה רוכש בנפרד עבור הכיסוי הביטוחי העיקרי שלך. עם זאת, אם יש לך מצב זה יעצור אותך מ כשירות עבור ביטוח חיים, ייתכן שתרצה למקסם את הסכום שיש לך דרך העבודה שלך.

05 אופציות

המעסיק שלך עשוי להציע אופציות, כמו גם. אופציות מאפשרים לך לרכוש מלאי במחיר קבוע. יש תקופת המתנה שנקבעה על ידי החברה כאשר ניתן למכור את המניות. בדרך כלל, אתה מקבל את האופציות מחיר נמוך יותר, ולאחר מכן למכור אותם כאשר הם שווים יותר. באמצעות אופציות שלך היא דרך מצוינת להגדיל את החיסכון שלך ואת היתרון הגדול המוצע על ידי חברות סטרט-אפ רבות.

06 גמישות חשבונות ההוצאה

יתרון נפוץ נוסף הוא חשבון הוצאות גמיש. אלה מוסדרים על ידי הממשלה, ולכן החוקים הם די דומים על פני הלוח. חשבון גמיש ההוצאות יאפשר לך להפריש דולר לפני הכסף לשלם עבור הוצאות רפואיות יום. גמיש חשבונות ההוצאות הן דרך מצוינת להקטין את ההכנסה החייבת, אתה צריך לנצל אחד אם אתה יכול.

אופציות ביטוח אחרות

החברה שלך עשויה להציע אפשרויות ביטוח רבות אחרות. אלה עשויים לכלול ביטוח שיניים, ראייה, ונכות. אתה צריך לקבוע אם אתה צריך את כל אלה הטבות ביטוח נוספות. ביטוח נכות הוא יתרון גדול שכן הוא יגן אם היית נפגע פתאום. אם אתה שוקל ביטוח ראיית שיניים אתה צריך להסתכל בזהירות על תוכניות הביטוח שלך לפני שתבצע החלטה.