תשלום לפי דיאם

Per diem הוא לטינית ליום או עבור כל יום. בעוד לכל דיאם יש מספר משמעויות, ביחס למשאבי אנוש, היא הקצבה היומית המשולמת לעובדים בגין הוצאות שהצטברו בעת נסיעה לעסקים. הוצאות אלה יכולות להיות עבור לינה, ארוחות, טיפים, מונית, ודמי תחבורה אחרים. הוצאות נסיעה לכל מקרה כוללות גם דברים כגון ניקוי יבש, כביסה, טלפון, WiFi, ועצות דיילות.

כאשר Per Diem חליפין לא חל

שיעור הדיור אינו מכסה את עלות ההובלה למקום העבודה של העובד וממנו. במקרה זה, המעסיקים משלמים את עלויות ההובלה בנפרד - בדרך כלל ישירות אל חברת התעופה, הרכבת, האוטובוסים וכדומה - או, העובדים משתמשים במקור התחבורה האישי שלהם ומקבלים החזר בהתאם לשיעור החזר מס.

דוגמאות להחזר מעסיק בגין נסיעות

מעסיקים ישלמו בנפרד את עלויות ההובלה של העובד כאשר עובד עובד במיקום של אותה חברה שונה מהמיקום שבו העובד עובד בדרך כלל. למשל, משרתו של העובד ומשרדו ממוקמים במישיגן, אך פעם בחודש הם נוסעים לפנסילבניה כדי לעבוד ממשרד אזורי אחר במשך מספר ימים.

דוגמה נוספת היא אם העובד מאמן עובדים חדשים במיקומים של החברה שלהם בכל רחבי הארץ ושהייה של לילה נדרשת בכל מיקום. דוגמא נוספת היא איש צוות משאבי אנוש שבדרך כלל עובד במטה הראשי של החברה, אך בכל פעם שהחברה פותחת מקום חדש היא עובדת במשך תקופה מסוימת במיקום החדש, בזמן שהיא שוכרת ומביאה צוות.

כל שלושת המצבים הללו יעבדו היטב עם החברה משלמת לעובד לכל דיאם כי הנסיעה היא תכופה או ארוכה. ככזה, העובדים שמחים כי הם לא צריכים לרשום את כל ההוצאות ולשמור קבלות כהוכחה. הם גם לא צריכים לבזבז זמן מילוי דוחות הוצאות.

הגדרת יומיים דיאם

מעסיק קובע שיעורי דיאם מבוסס על מספר גורמים. אלה כוללים את עלות ההוצאות הקשורות לנסיעות במקומות שונים, משך הזמן שבו העובד נוסע מהמשרד, ושיעור הפדראלי הנוכחי.

רוב המעסיקים משתמשים בשיעור הפדראלי לכל דייר וארה"ב המינהל הכללי של השירותים (GSA) הוא הגוף השולט הקובע את שיעורי הפדראלים לכל שנה ב -1 באוקטובר.

GSA קובע מדיניות הנסיעות, כולל תעריפי דיאם (אך רק) עבור עובדים פדרליים בנסיעה רשמית מהתחנה המקומית שלהם, או אזורים של מיקום עבודה, כפי שהוגדרו על ידי הסוכנות שלהם. חברות נוטים להשתמש בשיעור הפדראלי לכל דיאם כי לכל תשלומים diem מעל הריבית הפדרלית הם חייבים במס עבור עובדים על צורות W-2 שלהם. למידע נוסף על המורכבות של כל דיאמס ועל מיסוי, ראה שיעורי per diem בארה"ב חוק עסקים ומסים.

מובן כי שיעורי המעסיקים נקבעים בדרך כלל בסכומים שונים עבור מיקומים שונים ומשתנים בהתאם לרמת הוצאות הנסיעה של העובד. עובדים הנוסעים בלאס וגאס, NV, למשל, מקבלים כשליש מההחזר על כל עובד, כי עובד הנוסע לניו יורק יקבל על בסיס הוצאות מקומיות (בשיעורים הפדרליים).

היתרונות של שער דיאם

העובדים חוסכים את הזמן שהם היו להשקיע אחרת כדי לעקוב אחר הוצאות, חיסכון קבלות, ומילוי דוחות הוצאות כשהם חוזרים למשרד. העובדים רשאים לשמור את הכסף שהם לא מבזבזים בעת נסיעה אשר יכול לעודד חסכון ולא להרתיע עודף.

המעסיק היתרונות כי הם לא צריכים להשקיע זמן הצוות לבדוק הוצאות, בדיקת סכום הכסף שהוצא, ואת הזמן של העובד בילה למלא את הניירת. בעיקרו של דבר, המעסיק אומר כי הם תקצבו את כמות הכסף שהם מוכנים להשקיע על נסיעות העובד העובד הודיע ​​לפני שהם התהוו ההוצאות.

תהליך ההנפקה יכול להביא לחיסכון ניכר במעסיק לעומת עסקים שמשלמים הוצאות עובדים בפועל. וכמובן, זה לא חכם ואנטי עובד לצפות לעובדים כדי לכסות את ההוצאות שלהם כאשר הם נוסעים על עיסוקים עסקיים לגיטימיים.

תעסוקה לפי דיאם

בחלק מהמקצועות והתעשיות ניתן להתייחס גם לתעסוקה זמנית קצרת מועד. לוח זמנים יומי זה מורכב בדרך כלל מספר ימים של עבודה עבור כל עובד ביקש למלא עבור עובד חולה או חופשה. שתי דוגמאות הן מורים חלופיים ועובדי בריאות המשולמים על ידי היום.